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Candidado a la Municipalidad Distrital JACOBO HUNTER por AREQUIPA - UNIDOS POR EL GRAN CAMBIO
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LA MOTIVACIÓN AL DEPORTE Y LA INFRAESTRUCTURA SE HA DESCUIDADO. | IMPULSAR EL DEPORTE A TODO NIVEL, CREAR Y MODERNIZAR TODA LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA. | IMPULSAR EL DEPORTE Y MODERNIZAR LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA PROGRESIVAMENTE PARA LLEGAR A UN 100%. |
| FALTA AL SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE ALGUNOS POBLADOS. | GESTIONAR DECIDIDAMENTE EL SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LOS NUEVOS POBLADOS. | PROGRESIVAMENTE AL FINAL DE LA GESTIÓN SE LOGRARÁ EL SANEAMIENTO EN UN 100%. |
| TERMINAR DE PROVEER DE SERVICIOS BÁSICOS A NUEVOS CENTROS POBLADOS. | TRAMITAR ANTE LAS INSTITUCIONES PERTINENTES EL SUMINISTRO DE SERVICIOS BÁSICOS. | ANTE LAS INSTITUCIONES RESPECTIVAS SE TERMINARÁ DE PROVEER DE SERVICIOS EN UN 100% A LOS POBLADOS RECONOCIDOS. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| TOTAL DESCUIDO DE LOS ATRACTIVOS TURÍSTICOS. | PROMOVER Y REVALORAR LOS ATRACTIVOS TURÍSTICOS. | SE MEJORARÁ LOS ATRACTIVOS TURÍSTICOS Y ACCIONES PROGRESIVAMENTE PARA LLEGAR A UN 80%. |
| NO EXISTE PROMOCIÓN DE EMPLEO. | LAS EMPRESAS IMPORTANTES QUE TIENEN INFLUENCIA CON EL DISTRITO Y EL MISMO CONSEJO DEBEN DE EMPLEAR SOLAMENTE EL RECURSO HUMANO DE LA ZONA. | SE DIALOGARÁ CON EMPRESAS IMPORTANTES Y LA MISMA MUNICIPALIDAD TENDRÁ QUE CONTRATAR EXCLUSIVAMENTE A PERSONAS QUE VIVAN EN EL DISTRITO. |
| NO EXISTE POLÍTICAS DE INCENTIVO AL COMERCIO DISTRITAL. | IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y ACCIONES QUE DINAMICEN EL COMERCIO. | AL 80% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO HAY INTERÉS DE LAS AUTORIDADES EN MITIGAR LA CONTAMINACIÓN MINERA. | IMPULSAR UN COMITÉ MULTISECTORIAL QUE REABRA EL DIÁLOGO CON LOS AGENTES CONTAMINANTES Y SE CUMPLA CON LA LEY PARA CONSERVAR EL MEDIO AMBIENTE. | LA DESCONTAMINACIÓN SERÁ PROGRESIVA HASTA LLEGAR A UN 60%. |
| DEFICIENTE SISTEMA DE DRENAJE DE AGUAS. | DETERMINAR LAS ZONAS CRÍTICAS Y TERMINAR CON EL SISTEMA DE DRENAJE. | EN EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE TERMINARÁ CON EL SISTEMA DE DRENAJE EN UN 100%. |
| PLAGAS DE ROEDORES EN DETERMINADAS ZONAS. | COORDINAR CON EL MINISTERIO DE SALUD PARA IMPLEMENTAR CAMPAÑAS DE DESRATIZACIÓN EN ZONAS YA DETERMINADAS Y/O A PETICIÓN DE VECINOS. | LAS CAMPAÑAS SERÁN CONTINUAS PARA TENER CONTROLADO EL PROBLEMA EN UN 80%. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE DIÁLOGO DEL MUNICIPIO CON LOS REPRESENTANTES DEL PUEBLO, LO QUE CONLLEVA A DESCOORDINACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS. | IMPULSAR LAS MESAS DE DIÁLOGO CON LA POBLACIÓN ORGANIZADA. | LAS MESAS DE DIÁLOGO SERÁN PERMANENTES PARA TENER UN DIÁLOGO EN UN 90%. |
| DEFICIENTE TRATO DEL PERSONAL CON EL PÚBLICO. | CAPACITACIÓN ADECUADA Y PERMANENTE A TODO EL PERSONAL. | LA CAPACITACIÓN SERÁ CONSTANTE E IDÓNEA EN UN 70%. |
| FALTA DE TRANSPARENCIA EN EL GASTO PÚBLICO. | SE RESPETARÁ LAS NORMAS VIGENTES QUE OBLIGAN A LA TRANSPARENCIA DEL GASTO PÚBLICO. | SE PUBLICARÁ EN LA PÁGINA DEL CONSEJO MENSUALMENTE EL GASTO PÚBLICO Y SE PRACTICARÁ LA TRANSPARENCIA DEL GASTO EN BASE A LAS NORMAS LEGALES EN UN 100%. |
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