GERMAN SCOTT AGUIRRE TUCTO
AÑO 2018
Candidado a la Municipalidad Distrital AMARILIS por ALIANZA PARA EL PROGRESO
Resumen
DIMENSIÓN SOCIAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ABANDONO DE MENORES Y LA INSERCIÓN LABORAL, UTILIZÁNDOLOS COMO VENDEDORES Y LIMOSNEROS | CONSTRUIR LA CASA DE LOS CHICOS BUENO COMO LUGAR DE HOSPICIO. | 30 % |
| INCREMENTO DE LA DELINCUENCIA Y PANDILLAJE | CREAR ESTRATEGIAS CON LA PARTICIPACIÓN DE LA PNP, POLICÍA MUNICIPAL Y LA VECINDAD EN SU CONJUNTO Y LAS IGLESIAS CATÓLICAS Y PROTESTANTES | 40 % |
| DEFICIENTE EDUCACIÓN EN SALUD MENTAL | CREAR CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES (MINSA, ESSALUD, CLÍNICA PARTICULARES Y UNIVERSIDADES) | 30 % |
DIMENSIÓN ECONÓMICA
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LA ALTA TASA DE DESEMPLEO | PROMOVER LA GENERACIÓN DE EMPLEOS A TRAVÉS DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS | 35 % |
| INFRAESTRUCTURA INADECUADA PARA EL DESARROLLO PARA LAS FERIAS ARTESANALES, AGROPECUARIAS, ETC | BRINDAR INFRAESTRUCTURA ADECUADA PARA EL DESARROLLO DE LAS FERIAS AGROPECUARIAS Y ARTESANALES | 25% |
| EL DESINTERÉS DE LA MUNICIPALIDAD EN LA PREPARACIÓN LABORAL (MANO DE OBRA NO CALIFICADA) | ORGANIZAR CAPACITACIONES PERMANENTES CON FINES DE CALIFICACIÓN LABORAL | 40 % |
DIMENSIÓN AMBIENTAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INVASIÓN DE LAS ÁREAS VERDES | DESARROLLAR EL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL. GENERAR UN PROGRAMA DEL VOLUNTARIADO AMBIENTAL | 45 % |
| MANEJO INADECUADO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS | GENERAR UN PROGRAMA DEL VOLUNTARIADO AMBIENTAL | 35 % |
| DEFORESTACIÓN | DESARROLLAR EL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL | 20 % |
DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CORRUPCIÓN | LUCHA FRONTAL | 50 % |
| INEFICIENCIA EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR PARTE DEL PERSONAL DE PLANTA | PRIMAR LA MERITOCRACIA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL | 20 % |
| INADECUADA SELECCIÓN DE PERSONAL | CLIMA INSTITUCIONAL DESFAVORABLE | 30% |
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