WALTER CIRO CABANA PINEDA

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Provincial CASMA por PODEMOS POR EL PROGRESO DEL PERU

Resumen

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DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
DELINCUENCIA CREAR MÁS PUESTOS DE AUXILIO RÁPIDO Y FORMAR MAYOR NÚMERO DE COMITÉS VECINALES Y DISTRITALES DE SEGURIDAD CIUDADANA CONJUNTAMENTE CON LA PNP Y LA SOCIEDAD CIVIL DEBIDAMENTE ORDENADA Y ORGANIZADA. REDUCIR EL ÍNDICE DELINCUENCIAL DE LA PROVINCIA.
CARENCIA DE SERVICIOS BÁSICO DE AGUA Y DESAGÜE GESTIONAR LOS SERVICIOS BÁSICOS QUE SE CUENTE CON AGUA POTABLE Y DESAGÜE.
FALTA DE PUESTOS DE TRABAJO CREACIÓN E COMPLEMENTACIÓN DEL PARQUE AGROINDUSTRIAL GENERAR PUESTOS DE TRABAJO

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE GENERACIÓN DE EMPLEO Y/O PUESTOS DE TRABAJO GESTIONAR ANTE EL GOBIERNO CENTRAL LA CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PARQUE AGROINDUSTRIAL TECNO ECOLÓGICO, PARA GENERAR PUESTOS DE TRABAJO INCREMENTAR LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA PROVINCIA
FORMALIZACIÓN DE CONVENIOS DE AYUDA INTERNACIONAL. MEDIANTE ESTOS CONVENIOS DE AYUDA INTERNACIONAL, LA PROVINCIA DE CASMA PUEDE CONTAR CON UN POOL DE MAQUINARIAS QUE AYUDARAN AL DESARROLLO Y MEJORA DE TODA NUESTRA PROVINCIA. CONTAR CON UN POOL DE MAQUINARIAS NECESARIAS PARA NUESTRA PROVINCIA
FALTA DE TURISMO GESTAR UN FESTIVAL DE ARTE Y CULTURA Y INCENTIVAR LAS FIESTAS PATRONALES. DESARROLLO DE UN TURISMO SOSTENIBLE

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
NO CONTAMOS CON PLANTA DE TRATAMIENTO DE RELLENOS SANITARIOS, QUE FACILITAN LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL GENERANDO ENFERMEDADES A LA POBLACIÓN. CONTAR CON UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE RELLENOS SANITARIOS CERO CONTAMINACIÓN EN LA PROVINCIA
CARENCIA DE SERVICIOS BÁSICO GESTIONAR LOS SERVICIOS BÁSICOS QUE SE CUENTE CON AGUA POTABLE Y DESAGUE EN TODA LA PROVINCIA
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL EMPÍRICA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL CONCERTADO CONTAR CON UN CATASTRO URBANO RURAL COORDINADO CON COFOPRI

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
PERSONAL ADMINISTRATIVA DESMOTIVADOS PARA LA ATENCIÓN AL PÚBLICO SE REALIZARÁ CAPACITACIONES PERIÓDICAS Y POR ESPECIALIDADES PARA BRINDAR MEJOR SERVICIO A LA POBLACIÓN. PERSONAL CAPACITADO Y MOTIVADO PARA LA ATENCIÓN A LA COMUNIDAD.
RECURSOS DEL PATRIMONIO MAL DISTRIBUIDA LOS RECURSOS ECONÓMICOS DE NUESTRA MUNICIPALIDAD SE DISTRIBUIRÁN EQUITATIVAMENTE PARA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS PRIORITARIOS RESPETANDO LAS NECESIDADES DE LA POBLACIÓN. LA POBLACIÓN RECIBIRÁ PROYECTOS Y SERVICIOS CON SU PRESUPUESTO DE LA MUNICIPALIDAD.
PERSONAL DE NUESTRA MUNICIPALIDAD NO ESTÁN ASUMIENDO CARGOS DE NIVEL. PROMOVER LOS CARGOS DE NIVEL A LOS TRABAJADORES DE NUESTRA MUNICIPALIDAD Y DE LA ZONA A FIN DE DIGNIFICAR A LOS PROFESIONALES DE NUESTRA PROVINCIA TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD ESTARÁN PREPARADOS PARA ASUMIR CARGOS POR RESULTADO.

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