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MIGUEL ROGELIO ROJAS MELENDEZ

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Provincial CAJAMARCA PERU NACION

PERFIL

HOJA

PLAN

RESUMEN

Profesión ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PRESENTACIÓN MIGUEL ROGELIO ROJAS MELENDEZ

PLAN DE GOBIERNO 2018-2022 Nuestro Plan de Gobierno Municipal realizado como candidatos por Perú Nación, está elaborado acorde a los lineamientos nacionales de nuestro partido político y enlazado a las potencialidades de nuestro territorio, para lo cual hemos optado en usar un lenguaje sencillo, para que la población pueda conocer nuestros planteamientos, no hemos referenciado cifras estadísticas , las que son indicadores históricos de lo que como ya sabemos es historia y más bien nos hemos centrado en realizar propuestas, que son alcanzables y contundentes, las que conjuntamente con nuestro Plan Estratégico definirán las acciones a seguir para los resultados a obtener; para ello el plan de trabajo está en el marco del plan bicentenario 2021. ANTECEDENTES Cajamarca es el sexto departamento más poblado y el primer más pobre del país; actualmente alcanza una población total que supera el millón doscientos mil habitantes aproximadamente que representa el 4.5% del país. Se proyecta que para los años posteriores un crecimiento poblacional promedio anual a un ritmo de 2.5%; la provincia de Cajamarca es la de mayor volumen y crecimiento (68%) con respecto al resto de provincias del Departamento, debido principalmente al papel receptor que cumple en el proceso migratorio. La población es predominantemente urbana, tendencia que se registra desde 1940, actualmente el nivel de urbanización alcanzado es de 60% y supera el nivel promedio del país. Debido a su ubicación geográfica (mayormente andina) y por concentrar el área urbana los servicios básicos y sociales, la tendencia, la urbanización tiende a incrementarse en el futuro. HECHOS QUE CARACTERIZAN LA REALIDAD 1. Autoridades con falta de lineamientos para lograr un desarrollo sostenido con visión cortoplacista y carentes de un Plan Estratégico circunscrito a los diversos sectores productivos de nuestra Provincia. Falta de capacitación al servidor público, el que se mantiene en un status quo, no se incentiva el nivel competitivo profesional y técnico. 2. Falta de priorización de acciones inherentes a la salvaguardar la integridad de la población - seguridad Ciudadana.

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