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Candidado a la Municipalidad Distrital JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO por AREQUIPA - UNIDOS POR EL GRAN CAMBIO
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ALTOS ÍNDICES DE VIOLENCIA FAMILIAR E INFANTIL. | PROMOVER LOS TALLERES DE CAPACITACIÓN A PADRES DE FAMILIA. . | REDUCIR LOS NIVELES ALTOS ÍNDICES DE VIOLENCIA FAMILIA E HIJOS CONJUNTAMENTE. FAMILIAR E INFANTIL. |
| ESCASA PARTICIPACIÓN DE LOS JÓVENES EN ACTIVIDADES SOCIALES Y PÚBLICAS. | DESARROLLAR, PROMOVER Y FOMENTAR LA INCLUSIÓN DE JÓVENES EN LAS ACTIVIDADES PÚBLICAS Y SOCIALES. | INCREMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS JÓVENES EN ACTIVIDADES SOCIALES Y PÚBLICAS. |
| LIMITADA DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL. | PROMOVER Y DESARROLLAR LA PROMOCIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL. | DESARROLLAR LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL DE LA JUVENTUD Y LA NIÑEZ DEL DISTRITO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DEFICIENTE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y PRESTACIÓN DE SERVICIO DE TRANSPORTE PÚBLICO. | IMPLEMENTAR CONVENIOS CON EL MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL Y EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO DE TRANSPORTE PÚBLICO EN EL DISTRITO. | MEJORAR LAS CONDICIONES DE PRESTACIÓN DE SERVICIO DE TRANSPORTE PÚBLICO EN EL DISTRITO. |
| DEFICIENTE DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LA GENERACIÓN DE CULTURA EMPRESARIAL. | IMPULSAR CONVENIOS CON INSTITUCIONES DEDICADAS A LA CAPACITACIÓN DE CREACIÓN Y DESARROLLO DE EMPRESAS. | FORTALECER LA CULTURA EMPRESARIAL EN LA POBLACIÓN DEL DISTRITO. |
| ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO EMPÍRICO, CON CAPITAL HUMANO Y EMPRESARIAL POCO COMPETITIVO. | IMPLEMENTAR CAPITAL HUMANO, EMPRENDEDORES E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. | IMPULSAR UNA ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO, CON CAPITAL HUMANO Y EMPRESARIAL COMPETITIVO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTAMINACIÓN DEL AIRE POR DIFERENTES FUENTES. | PROMOVER Y GESTIONAR CONVENIOS CON INSTITUCIONES REGULADORES DEL MEDIO AMBIENTE. | REDUCIR LOS ALTOS ÍNDICES DE CONTAMINACIÓN DEL AIRE EN EL DISTRITO. |
| DEFICIENTE DIFUSIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE MATERIAL EDUCATIVO EN EL ASPECTO AMBIENTAL. | PROVEER DE MATERIAL EDUCATIVO REFERIDO AL ASPECTO AMBIENTAL, A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO. | FORTALECER LA CAPACIDAD DE LA POBLACIÓN ESTUDIANTIL EN LA PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. |
| . INSUFICIENTE MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES DEL DISTRITO. | IMPLEMENTAR CRONOGRAMAS CONTINUOS PARA EL PERSONAL ENCARGADO DEL MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES. | MEJORAR EL MANTENIMIENTO DE LAS ÁREAS VERDES DEL DISTRITO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INEXISTENCIA DE UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIAL CON ENFOQUE ESTRATÉGICO, QUE INCORPORE PROCESOS INNOVADORES QUE INCREMENTEN LA CAPACIDAD DE RESPUESTA GUBERNAMENTAL. PROMOVER UNA MUNICIPALIDAD MODERNA Y TRANSPARENTE. | EXISTENCIA DE UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIAL CON ENFOQUE ESTRATÉGICO, INCORPORANDO E INSTITUCIONALIZANDO PROCESOS INNOVADORES QUE INCREMENTEN LA CAPACIDAD DE RESPUESTA GUBERNAMENTAL. | RECURSOS FINANCIEROS INSUFICIENTES QUE GARANTICEN LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA. PROMOVER UN SISTEMA FINANCIERO Y PRESUPUESTAL PARA EL DESARROLLO LOCAL. |
| FORTALECER EL SISTEMA FINANCIERO Y PRESUPUESTAL CON EQUILIBRIO Y SUSTENTABILIDAD. | CANALES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS DEFICIENTES INICIAR UNA GESTIÓN PÚBLICA ORDENADA Y DE RESPETO AL MARCO JURÍDICO. PROMOVIENDO UN GOBIERNO MUNICIPAL TRANSPARENTE, HONESTO Y CON RENDICIÓN DE CUENTAS. | CONSOLIDAR UN GOBIERNO TRANSPARENTE, HONESTO, EFICIENTE Y CON RENDICIÓN DE CUENTAS. |
| PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DESACTUALIZADO. ACTUALIZAR EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL. | CONTAR CON UN PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ACORDE CON LA SITUACIÓN ACTUAL DEL DISTRITO Y LA INSTITUCIÓN. | TRABAJO CONJUNTO TANTO DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD EN CONJUTO CON LA POBLACION PARA EL DESRROLLO DEL DISTRITO. |
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