Candidado a la Municipalidad Distrital SOCABAYA por AREQUIPA - UNIDOS POR EL GRAN CAMBIO
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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REALIZAR CAMPAÑAS DE EMPRENDIMIENTO PARA LA CREACION DE PYMES. | LOGRAR EL PROGRESO DE NUESTROS HABITANTES CON LA CREACION DE MICRO EMPRESAS A FIN DE MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA | AL 60% |
NO PROMOCION DEL TURISMO. | FOMENTAR EL TURISMO A FIN DE INCREMENTAR Y MEJORAR LOS NEGOCIOS DE LA POBLACION. | AL 60% |
FALTA DE CENTROS DE ABASTOS QUE GENEREN INGRESOS. | CREACION DE CENTROS DE ABASTOS MAYORISTAS PARA REDUCIR SUS COSTOS Y SEAN ADQUIRIDOS DIRECTAMENTE DEL PRODUCTOR, REDUCIENDO LOS COSTOS OFERTADOS EN OTROS CENTROS DE ABASTOS FUERA DEL DISTRITO. | AL 80% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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CONTAMINACION AMBIENTAL | IMPLEMENTAR MAS AREAS VERDES CON SEMBRADO DE ARBOLES. | AL 90% |
PROBLEMA DE FOCOS INFECCIOSOS (BASURA). | MEJORAR EL RECOJO DE BASURA Y CONCIENTIZACION A LA POBLACION. | AL 90% |
POSIBLE CONTAMINACION POR MINERIA. | MONITOREO A LOS CENTROS MINEROS. | AL 100% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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BUROCRACIA INSTITUCIONAL | ACELERAR TODOS LOS TRAMITES POR PARTE DE LOS VECINOS A FIN DE MEJORAR LA ATENCION EN LA MUNICIPALIDAD. | AL 100% |
TRANSPARENCIA EN LA GESTION | REALIZAR CABILDOS ABIERTOS DONDE SE INFORMARA A TODA LA POBLACION LOS AVANCES DE LAS OBRAS A EJECUTAR Y LOS GASTOS REALIZADOS. | AL 100% |
CAPACITACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO. | SE REALIZARA CAPACITACIONES A TODO EL PERSONAL ADMINISTRATIVO A FIN DE QUE PUEDAN DESARROLLARSE EN UN 100% EN CUALQUIER GERENCIA O AREA DESIGNADA, COMO AL PERSONAL OBRERO DOTARLO DE TODOS LOS IMPLEMENTOS NECESARIOS PARA MEJORAR SUS FUNCIONES. | AL 100% |
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