ROSANA TERESA BLAS NONTOL
AÑO 2018
Candidado a la Municipalidad Distrital RIMAC por FUERZA POPULAR
Resumen
DIMENSIÓN SOCIAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL Y PRESERVACIÓN ECOLÓGICA; FALTA DE UNA ADECUADA EDUCACIÓN VIAL | FOCALIZAR Y PRIORIZAR LA INVERSIÓN PUBLICA MUNICIPAL EN LAS ZONAS URBANO MARGINAL PROMOVER LA OBTENCIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS ADICIONALES DEL GOBIERNO NACIONAL DESTINADOS A LA EJECUCIÓN DE OBRAS PUBLICAS | CREACIÓN DE LA ACADEMIA MUNICIPAL GRATUITA EDUCACIÓN ENFOCADA DISMINUIR EL ANALFABETISMO OTORGAR BECAS ESCOLARES A POBLACIÓN EN CITACIÓN DE POBREZA SALUD ORIENTADA A LA PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGOS ORGANIZACIÓN DEL POLITÉCNICO MUNICIPAL Y LA CLÍNICA MUNICIPAL |
DIMENSIÓN ECONÓMICA
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE ORIENTACIÓN A LOS PEQUEÑOS EMPRESARIOS DEL DISTRITO | CONVERTIR LA ZONA DE CAQUETA EN EL PRINCIPAL CENTRO DE DISTRIBUCIÓN DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y CALZADO QUE CONTRIBUIRÁ AL DESARROLLO ECONÓMICO DEL DISTRITO DEL RIMAC | IMPLEMENTAREMOS ESQUEMAS DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVAS PARA LA OBTENCIÓN DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTOS Y AL CERTIFICADO DE DEFENSA CIVIL DE LAS EMPRESAS ESTABLECEREMOS UN ESQUEMA DE SEGURIDAD PUBLICA QUE DISMINUYA EL ROBO EN COMERCIOS Y NEGOCIOS PROMOVEREMOS EL TURISMO COMO ACTIVIDAD |
DIMENSIÓN AMBIENTAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE UNA POLÍTICA AMBIENTAL CONSISTENTE EN EL CONTROL DE LA CONTAMINACIÓN DE AGUAS CÉRVIDAS RUIDOS Y DESECHOS SÓLIDOS | IMPULSAREMOS UN SISTEMA DE RECOLECCIÓN DIFERENCIADAS DE RESIDUOS SÓLIDOS CON UNA POLÍTICA DE RECICLAJE | INSTALAREMOS UNA PLANTA DE PROCESAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS CREAREMOS LA CLÍNICA VETERINARIA MUNICIPAL IMPLEMENTAREMOS SEMÁFOROS INTELIGENTE ESTABLECEMOS LAS FISCALIAS DISTRITALES CON LAS COMISARIAS DEL DISTRITO DISTRO |
DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE UNA ACTUALIZACIÓN Y REGLAMENTACIÓN INTERNA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA COMUNA | PROMOVER LA MODERNIZACIÓN DE LA COMUNA CON UNA GESTIÓN EFICIENTE HONESTA Y TRASPARENTE ELABORAR POLITICAS PUBLICAS SOBRE LA EFICIENCIA Y EL BUEN USO DE LOS RECURSOS DE LA MUNICIPALIDAD | IMPLEMENTAREMOS UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE INTEGRE LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL MODERNIZAREMOS EL SISTEMA CATASTRAL DISTRITAL |
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