Candidado al Gobierno Regional JUNIN por MOVIMIENTO REGIONAL SIERRA Y SELVA CONTIGO JUNIN
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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VIOLENCIA A LOS NIÑOS, NIÑAS Y MUJERES | ERRADICAR TODO TIPO DE VIOLENCIA A LOS NIÑOS, NIÑAS Y MUJERES | 100% |
POBREZA EXTREMA | DISMINUIR LA POBREZA EXTREMA | 3.% |
DESNUTRICIÓN DE NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE 5 AÑOS | DISMINUIR LA DESNUTRICIÓN DE NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE 5 AÑOS | 0.10% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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DESEMPLEO | MEJORAR EL EMPLEO MASCULINO Y FEMENINO. A JÓVENES, ADULTOS Y MAYORES. | 75% |
FALTA DE ASOCIATIVIDAD CADENAS PRODUCTIVAS | MEJORAR LAS CADENAS PRODUCTIVAS Y AGRUPARLAS,MEDIANTE LA ASOCIATIVIDAD | 65% |
AGRICULTURA TRADICIONAL Y GANADERA | MEJORAR LA AGRICULTURA Y GANADERÍA ASISTENCIA TÉCNICA | 90% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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DEFICIENTE GESTIÓN INTEGRAL DE LAS CUENCAS HIDROGRÁFICAS EN LA SIERRA Y SELVA DE JUNÍN. - REDUCCIÓN PROGRESIVA Y ACENTUADA DE LA DISPONIBILIDAD HÍDRICA, ESPECIALMENTE EN LA ÉPOCA DE ESTIAJE, TANTO PARA USO URBANO COMO PARA EL USO RURAL. - CONFLICTO DE USO DEL RECURSO HÍDRICO ENTRE USUARIOS. | EFICIENTE GESTIÓN INTEGRAL DE LAS CUENCAS HIDROGRÁFICAS EN LA SIERRA Y SELVA DE JUNÍN. | ALCANZAR UNA COBERTURA DEL 35% EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONTAR CON LA NORMATIVIDAD Y SU RECONOCIMIENTO REGIONAL. |
DESVALORACIÓN Y APROVECHAMIENTO IRRACIONAL DE LOS RRNN, BIODIVERSIDAD Y ECOSISTEMAS | GESTIONAR SOSTENIBLEMENTE LOS RECURSOS NATURALES, BIODIVERSIDAD Y MEDIO AMBIENTE. | CONTAMINACIÓN AMBIENTAL DE LA CUENCA DEL RIO MANTARO Y RIO CUNAS. |
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL DE LA CUENCA DEL RIO MANTARO Y RIO CUNAS. | MEJORAR LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA CUENCA DEL RÍO MANTARO Y RIO CUNAS. | DISMINUIR LOS INDICES DE CONTAMINACION AMBIENTAL DEL RIO MANTARO Y RIO CUNAS. EN UN 15% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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PROCESOS INADECUADOS DE SELECCIÓN A PUESTOS DE TRABAJO. | INCORPORAR PROFESIONALES, TÉCNICOS, AUXILIARES COMPETENTES A LA GESTIÓN PÚBLICA | 100% DE SERVIDORES PÚBLICOS COMPETENTES PARA EL PUESTO QUE OCUPA |
NO EXISTE UN REAL DESCENTRALIZACION | OTORGAR LAS COMPETENCIAS DE ACUERDO A LEY A TODAS LAS INSTITUCIONES | 100% DE DESCENTRALIZACION |
CORRUPCIÓN | CONTRARRESTAR TODO TIPO Y ACTOS DE ACTOS DE CORRUPCIÓN | 0% PERCEPCIÓN DE ACTOS DE CORRUPCIÓN |
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