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Candidado a la Municipalidad Distrital BREÑA por SIEMPRE UNIDOS
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO EXISTE ADECUADA PROMOCIÓN A LA EDUCACIÓN, CULTURA, VALORES, DEPORTES, RECREACIÓN Y SALUD. | FORTALECER LA EDUCACIÓN Y LA CULTURA EN TODAS SUS MANIFESTACIONES. INCENTIVAR LOS VALORES, EL DEPORTE Y LA SANA RECREACIÓN SOBRETODO EN NIÑOS Y JÓVENES. FORTALECER LA SALUD ESPECIALMENTE PARA EL ADULTO MAYOR Y ATENDER LA SALUD MENTAL. | SENTAR LAS BASES SÓLIDAS PARA QUE BREÑA SEA UN DISTRITO MODELO Y ASÍ LOGRAR UN ADECUADO DESARROLLO SOCIAL. |
| EL PRINCIPAL PROBLEMA DE BREÑA ES LA INSEGURIDAD CIUDADANA. NO EXISTEN ADECUADAS POLÍTICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD CIUDADANA. | PROMOVER POLÍTICAS PREVENTIVAS Y REHABILITADORAS A LOS JÓVENES EN SITUACIÓN DE RIESGO. RECUPERAR ESPACIOS PÚBLICOS. HACER USO DE LA TECNOLOGÍA GIS PARA MEJORAR LA TOMA DE DECISIONES EN SEGURIDAD CIUDADANA. | ELEVAR LA CALIDAD DE VIDA Y SEGURIDAD DE LOS JÓVENES EN SITUACIÓN DE RIESGO. CONTRIBUIR A MEJORAR LA SEGURIDAD CIUDADANA DEL DISTRITO PARA TODOS LOS VECINOS Y VISITANTES DE BREÑA. |
| EXISTE UN TEMA PENDIENTE EN CUANTO A LA FALTA DE TITULACIÓN DE MUCHOS PREDIOS. NO HAY UN ADECUADO DESARROLLO URBANO NI DE VIVIENDA NI DE TRANSPORTE. | PROMOVER EL SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LOS PREDIOS DE ACUERDO A LEY, SER HONESTOS Y COMPETENTES EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y TRANSPORTE.. | GARANTIZAR EL DERECHO A LA PROPIEDAD, RESPETO A LAS NORMAS URBANÍSTICAS Y ORDEN EN EL TRANSPORTE. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO EXISTE EL FOMENTO DEL EMPLEO PARA LOS JÓVENES NI APOYO A LAS MADRES DE FAMILIA. | FOMENTAR EL EMPLEO EN LOS JÓVENES DE BREÑA. ASÍ TAMBIÉN, PROTEGER, APOYAR Y CAPACITAR A LAS MADRES DE FAMILIA. | REDUCIR LA POBREZA Y DESIGUALDAD EN NUESTRO DISTRITO. |
| EXISTE DESORDEN EN EL COMERCIO TANTO FORMAL COMO INFORMAL. | DESARROLLAR POLÍTICAS DEL ORDENAMIENTO DEL COMERCIO FORMAL E INFORMAL. EMPADRONAMIENTO Y REORDENAMIENTO DEL COMERCIO LOCAL INFORMAL. | SER UN DISTRITO ORDENADO EN CUANTO AL COMERCIO. |
| FALTA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL. | DESARROLLO DE CAPACITACIÓN EN CONVENIO CON LAS UNIVERSIDADES Y CON LOS ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL. | MEJORAR LA CALIDAD EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL PARA TODOS LOS VECINOS SIN EXCEPCIÓN. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE UN ADECUADO PROGRAMA DE RECICLAJE. | PROMOVER EL RECICLAJE PARA UNA ADECUADA REUTILIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. | SER UN DISTRITO MODELO EN MATERIA DE RECICLAJE. |
| INCUMPLIMIENTO DE LAS ORDENANZAS MUNICIPALES EN CUANTO AL HORARIO DE BOTAR LA BASURA Y EN CUANTO AL RECOJO DE EXCRETAS DE CANES. | FORTALECER LA FISCALIZACIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENANZAS MUNICIPALES YA EXISTENTES. | SER UN DISTRITO LIMPIO. |
| DÉFICIT DE ÁREAS VERDES. | INCREMENTAR LA CANTIDAD DE ÁREAS VERDES. | SER UN DISTRITO QUE CUENTE CON MAYOR CANTIDAD DE ÁREAS VERDES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS BREÑENSES. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE TRANSPARENCIA EN CUANTO A LOS ACTOS PÚBLICOS. | TRANSPARENTAR, PUBLICAR E INFORMAR DE TODOS LOS ACTOS PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD A LOS VECINOS DE BREÑA, PARA QUE TENGAN CONOCIMIENTO DE TODO Y ASÍ DEVOLVERLES LA CONFIANZA EN SU MUNICIPALIDAD. | SER UNA MUNICIPALIDAD MODELO EN CUANTO A TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. |
| FALTA DE MODERNIDAD Y TECNOLOGÍA EN LA MUNICIPALIDAD DE BREÑA. | SIMPLIFICAR Y MODERNIZAR LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS. | CONTAR CON UNA MUNICIPALIDAD QUE BRINDE SERVICIOS DE CALIDAD Y ÁGILES. |
| FALTA MEJORAR EL TRATO DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES HACIA LOS VECINOS DE BREÑA DENTRO Y FUERA DE LA MUNICIPALIDAD, EMPEZANDO POR EL ALCALDE. | PROMOVER CONCIENCIA EN EL SERVIDOR MUNICIPAL PARA LA MEJORA EN EL TRATO A LOS VECINOS. | SER UNA MUNICIPALIDAD CON SERVIDORES PÚBLICOS SENSIBLES Y DE BUENA ACTITUD PARA CON TODOS LOS VECINOS. |
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