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Candidado a la Municipalidad Provincial VILCAS HUAMAN por MOVIMIENTO REGIONAL GANA AYACUCHO
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LIMITADO ACCESO A SERVICIOS BÁSICOS, GENERANDO CONSECUENCIAS DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL, ANEMIA Y LA INEQUIDAD SOCIAL, TRADUCIDA EN POBREZA Y EXTREMA POBREZA. | PROMOVER LA INVERSIÓN SOCIAL PARA COMBATIR LA POBREZA Y A LA MARGINACIÓN, MEDIANTE CONSTRUCCIÓN DE POLÍTICA SOCIAL INTEGRAL E INVERSIÓN EN LA GENTE, BAJO EL ENFOQUE DE DESARROLLO HUMANO. IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA Y FORTALECIMIENTOS DE CAPACIDADES DE LOS AGENTES. | REDUCIR LA INEQUIDAD SOCIAL. DESEMPEÑO DE UNA SOCIEDAD COMPROMETIDA A OFRECER A LAS PERSONAS LA POSIBILIDAD DE REALIZARSE. |
| DIFERENCIAS ENTRE MUJERES Y VARONES PARA EL ACCESO A OPORTUNIDADES, CONTROL Y USO DE LOS RECURSOS, COMO CONSECUENCIA DE PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS, SEAN INDIVIDUALES, SOCIALES O INSTITUCIONALES. | PROMOVER POLÍTICAS PÚBLICAS CON ENFOQUE DE GÉNERO QUE CONTRIBUYA A LA REDUCCIÓN DE LA INIQUIDAD SOCIAL Y A LOGRAR LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. | EQUIDAD ENTRE MUJERES Y VARONES CON MÁS OPORTUNIDADES. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ESCASO DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS TURÍSTICOS. | IMPLEMENTAR UNA ADECUADA INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PARA LA PRODUCCIÓN. PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE LA CULTURA COMO IDENTIDAD LOCAL Y TURÍSTICA, PROMOVER EL TURISMO COMO ACTIVIDAD ESTRATÉGICA Y POSICIONAR A LA PROVINCIA COMO UN OBJETIVO TURÍSTICO DE PRIMER ORDEN A NIVEL NACIONAL. | VILCA HUAMÁN, CONVERTIDA UNA FUENTE GENUINA DE GENERACIÓN DE EMPLEO Y BIENESTAR MEDIANTE ACTIVIDAD TURÍSTICA. |
| DEFICIENTE E INSUFICIENTE SISTEMA VIAL Y DE SERVICIOS DE COMUNICACIÓN Y CONECTIVIDAD. | PROMOVER EL USO RACIONAL Y EL PLENO APROVECHAMIENTO DE LAS POTENCIALIDADES TERRITORIALES DE LA PROVINCIA MEJORANDO LA DISPONIBILIDAD DE INFRAESTRUCTURA ECONÓMICA Y GENERANDO DINÁMICAS ECONÓMICAS QUE MEJOREN LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACIÓN, ASÍ COMO LOGRAR LA ARTICULACIÓN DE LOS CENTROS PRODUCTIVO | MAYOR ACCESIBILIDAD A LOS SERVICIOS ELEMENTALES, MERCADOS Y ZONAS TURÍSTICAS. MAYOR ACCESO DE REDES DE COMUNICACIÓN. |
| ALTO NIVEL DE DESEMPLEO, SUBEMPLEO Y BAJOS INGRESOS FAMILIARES, ESCASA PRESENCIA E INCIPIENTE DESARROLLO DE LAS MYPES. | PROMOVER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS A FIN DE CONTRIBUIR CON UNA EFICAZ VINCULACIÓN CON EL MERCADO LABORAL, APOYO A LA FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES Y DE MICRO EMPRESAS A TRAVÉS DE UN ESQUEMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN. | EMPRENDEDORES CON LA CAPACIDAD DE GENERAR INGRESOS Y EMPLEO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INADECUADO MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y AGUAS RESIDUALES, ASÍ COMO SUS EFECTOS CONTAMINANTES | FORMULAR Y EJECUTAR PROYECTOS DE INVERSIÓN SOBRE SANEAMIENTO BÁSICO INTEGRAL E INNOVADOR. MEJORAR LOS PROCESOS DE RECOLECCIÓN Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS DESECHOS SÓLIDOS A TRAVÉS DE LA EFICIENCIA EN EL MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS, IMPULSANDO LA INDUSTRIA DEL RECICLAJE. | MANEJO ADECUADO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y AGUAS RESIDUALES. |
