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Candidado a la Municipalidad Distrital EL AGUSTINO por PARTIDO POPULAR CRISTIANO - PPC
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INCREMENTO DE LA TBC EN EL DISTRITO (147 ENFERMOS POR CADA 100 MIL HABITANTES) DATA 2015. | CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN Y MONITOREO DE TRATAMIENTOS. | APOYAR A LA DISA EN REDUCIR A 2.5 POR CIENTO ENFERMOS MENOS POR CADA 4 AÑOS. |
| ALTOS NIVELES DE ANEMIA EN MENORES DE EDAD. CIFRA 2016. 39.6% MENORES DE 3 AÑOS. | CAMPAÑAS DE IDENTIFICACIÓN DE MADRES ADOLESCENTES PARA SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN TÉCNICAS CONTRA LA ANEMIA. | APOYAR A LA DISA DESDE PROGRAMAS MUNICIPALES A REDUCIR LA ANEMIA DE MENORES A 25%. |
| SOLO UN BARRIO DESARROLLA ESTRATEGIAS DEL PROGRAMA MULTISECTORIAL BARRIO SEGURO. | IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DEL PROGRAMA MULTISECTORIAL BARRIO SEGURO EN COORDINACIÓN CON LA PNP. | IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DEL BARRIO SEGURO DESDE TODAS LAS COMISARÍAS DEL DISTRITO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DESARTICULACIÓN DE ÁREAS PRODUCTIVAS DISTRITALES. | IR HACIA LA GENERACIÓN DE CONGLOMERADOS (CLÚSTERS) QUE ABARATEN LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN GENERANDO EMPRESAS PRODUCTIVAS LOCALES COMPETITIVAS. | CREACIÓN DE 3 CLÚSTERS EN EL AGUSTINO. |
| ESCASEZ DE OPORTUNIDADES FORMATIVAS DE TÉCNICOS DENTRO DEL PROPIO DISTRITO. | ENCONTRAR ESPACIOS LOCALES DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS CALIFICADOS. | CONSTRUIDO, IMPLEMENTADO UN INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTAMINACIÓN SONORA POR PROLIFERACIÓN DE NEGOCIOS EN ZONAS URBANAS SIN CONTROL. | ELABORAR, APROBAR Y APLICAR UNA ORDENANZA QUE CONTROLE LOS RUIDOS MOLESTOS. | ORDENANZA APLICADA. |
| PROLIFERACIÓN DE CANES DOMÉSTICOS EN VÍAS PÚBLICAS. | SE REQUIERE UNA CLÍNICA VETERINARIA MUNICIPAL QUE APOYE A LA POBLACIÓN EN LA ESTERILIZACIÓN DE SUS MASCOTAS. | INSTALACIÓN DE CLÍNICA Y CAMPAÑAS DESCENTRALIZADAS DE ESTERILIZACIÓN DE CANES. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INSUFICIENTE CALIFICACIÓN DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES. | BRINDAR A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES POSIBILIDADES DE ACCEDER A ESPACIOS DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN. | 30 EMPLEADOS MUNICIPALES CAPACITADOS A TRAVÉS DE PROGRAMAS RELACIONADOS CON SU SERVICIO. |
| NO SE HA LOGRADO RECUPERAR EL ROL PROTAGÓNICO DE LOS DIRIGENTES VECINALES Y DE ORGANIZACIONES FUNCIONALES. | DEBE IMPULSARSE SOSTENIDAMENTE LA PARTICIPACIÓN DE DIRIGENTES EN ESPACIOS DE ARTICULACIÓN DE MAGNITUD DISTRITAL PARA MEJORAR SUS NIVELES DE PROTAGONISMO. | REALIZAR 02 CONGRESOS ANUALES DE VECINOS, UNO DE ELLOS PARA DIRIGENTES Y EL OTRO PARA JÓVENES PRESENTADOS POR INSTITUCIONES (COLEGIOS, IGLESIAS, CLUBES, ACADEMIAS, ETC.). |
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