Candidado a la Municipalidad Distrital PARAMONGA por MOVIMIENTO REGIONAL UNIDAD CIVICA LIMA
- En la primera columna, se resumirán los problemas identificados y priorizados en el Plan de gobierno. En la segunda columna, deberán colocarse aquellos que tengan vinculación con los Objetivos Estratégicos del Plan de Gobierno con que se procura dar solución a los problemas identificados. En la tercera columna, se consignarán las metas, que son la expresión cuantitativa del logro de dichos objetivos.
- Esta información podrá ser difundida en la página Web de VOTO INFORMADO del Jurado Nacional de Elecciones, de las organizaciones políticas u otros canales para conocimiento de la población.
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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ESCASA PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES EN LA EDUCACIÓN DE SUS HIJOS. | FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LOS COMITÉS DE GESTIÓN EDUCATIVA EN EL DISTRITO. | EN EL AÑO 2022 SE HABRÁ MEJORADO EL RENDIMIENTO ESCOLAR EN EL DISTRITO. |
LIMITADO EQUIPAMIENTO Y MODERNIZACIÓN DE LAS BIBLIOTECAS ESCOLARES. | IMPLEMENTAR O MEJORAR LAS BIBLIOTECAS ESCOLARES EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS RURALES. MEJORAMIENTO DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL E IMPLEMENTACIÓN DE UNA BIBLIOTECA DIGITAL A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DE LA MUNICIPALIDAD. | AL AÑO 2022 SE HABRÁN MEJORADO NUESTRAS BIBLIOTECAS, INICIADO EL SERVICIO DE UNA EDUCACIÓN DIGITAL Y MEJORADO LA COMPRENSIÓN LECTORA DE LOS NIÑOS Y JÓVENES DEL DISTRITO. |
INCREMENTO DEL BULLYING EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. | AMPLIAR LA DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE EN TODOS LOS CENTROS EDUCATIVOS DEL DISTRITO URBANOS Y RURALES. | AL AÑO 2022 SE HABRÁN REDUCIDO LOS CASOS DE BULLYING EN EL DISTRITO. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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ELEVADA POBLACIÓN DE 15 A 29 AÑOS QUE NO ESTUDIA NI TRABAJA. | FORTALECER LOS CENTROS TÉCNICOS PRODUCTIVOS PARA INCREMENTAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS DE LA PEA. PROMOVER LA INSERCIÓN DE LOS JÓVENES Y ADULTOS EN LA ACTIVIDAD DE FORMACIÓN TÉCNICA A TRAVÉS DE ALIANZAS CON INSTITUCIONES Y SECTORES EMPRESARIALES. DESARROLLAR TALLERES PRODUCTIVOS PARA MUJERES. | EN EL AÑO 2022 LA POBLACIÓN OBJETIVO HABRÁ MEJORADO SUS COMPETENCIAS PARA SATISFACER EXIGENCIAS DE DEMANDA LABORAL CALIFICADA Y DIVERSIFICADA. |
MAL ESTADO O LIMITADO ASFALTADO DE LAS VÍAS TERRESTRES. | INSTALAR Y MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA VIAL ENTRE LOS ANEXOS DEL DISTRITO. | AL AÑO 2022 SE HABRÁ MEJORADO EL ASFALTADO DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL DEL TERRITORIO DISTRITAL. |
BAJA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN EL SECTOR AGROPECUARIO. | DESARROLLAR INCUBADORAS DE EMPRESAS AGRÍCOLAS Y GANADERAS, ENFATIZANDO LA ASOCIATIVIDAD Y CAPACITACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL. | AL AÑO 2022 SE HABRÁN DESARROLLADO PROYECTOS DE EMPRESAS AGRÍCOLAS Y GANADERAS COMPETITIVAS. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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DEFICIENTE LIMPIEZA PÚBLICA URBANA Y RURAL. | IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL LOCAL QUE MONITOREÉ, VIGILE Y DIFUNDA LA AUSENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA. | AL AÑO 2022 SE HABRÁ IMPLEMENTADO UN MONITOREO Y CONTROL PERIÓDICO DE LA LIMPIEZA PÚBLICA EN EL DISTRITO. |
DÉFICIT DE ÁREAS VERDES EN EL DISTRITO. | MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE ÁREAS VERDES. | AL AÑO 2022 SE HABRÁ LOGRADO AUMENTAR TERRITORIALMENTE LAS ÁREAS VERDES EN EL DISTRITO. |
CONTAMINACIÓN PERMANENTE DE LA PLAYA Y RECURSOS HÍDRICOS. | CONTROLAR Y MONITOREAR PARTICIPATIVAMENTE EL CUIDADO AMBIENTAL DE LA PLAYA Y DE LOS RECURSOS HÍDRICOS. GESTIONAR LA CONSTRUCCIÓN DE UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y AGUAS RESIDUALES. | EN EL AÑO 2022 SE HABRÁ REDUCIDO LA CONTAMINACIÓN DE LA PLAYA Y DE LOS RECURSOS HÍDRICOS Y SE HABRÁ LOGRADO GESTIONAR UN PROYECTO DE INSTALACIÓN DE UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES EN EL DISTRITO. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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ALTO DESCONOCIMIENTO DE ROLES, FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LAS INSTITUCIONES POR PARTE DE LOS CIUDADANOS. | IMPLANTAR UN PROGRAMA DE INFORMACIÓN, SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA GESTIÓN GUBERNAMENTAL Y CIUDADANA. | AL AÑO 2022 SE HABRÁ FORTALECIDO LOS CONOCIMIENTOS DE LA SOCIEDAD CIVIL SOBRE LA ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DEL DISTRITO. |
DEFICIENTE FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE. | PROMOVER Y FORTALECER ESPACIOS PARA LA PARTICIPACIÓN Y CONCERTACIÓN LOCAL. | EN EL AÑO 2022 SE HABRÁN FORTALECIDO ESPACIOS PARA QUE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SIRVAN COMO BASE PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN CAPITAL SOCIAL ACORDE A LOS NUEVOS TIEMPOS DEL DISTRITO. |
AUMENTO DEL GRADO DE PERCEPCIÓN DE CORRUPCIÓN EN LA GESTIÓN MUNICIPAL POR PARTE DE LA POBLACIÓN. | FORTALECER EL ACUERDO DE GOBERNABILIDAD. INCREMENTAR LA GESTIÓN PARTICIPATIVA Y CONCERTADA CON LA SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA, CON ÉNFASIS EN LOS NIÑOS, NIÑOS, JÓVENES Y MUJERES. IMPLEMENTACIÓN Y OPERATIVIDAD DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO (OCI) EN LA MUNICIPALIDAD. | AL AÑO 2022 SE HABRÁ AUMENTADO EL GRADO DE PERCEPCIÓN DE UNA GESTIÓN MUNICIPAL MODERNA, EFICIENTE Y TRANSPARENTE EN EL DISTRITO. |
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