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Candidado a la Municipalidad Distrital TAHUANIA por PERUANOS POR EL KAMBIO
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| 1.FALTA DE INFRAESTRUCTURA E IMPLEMENTACIÓN DE BIBLIOTECAS EN TODOS LOS CENTROS EDUCATIVOS | GESTIONAR ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PARA LA DONACIÓN DE TEXTOS | 90% |
| NO EXISTEN PROGRAMAS ADECUADOS PARA LA CAPACITACIÓN A DOCENTES EN TODO EL DISTRITO. | DÉFICIT DE ELABORACIÓN DE PROGRAMAS Y PLANES PARA EL AUTO DESARROLLO PROFESIONAL DE DOCENTES. | 100% |
| . DÉFICIT DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A JÓVENES, ADOLESCENTES Y NIÑOS | REALIZAR INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS CON DIVERSAS INSTITUCIONES SENSIBILIZACIÓN ESTRATÉGICAS CON MUNICIPALIDADES | 80% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE UN CAMPO FERIAL. | ADQUISICIÓN DE UN TERRENO. CONSTRUCCIÓN DE UN CAMPO FERIAL PARA FINES AGROPECUARIOS | 100% |
| NO EXISTE UN PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA GANADERÍA DE DOBLE PROPÓSITO. | APERTURAR PROGRAMAS DE DESARROLLO PARA LA GANADERÍA DE DOBLE PROPÓSITO. GESTIONAR ANTE EL MINISTERIO DE AGRICULTURA CRÉDITOS ROTATORIOS DE GANADERÍA DE DOBLE PROPÓSITOS. | 70% |
| CARENCIA DE PROGRAMAS DE DESARROLLO AGRÍCOLA COMPETITIVO. | HACER PARCELAS PILOTOS CON NUEVAS TECNOLOGÍAS DE PUNTA PARA CULTIVOS ORIENTADOS AL MERCADO. | 70% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE PISCIGRANJAS | INSTALACIÓN DE PISCIGRANJAS EN DIFERENTES CASERÍOS Y CCNN. | 70% |
| NO EXISTE UN MALECÓN ADECUADO | CONSTRUCCIÓN DEL MALECÓN E INSTALACIÓN DE ÁREAS VERDES. PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL ORDENAMIENTO | 100% |
| DÉFICIT DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA | CONSTRUCCIÓN DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA ADQUISICIÓN DE EQUIPOS BÁSICOS Y MATERIALES PRIORITARIOS EN EL SECTOR EDUCATIVO. | 80% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO EXISTE SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS. | REALIZAR CONVENIOS CON INSTITUCIONES RELACIONADO AL SISTEMA DE INFORMACIÓN. SE HARÁN PROGRAMAS RADIALES PARA DIFUNDIR. | 80% |
| FALTA PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN A LÍDERES LOCALES (VARONES Y MUJERES) | REALIZAR TALLERES DE CAPACITACIÓN INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS. PREMIACIÓN ANUALMENTE A LOS MEJORES LÍDERES | 100% |
| DÉFICIT DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN PERMANENTE A FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES | REALIZAR TALLERES DE CAPACITACIÓN FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES A FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES. INCENTIVO A LOS MEJORES TRABAJADORES. | 100% |
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