| ESCASA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN EN EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y MITIGACIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES NATURALES. | PROMOVER LA CREACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL QUE INCLUYA LA PARTICIPACIÓN DE ACTORES SOCIALES, INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS. GARANTIZAR UNA POLÍTICA INTEGRAL PARA EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y BIODIVERSIDAD PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE | POBLACIÓN COMPROMETIDA EN EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y MITIGACIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES NATURALES. |
| INADECUADA GESTIÓN SOCIAL E INSTITUCIONAL DE LOS RECURSOS HÍDRICOS. | GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS, MEDIANTE CREACIÓN DE POLÍTICAS COHERENTES EN RELACIÓN CON TODOS LOS SECTORES Y TOMA DE DECISIONES PARTICIPATIVAS. | GESTIÓN Y APROVECHAMIENTO RACIONAL DE AGUA. ASEGURAR LA PROVISIÓN DE AGUA PARA LA POBLACIÓN. CREAR CONCIENCIA Y ENTENDIMIENTO PUBLICO [CULTURA DEL AGUA] |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ALTO NIVEL DE DESCONFIANZA DE LA CIUDADANÍA Y PÉRDIDA DE CREDIBILIDAD EN LAS AUTORIDADES EN LOS DIVERSOS NIVELES DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. | IMPLEMENTAR UNA GESTIÓN MUNICIPAL INNOVADORA, TRANSPARENTE, RESPONSABLE Y PARTICIPATIVA. UN GOBIERNO EFICIENTE Y EFICAZ QUE PROMUEVA ACUERDOS, RESPETE Y HAGA RESPETAR EL ESTADO DE DERECHO, ORIENTADA A GENERAR ESPACIOS QUE PERMITAN EL CONTROL Y LA VIGILANCIA CIUDADANA EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS. | GESTIÓN MUNICIPAL DEMOCRÁTICA Y DE PLENA CONFIANZA ENTRE EL PUEBLO Y SUS REPRESENTANTES. |
| PERCEPCIÓN NEGATIVA Y GENERALIZADA DE CORRUPCIÓN E INCOMPETENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y DESEMPEÑO DE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES Y SUS FUNCIONARIOS. | IMPLEMENTACIÓN DE UN GOBIERNO MUNICIPAL CON VALORES, CIMENTADA EN EL RESPETO IRRESTRICTO A LA LEY, CUMPLIMIENTO DEL DEBER, FISCALIZACIÓN CIUDADANA Y EN LA TRANSPARENCIA, ORIENTADOS AL MANEJO EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS PÚBLICOS. | RESTABLECIMIENTO DEL PRINCIPIO DE AUTORIDAD, LEGITIMIDAD Y RESPETO. |
| FALTA DE MODERNIZACIÓN, MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN MUNICIPAL, ACORDE A LA VANGUARDIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS ADECUADA Y OPORTUNA AL USUARIO. | TRASFORMACIÓN DEL MUNICIPIO EN UNA EFICIENTE Y MODERNA ENTIDAD DE SERVICIOS DEL ESTADO MUNICIPAL POR MEDIO DE PRINCIPIOS MODERNOS DE GERENCIA. IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MEDIANTE CONVENIOS CON LAS DISTINTAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS ESPECIALIZADAS. | GESTIÓN MUNICIPAL EFICIENTE Y MODERNA AL SERVICIO OPORTUNO Y SATISFACTORIO DE LOS ADMINISTRADOS. |
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