MARCO ANTONIO LOAYZA MANRIQUE

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Distrital ALTO SELVA ALEGRE por AREQUIPA - UNIDOS POR EL GRAN CAMBIO

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
INSEGURIDAD CIUDADANA CONSTRUCCION DEL CUARTEL DEL SERENAZGO, COMPRA DE 04 CAMIONETAS 10 MOTOS, 40VIDEO CAMARAS Y CONTRATO DE 40 SERENOS. CONSTRUCCION DE LA COMISARIA DE APURIMAC Y VILLA ECOLOGICA POTENCIAR LAS JUNTAS VECINALES DE SEGURIDAD LA GESION MUNICIPAL 2019 AL 2022 100 %
EDUCACION DOTAR DE INFRAESTRUCTURA A LOS COLEGIOS NACIONALES DE LA JURISDICCION CAPACITACION A LOS DOCENTES IMPLEMENTACION DE LOS JUEGOS FLORALES CON PREMIOS Y MENCIONES PARA DOCENTES LA GESTION MUNICIPALDEL 2019 AL 2022 EN UN 80%
SALUD CONSTRUCCION DEL HOSPITAL DE APURIMAC REMODELACION DE TODAS LAS POSTAS Y CENTROS DE SALUD DEL DISTRITO LA GESTION MUNICIPAL DEL 2019 AL 2022 EN UN 80%

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
VIAS DETERIORADAS Y SIN ASAFALTO REASFALTADO DE CALLES, ALIANZA, 13 DE ABRIL, ARGENTINA ATAHUALLAPA Y ASFALTADO DE ACCESOS A VILLA ECOLOGICA EN UN 80 %
TRANSPORTE COMPRA DE 3 OMNIBUSES PARA SOLO TRANSPORTE ESCOLAR CREACION DE UNA EMPRESA DE COLECTIVOS PARTE BAJA SELVA ALEGRE E INDEPENDENCIA CAPACITACION A TRANSPORTISTAS EN UN 80 %

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
LIMPIEZA PUBLICA COMPRA DE 2 COMPACTADORES, 02 MINICAMIONES, 400 CONTENEDORES, SERVICIO NOCTURNO, CONTRATO DE 50 PERSONAS PARA EL SERVICIO EN UN 80%
PARQUES Y JARDINES COMPRA DE DOS CAMIONES Y DOS MOTO CARGAS CONTRATO DE 30 PERSONAS PARA EL SERVICIO EN UN 80%
ECOLOGIA IMPULSAR EL MEGA PROYECTO PARQUE ECOLOGICO DE ALTO SELVA ALEGRE EN UN 70%

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
RESPETO RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES DEL PERSONAL AL 100%
FALTA DE CONOCIMIENTO CAPACITACION PERMANENTE DEL PERSONAL, EVALUACION SIN DESPIDOS AL 100%

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