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Candidado a la Municipalidad Provincial CASTROVIRREYNA por MOVIMIENTO REGIONAL AGUA
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| 1. DEFICIENTE SERVICIOS DE EDUCACIÓN EN LOS NIVELES PRIMARIO, SECUNDARIO Y DE INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO | MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN LOS TRES NIVELES, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN, Y EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA. | 40% |
| 2. ALTA TASA DE ANALFABETISMO EN POBLADORES MAYORES DE 15 AÑOS QUE, AL AÑO 2009 SEGÚN EL INEI ERA DE 12.1% | REDUCIR LA TASA DE ANALFABETISMO, CON LA IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE ALFABETIZACIÓN | 80% |
| 3. DEFICIENTES SERVICIOS DE SALUD, CON INSUFICIENTE INFRAESTRUCTURA Y PERSONAL DE SALUD. | MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD, Y EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA. | 60% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| BAJA PRODUCTIVIDAD AGROPECUARIA POR FALTA DE POLÍTICAS DE ESTADO. | ESTABLECER POLÍTICA DE TRABAJO PARA MEJORAR LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS. | 85% |
| 1. ALTA TASA DE POBLACIÓN EN SITUACIÓN DE POBREZA QUE, SEGÚN EL INEI AL 2013 ERA DE 48.6%, DEBIDO A SUS BAJOS NIVELES DE INGRESOS ECONÓMICOS. | REDUCCIÓN DE LA TASA DE POBREZA, PROMOVIENDO EL DINAMISMO PRODUCTIVO LOCAL A TRAVÉS DEL COFINANCIAMIENTO DE PROYECTOS SOCIALES PRODUCTIVOS | 30% |
| BAJOS NIVELES DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA POR BAJA CALIDAD DE PASTOS | MEJORAR LOS SISTEMAS PRODUCTIVOS, CON EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES PRODUCTIVAS PARA UN MEJOR APROVECHAMIENTO DE LAS POTENCIALIDADES EXISTENTES | 70% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DEFICIENTE ATENCIÓN AL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, ESPECIALMENTE EN LAS RIVERAS DE LOS RÍOS DE LA PROVINCIA. | FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE LAS ORGANIZACIONES DE CAMPESINOS Y ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES, PARA UN ADECUADO MANEJO DE LOS RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE. | 80% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DÉFICIT ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL. | ESTABLECER PLANES DE ORGANIZACIÓN | 75% |
| NO EXISTE UN PLAN DE CAPACITACIONES PARA LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES | ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIONES PERMANENTE, PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE TODOS LOS SERVIDORES EDILES | 100% |
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