CARMEN RAQUEL NUÑEZ RENGIFO
AÑO 2018
Candidado al Gobierno Regional LORETO por MOVIMIENTO INDEPENDIENTE LORETO - MI LORETO
Resumen
--
DIMENSIÓN SOCIAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE EMBARCADEROS ADECUADOS EN IQUITOS Y CAPITALES DE PROVINCIAS Y DISTRITOS RIBEREÑOS. | CONSTRUCCIÓN, PREVIA ELABORACIÓN DE LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS, DEL NUEVO PUERTO MASUSA Y PONTONES EN LAS CAPITALES DE PROVINCIAS Y DISTRITOS, PARA MEJORAR LA CONECTIVIDAD EN EL PRINCIPAL MEDIO DE COMUNICACIÓN DE LOS CENTROS POBLADOS RIBEREÑOS DE LA REGIÓN. | INAUGURACIÓN DEL PUERTO MASUSA E INSTALACIÓN DE PONTONES EN CADA CENTRO POBLADO RIBEREÑO. |
DIMENSIÓN ECONÓMICA
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| COSTO DE VIDA ALTÍSIMA EN LA REGIÓN LORETO, POR EL TRASLADO FLUVIAL DE LOS ARTÍCULOS DE PRIMERA NECESIDAD DESDE LA CAPITAL Y POR LOS IRRAZONABLES SOBRE COSTOS IMPUESTOS AL TRÁNSITO FLUVIAL QUE SE TRASLADAN A LA POBLACIÓN REGIONAL. | GESTIONAR LA ANULACIÓN DE LOS SOBRE COSTOS A LA GESTIÓN DEL TRÁNSITO FLUVIAL EN LA REGIÓN, PREVIA COORDINACIÓN Y COALICIÓN CON EL GREMIO DE LOS PRINCIPALES ACTORES ECONÓMICO DE LA REGIÓN (ARMADORES) PERSUADIENDO Y CONVENCIENDO AL GOBIERNO CENTRAL LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA NUEVA NORMATIVIDAD. | ELIMINACIÓN DE LOS SOBRE COSTOS IRRACIONALES DEL TRANSPORTE FLUVIAL QUE ENCARECEN EL COSTO DE VIDA EN LA REGIÓN LORETO. |
DIMENSIÓN AMBIENTAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ALCANTARILLADOS Y AGUAS SERVIDAS CUYA PRESENCIA CONSTITUYE PELIGRO LATENTE DE ENFERMEDADES EN LA CIUDAD DE IQUITOS Y REGIÓN. | REACTIVACIÓN DEL PTAR-IQUITOS, GESTIONANDO CON EL GOBIERNO CENTRAL LOS RECURSOS NECESARIOS. | FUNCIONAMIENTO DEL PTAR IQUITOS. |
DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| SOBREDIMENSIONAMIENTO DE LA CANTIDAD DE SERVIDORES QUE TRABAJAN PARA EL GOREL. | IMPLEMENTACIÓN DE LAS DIRECTIVAS NECESARIAS QUE PROPENDAN A LA MERITOCRACIA EN EL SERVICIO PÚBLICO A CARGO DEL GOREL. | LOGRAR LA COMPETITIVIDAD DE LOS SERVIDORES QUE TRABAJAN PARA EL GOREL |
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