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Candidado a la Municipalidad Distrital CAYMA por AREQUIPA - UNIDOS POR EL GRAN CAMBIO
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ELEVADA DESNUTRICIÓN EN INFANTES Y NIÑOS, LOS MALOS HÁBITOS ALIMENTICIOS, TANTO EN SU CALIDAD COMO EN SU INOCUIDAD. | DESARROLLO DE UNA EVALUACIÓN SITUACIONAL ESTADÍSTICA ACTUAL DE LOS NIVELES DE NUTRICIÓN Y DESNUTRICIÓN EN LOS INFANTES, NIÑOS, GESTANTES Y ADULTOS MAYORES RESIDENTES DEL DISTRITO, ASÍ COMO DE SUS CARACTERÍSTICAS Y RASGOS MÁS COMUNES. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| INACCESIBILIDAD, RESTRICCIÓN Y ABANDONO DE LAS LOSAS Y AMBIENTES RECREATIVOS HACIA LOS NIÑOS Y JÓVENES DEL DISTRITO DE CAYMA. | RECONOCIMIENTO Y MAPEO DE LOS AMBIENTES RECREATIVOS Y LOSAS DEPORTIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN Y JURISDICCIÓN DEL MUNICIPIO. DESARROLLO DE POLÍTICAS INCLUSIVAS DE USO Y COADMINISTRACIÓN RESPONSABLE DE LOS VECINOS Y MUNICIPIO PARA LA UNA ADECUADA UTILIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS MISMOS. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| PRESENCIA DE FAMILIAS RESIDENTES EN ESTADO DE POBREZA Y EXTREMA | DESARROLLO DE UNA EVALUACIÓN SITUACIONAL ESTADÍSTICA ACTUAL DE LOS NIVELES DE POBREZA EN LAS FAMILIAS RESIDENTES DEL DISTRITO, ASÍ COMO DE SUS CARACTERÍSTICAS BASE Y RASGOS COMUNES. DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN LOS TEMAS BASE IDENTIFICADOS HACIA LAS FAMILIAS EN POBREZA. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ELEVADO NIVEL DE DESEMPLEO Y BAJO ACCESO DE JÓVENES Y ADULTOS MAYORES A LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA COMUNIDAD. | DESARROLLO DE UNA EVALUACIÓN SITUACIONAL ESTADÍSTICA ACTUAL DE LAS MYPES TANTO DE SU PRESENCIA EN LOS DIFERENTES SECTORES Y ZONAS DE MAYOR COMERCIO DEL DISTRITO. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| INSUFICIENTE MYPES Y ELEVADA DIFICULTAD PARA LA OBTENCIÓN DE PERMISOS DE FORMALIDAD. | DESARROLLO DEL SERVICIO DE ASESORÍA PERMANENTE ASÍ COMO DE ORIENTACIÓN POR PARTE DEL MUNICIPIO A LOS CIUDADANOS EN CREACIÓN DE NUEVAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS ASÍ COMO LOS PROGRAMAS QUE YA SE ESTÉN DESARROLLANDO POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| MALOS HÁBITOS ECONÓMICOS Y UNA DEFICIENTE EDUCACIÓN FINANCIERA. | PROMOVER EN LA POBLACIÓN MECANISMOS DE AHORRO E INVERSIÓN QUE GARANTICEN UNA VIDA SOLVENTE Y UNA POSTERIOR VEJES TRANQUILA. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ELEVADA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL. | DESARROLLO DE UNA EVALUACIÓN SITUACIONAL ESTADÍSTICA ACTUAL DE LOS NIVELES DE CONTAMINACIÓN Y ÁMBITOS DE PROLIFERACIÓN O MAYOR RIESGO DEL DISTRITO. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| ESCASA FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN TEMAS DE CUIDADOS AMBIENTAL. | PROMOVER Y GARANTIZAR EN LOS DIFERENTES NIVELES DE INSTITUCIONES DE FORMACIÓN Y EDUCACIÓN LA ENSEÑANZA DEL USO ADECUADO DE LOS RECURSOS, REUTILIZACIÓN Y RECICLAJE DE LOS MATERIALES CONTAMINANTES. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| CARENCIA DE ALTERNATIVAS DE ENERGÍA LIMPIAS Y MATERIALES NO CONTAMINANTES. | DESARROLLO DE INVESTIGACIÓN PARA LA GENERACIÓN DE ENERGÍAS LIMPIAS EN EL DISTRITO APROVECHANDO LAS POTENCIALIDADES GEOGRÁFICAS. INCENTIVAR Y PARTICIPAR DEL DESARROLLO DE PLANTAS DE RECICLAJE PARA LA OBTENCIÓN DE MATERIALES TERMINADOS. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INADECUADO Y DEFICIENTE SERVICIO DE TRANSPORTE PÚBLICO. | DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN Y PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN CONSTANTE HACIA LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE SERVICIO PÚBLICO. INSPECCIONES CONSTANTES A LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE SERVICIO PÚBLICO Y PRIVADO EN EL CUMPLIMIENTO DE NORMAR Y REQUISITOS DE FUNCIONAMIENTO. | SE CUMPLIRA AL 100% |
| INADECUADO DESENVOLVIMIENTO DE LOS AGENTES DE SEGURIDAD CIUDADANA. | DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE UN PLAN Y PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN CONSTANTE HACIA LOS AGENTES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y REPRESENTANTES DE JUNTAS VECINALES. | SE CUMPLIRA AL 100% |
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