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Candidado a la Municipalidad Provincial CHEPEN por FUERZA POPULAR
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LIMITADA CAPACIDAD DE CONVOCATORIA ENTRE EL GOBIERNO LOCAL, ENTES RECTORES, SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA Y LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE, PARA FORMULAR SUS PLANES Y PROYECTOS DE DESARROLLO INTEGRAL. | MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA Y LA ATENCIÓN EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, IMPLEMENTANDO LA ATENCION, PROTECCION Y PROMOCION DE LA SALUD, ARTICULANDO LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA E INMUNIZACIONES, | AL 2022, EL 70% DE LA POBLACION TENDRA UN ESTILO DE VIDA MEJORADA Y EN CONDICIONES DE; SANA, FÍSICO Y PSICO EMOCIONAL, SOCIO AMBIENTAL Y ESPIRITUAL EQUILIBRADO |
| POCA CAPACITACIÓN DE LOS DOCENTES DE NUESTRA PROVINCIA | ELEVAR EL NIVEL EDUCATIVO, IMPLEMENTANDO UN PLAN DE FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DE CAPACIDADES DIRIGIDO AL DOCENTE | LAS CAPACITACIONES A LOS DOCENTES DEBE LLEGAR AL 80% DE DOCENTES DE LA PROVINCIA |
| MALA COBERTURA DE LOS SERVICIOS PUBLICOS A LA COMUNIDAD | CAPACITAR, IMPLEMENTAR, REESTRUCTURAR Y MONITOREAR LA CALIDAD Y COBERTURA DE ATENCIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES. | BRINDAR UN BUEN SERVICIO A LA COMUNIDAD, LOGRANDO ELEVAR EL SERVICIO AL 85% DE LOS POBLADORES |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO SE CUENTA CON UN DIAGNÓSTICO SOCIO ECONOMICO SITUACIONAL ACTUALIZADO, QUE REFLEJE LA REALIDAD DE LA FALTA DE OPORTUNIDADES DE TRABAJO | MEJORAR, ELEVAR Y PROMOVER EL NIVEL PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES, REESTRUCTURANDO Y EVALUANDO CONSTANTEMENTE SUS CARGOS, DE ACUERDO A SU CAPACIDAD TÉCNICA, SIENDO RECONOCIDOS CON UN SALARIO DIGNO. | TENER UN PERSONAL DE TRABAJADORES BIEN CAPACITADOS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL ES UN PROBLEMA LOCAL Y GLOBAL PROVOCADO POR LA EMISIÓN DE DETERMINADAS SUSTANCIAS QUE, BIEN POR SÍ SOLAS, BIEN POR LAS RESULTANTES DE SUS REACCIONES QUÍMICAS, PROVOCAN EFECTOS PERJUDICIALES PARA EL MEDIO AMBIENTE Y LA SALUD. | INFRAESTRUCTURA RECREATIVA Y DEPORTIVA.IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR UN PLAN PARA ARTICULAR Y MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA Y RECREATIVA DISTRITAL. | AL 2022, LA COBERTURA EN INFRAESTRUCTURA URBANA, ES 100% DE MATERIAL SEGURO, MODERNO, IMPLEMENTADO, SANEADO Y PROPIO DE ACORDE A LOS NIVELES DE CALIDAD DE VIDA. |
| IMPLEMENTAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO Y EMBELLECIMIENTO DE LA CIUDAD, CON ADECUADA SEÑALETICA Y ORNATO CON ENFOQUE TURISTICO, CONSERVANDO Y PROTEGIENDO EL MEDIO AMBIENTE Y LA ECOLOGIA PRODUCTIVA, GARANTIZANDO LA CONVIVENCIA EN PAZ Y SEGURIDAD INTEGRAL DE LAS PERSONAS Y DE LOS BIENES DE LA COLECTIVIDAD | INFRAESTRUCTURA URBANA.CONSTRUIR Y MONITOREAR UN PLAN DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA URBANA Y SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LA CIUDAD Y SUS ANEXOS. | AL 2022, LA INFRAESTRUCTURA VIAL, RECREACIONAL Y DEPORTIVA Y DE SERVICIOS BÁSICOS ES IMPLEMENTADA EN TODOS SUS SECTORES, SEGURA, MODERNA, EFICIENTE Y TECNOLÓGICA EN UN 80%. CONTANDO CON NIVELES DE COMPETITIVIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL. |
| LOS VECINOS DE CHEPEN CONTARAN CON UNA INFRAESTRUCTURA URBANA, VIAL DEPORTIVA - RECREATIVA, PLANIFICADA, ORGANIZADA Y MODERNA; | INFRAESTRUCTURA VIAL, PROGRAMAR Y MONITOREAR UN PLAN DE ARTICULACIÓN Y MEJORAMIENTO PERMANENTE DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL PROVINCIAL. | CONTAR CON UNA BUENA INFRAESTRUCTURA VIAL PARA LA POBLACIÓN. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| TENEMOS INNUMERABLES PROBLEMAS QUE DEMUESTRAN LA CRISIS DE INSTITUCIONALIDAD EN EL GOBIERNO LOCAL, DEBIDO A; REDUCIDA CAPACIDAD INSTITUCIONAL PARA DISMINUIR LA INFORMALIDAD LABORAL Y ECONÓMICA, CARENCIA INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y RECURSOS PARA MANTENER LA LEY. | LIDERAZGO Y GESTIÓN, DESARROLLAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO, MONITOREO Y EVALUACIÓN AL LIDERAZGO Y GESTIÓN DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS Y DE LOS ACTORES LOCALES | CONTAR CON LA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA MEJORAR LAS MISMAS. |
| IMPLEMENTACION DE MECANISMOS Y ESTRATEGIAS DE GESTION EFICIENTE QUE PERMITAN LA EFICIENCIA CON EFICACIA A NIVEL DE GESTIÓN INTEGRADA EN LO GERENCIAL ADMINISTRATIVA Y TÉCNICA DEL RECURSO HUMANO CON ENFOQUE DE TRANSPARENCIA, COORDINACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS BRINDADOS AL USUARIO | IDENTIDAD Y COMPROMISO.FOMENTAR, SENSIBILIZAR Y MOTIVAR, A LAS INSTITUCIONES DEL MEDIO Y A LA CIUDADANÍA A ENCONTRAR SU IDENTIDAD CULTURAL Y TENER UN COMPROMISO CON EL DESARROLLO DE SU PUEBLO | LOGRAR ELEVAR LA IDENTIDAD DEL POBLADOR DE CHEPEN |
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