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Candidado a la Municipalidad Provincial FERREÑAFE por ACCION POPULAR
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| AUSENTE COORDINACIÓN E INVERSIÓN EN EDUCACIÓN | COORDINAR CON UNIVERSIDADES PARA CAPACITACIÓN DE MAESTROS, EN DIPLOMADOS, MAESTRÍAS Y DOCTORADO. CREACIÓN DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO MUNICIPAL, PARA POSTULANTES A LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICÍA NACIONAL BIBLIOTECA MUNICIPAL CON ACCESO A BIBLIOTECAS DIGITALES PASAJE UNIVERSITARIO GRATUITO A TRAVÉS | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| INSEGURIDAD CIUDADANA | ESTABLECEREMOS EL PLAN DE REACCIÓN INMEDIATA, CON JUNTAS VECINALES, PERSONAL DE EXPERIENCIA EN SEGURIDAD CIUDADANA, EN COORDINACIÓN CON LA PNP. GENERAR LA INSTALACIÓN DE CÁMARAS DE SEGURIDAD A TRAVÉS DE INCENTIVOS MUNICIPALES. | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| FALTA CAPACITACIÓN A MOTOTAXISTAS PARA MEJORAR SERVICIO | PROYECTO MOTOTAXI SEGURO PARA EVITAR ASALTOS | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| MODELO TRADICIONAL DE PRODUCCIÓN DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA INCIPIENTE | PROMOVER LOS CULTIVOS ALTERNATIVOS, ASOCIATIVIDAD PARA LA SIEMBRA, COMERCIO Y/O PRODUCCIÓN DE PRODUCTOS ALTERNATIVOS | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| LIMITADO E INADECUADOS MEDIOS PARA OFERTA TURÍSTICA LOCAL. | CONVERTIR A FERREÑAFE EN LA PROVINCIA TURÍSTICA DE LAMBAYEQUE. INCLUYENDO RUTA GASTRONÓMICA, CITY TOURS, RUTA DE LA FE, CIRCUITO TURÍSTICO INTERDISTRITAL. MANCOMUNIDAD CON LOS DISTRITOS E INVERSIÓN EN PROYECTOS TURÍSTICOS DE MANERA COORDINADA. | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| NORMATIVA MUNICIPAL INCIPIENTE, QUE DIFICULTA REGULARIZAR LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO, CONSTRUCCIÓN, FORMALIZACIÓN ASÍ COMO DE FACILIDADES DE PAGOS POR TRIBUTOS E IMPUESTOS | INMEDIATAMENTE IMPLEMENTAREMOS LAS ORDENANZAS QUE REGULEN LAS FACILIDADES DE FORMALIZACIÓN Y CRECIMIENTO ECONÓMICO. EMISIÓN DE LAS ORDENANZAS REGULANDO TEMAS ECONÓMICOS Y DE FORMALIZACIÓN | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| REDUCIDO LIDERAZGO MUNICIPAL EN EL TEMA MEDIO AMBIENTAL | EJECUTAR DE MANERA ÓPTIMA CON EL MINAM Y LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UN PROYECTO PILOTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS, QUE INCLUYA COMO OBJETIVO LA REDUCCIÓN DE LAS EMISIONES DE GASES DE EFECTO INVERNADERO (CH4 Y CO2); Y, MECANISMOS DE DESARROLLO LIMPIO (MDL). | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| ZONAS DE USO PÚBLICO USADAS PARA OTROS FINES, ESPECIALMENTE NUESTROS PARQUES QUE ALGUNOS DE ELLOS NO TIENEN EL MANTENIMIENTO DEBIDO.ZONAS DE USO PÚBLICO USADAS PARA OTROS FINES, ESPECIALMENTE NUESTROS PARQUES QUE ALGUNOS DE ELLOS NO TIENEN EL MANTENIMIENTO DEBIDO. | SE DECLARARA LA INTANGIBILIDAD DE LAS ZONAS DE USO PÚBLICO A TRAVÉS DE ORDENANZA MUNICIPAL. | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS DE PERSONAL PARA LAS ÁREAS AFINES A ESTA DIMENSIÓN SOCIAL. | OPORTUNIDADES PARA EJERCER CARGOS DIRECTIVOS A LOS TRABAJADORES PERMANENTES TANTO EMPLEADOS Y OBREROS, DEBIDAMENTE CAPACITADOS Y COMPLEMENTADOS CON PERSONAL CONTRATADO. PLAN DE CAPACIDADES PARA LOS SERVIDORES MUNICIPALES, DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS | 2019,2020,2021 Y 2022 |
| SE PERCIBE QUE LOS SERVICIOS NO SON ÓPTIMOS Y EFICIENTES | REDUCCIÓN DEL GASTO CORRIENTE ADMINISTRATIVO MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES A TRAVÉS DE INCENTIVOS Y CAPACITACIÓN. | 2019,2020,2021,2022 |
| FALTA DE DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS DE PERSONAL PARA LAS ÁREAS AFINES A ESTA DIMENSIÓN SOCIAL. | MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES A TRAVÉS DE INCENTIVOS Y CAPACITACIÓN | 2019,2020,2021,2022 |
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