OLIVIA CONSUELO PEÑA EUGENIO

Candidado a la Municipalidad Provincial HUANUCO por SIEMPRE UNIDOS

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
A).-POBLACIÓN EN SITUACIÓN DE POBREZA Y POBREZA EXTREMA VIGENCIA PLENA DEL EJERCICIO Y DEFENSA DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES DE LA PERSONA PARA REDUCIR LOS NIVELES DE POBREZA Y POBREZA EXTREMA CON INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD DE GÉNERO A).-REDUCIR LA POBLACIÓN EN SITUACIÓN DE POBREZA Y POBREZA EXTREMA DE 12.5% A 10.5 %.
B).-DEFICIENTE CALIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS EN EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD ALIMENTARIA, VIVIENDA Y SEGURIDAD CIUDADANA. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCESO A LOS SERVICIOS PÚBLICOS CON CALIDAD EN EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD ALIMENTARIA, VIVIENDA Y SEGURIDAD CIUDADANA. ).-ÍNDICE POR FACTOR DE SALUD (2009): DE 0.275 A 0.303 ÍNDICE POR FACTOR DE EDUCACIÓN: DE 0.154 A 0.169
C).-GOBIERNO REGIONAL INEFICIENTE Y SIN TRANSPARENCIA EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS, ENCONTRÁNDOSE EN UNA DEFICIENTE INSTITUCIONALIDAD. GOBIERNO REGIONAL DEMOCRÁTICO, UNITARIO Y TRANSPARENTE EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS, LOGRANDO UNA EFICIENTE INSTITUCIONALIDAD, CON EFICACIA Y EFICIENCIA EN LA GESTIÓN Y EL GASTO PÚBLICO. B).-ÍNDICE DEL FACTOR INSTITUCIONAL (2009): DE 0.64 A 0.70

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
A).-DEFICIENTE PARTICIPACIÓN DEL VAB MANUFACTURERO EN LA REGIÓN HUÁNUCO, EN EL VAB (2008). B).-BAJO PORCENTAJE DE EMPLEO ADECUADO (2009). DESARROLLO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS PRODUCTIVOS EN EL ÁMBITO REGIONAL Y LOCAL CON NIVELES ADECUADOS DE EMPLEO, PRODUCTIVIDAD Y VALOR AGREGADO. A).-DESARROLLO DEL VAB DEL 11.7 % A 12.7 %. B).-ELEVAR EL PORCENTAJE DE EMPLEO DE 40.2 % A 46.4 %.
A).-DEFICIENTE PARTICIPACIÓN DEL VAB MANUFACTURERO EN LA REGIÓN HUÁNUCO, EN EL VAB (2008). B).-BAJO PORCENTAJE DE EMPLEO ADECUADO (2009). DESARROLLO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS PRODUCTIVOS EN EL ÁMBITO REGIONAL Y LOCAL CON NIVELES ADECUADOS DE EMPLEO, PRODUCTIVIDAD Y VALOR AGREGADO. A).-DESARROLLO DEL VAB DEL 11.7 % A 12.7 %. B).-ELEVAR EL PORCENTAJE DE EMPLEO DE 40.2 % A 46.4 %.

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
A).-INEFICIENTE, MANEJO Y CONTROL DE LOS RECURSOS NATURALES Y LA BIODIVERSIDAD BIOLÓGICA. PROMOVER EL EFICIENTE APROVECHAMIENTO Y MANEJO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS NATURALES EN LA REGIÓN DE HUÁNUCO, IMPLEMENTANDO UN SISTEMA REGIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL A).-ÍNDICE DE EVALUACIÓN DE DAÑOS AMBIENTALES (2008): DE 4,870 A 4,662 B).-MUNICIPALIDADES QUE INFORMARON SOBRE FUENTE QUE ORIGINA LA CONTAMINACIÓN POR RELAVES MINEROS (2011): DE 19 A 21. C).-MUNICIPALIDADES QUE INFORMARON SOBRE FUENTE QUE ORIGINA LA CONTAMINACIÓN POR LAS AGUAS SERVIDAS (2011): DE

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
LA DIMENSIÓN INSTITUCIONAL REFERIDO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUÁNUCO, PRESENTA SERIAS DEFICIENCIAS EN LAS OPORTUNIDADES DE CONTAR CON RECURSOS HUMANOS FRENTE AL DOMINIO DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES QUE NO SE TOMAN EN CUENTA PARA LA EJECUCIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL. NUESTRA GESTIÓN REGIONAL ESTARÁ ORIENTADA CON LOS NUEVOS PARÁMETROS DE UN MUNDO MODERNO QUE SUPERA LA VIEJA CONCEPCIÓN FORMALISTA Y PROCEDIMENTAL, CREANDO ESPACIOS ABIERTOS DE UNA PARTICIPACIÓN VIRTUAL, EN EL MANEJO DE DIVERSOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA FORMACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL, LA PAR GOBIERNO REGIONAL, DEMOCRÁTICO, UNITARIO, MODERNO, COMPETITIVO, SALUDABLE, TURÍSTICO AL SERVICIO DE LAS POBLACIONES Y EL DESARROLLO REGIONAL: RANKING DE COMPETITIVIDAD REGIONAL: DE 26 REGIONES HUÁNUCO SE ENCUENTRA EN EL PUESTO 22.
FALTA DE COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA CON LOS DIFERENTES AGENTES DE LA COMUNIDAD, DIRECTIVOS, FUNCIONARIOS, COLEGAS, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y LA POBLACIÓN EN GENERAL. INTEGRACION REGIONAL YLA MODERNIZACION DEL ESTADO.

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