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Candidado a la Municipalidad Provincial CONDESUYOS por PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| EL 50% DE JÓVENES NO SALEN A LA CIUDAD A SEGUIR SUS ESTUDIOS SUPERIORES POR FALTA DE RECURSOS ECONÓMICOS. | PROMOVER UN CONVENIO INTERINSTITUCIONAL CON LA UNA UNIVERSIDAD PARA LA PROFESIONALIZACIÓN DE TÉCNICOS AGROPECUARIOS Y ENFERMERAS TÉCNICAS EN CHUQUIBAMBA. CREACIÓN DE CENTROS DE CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA E INSTRUCCIÓN SUPERIOR EN LOS DIFERENTES DISTRITOS DE LA PROVINCIA CON LOS QUE NO CUENTA. | EL 80% DE JÓVENES TENDRÁN ACCESO A UNA EDUCACIÓN SUPERIOR PARA PODER INSERTARSE EN EL CAMPO LABORAL. |
| INEFICIENTE SERVICIO DE INTERNET EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. | SERVICIO DE INTERNET PARA MEJORAR EN LAS INSTITUCIONES QUE NO CUENTAN Y MEJORA EL SERVICIO DE INTERNET EN LAS INSTITUCIONES YA CUENTAN. | EL 100% DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS CONTARAN CON INTERNET CON LA FINALIDAD DE MEJORAR SU EDUCACIÓN. |
| EL 70% DE LA POBLACIÓN NO TIENE AGUA DE RED EN SU DOMICILIO Y EL 30 % RESTANTE, QUE SI LO TIENE NO CONSUME AGUA POTABLE TRATADA. | TODA LA POBLACIÓN TIENE ACCESO AL CONSUMO DE AGUA POTABLE CON RED EN SU DOMICILIO. | 100% DE LA POBLACIÓN TIENE RED DE AGUA POTABLE EN SU DOMICILIO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DESCONOCIMIENTO DEL MANEJO ADECUADO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DE CADA LUGAR E INADECUADO MANEJO EN EL SECTOR GANADERO. | CAPACITACIÓN EN PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE LA AGRICULTURA Y GANADERÍA. | EL 100% DE LOS POBLADORES DE LA PROVINCIA CONOZCAN EL MANEJO ADECUADO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PRODUCTIVAS PROPIAS DE CADA LUGAR, ASÍ MISMO EN EL SECTOR GANADERO, GENERANDO INGRESOS ECONÓMICOS PARA LOS MISMOS. |
| LA PROVINCIA DE CONDESUYOS TIENE UN POTENCIAL TURÍSTICO MUY GRANDE, PERO HASTA EL MOMENTO NO SE HA INSERTADO EN ESTA LÍNEA, DESPERDICIANDO OPORTUNIDADES DE GENERACIÓN DE EMPLEO Y UN DESARROLLO SOSTENIBLE A NIVEL PROVINCIAL. | APROVECHAR EL POTENCIAL PAISAJÍSTICO NATURAL DE LOS DIFERENTES DISTRITOS PARA GENERAR UN CIRCUITO TURÍSTICO Y UN TURISMO VIVENCIAL Y DE AVENTURA, QUE PERMITA GENERAR TRABAJO E INGRESOS ECONÓMICOS A LA POBLACIÓN. | RECUPERACIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS CENTROS TURÍSTICOS Y PROPONER UN CIRCUITO TURÍSTICO A NIVEL PROVINCIAL. |
| MEJORAMIENTO DE LAS VÍAS QUE CONECTAN LOS DIFERENTES DISTRITOS A NIVEL PROVINCIAL. | LAS VÍAS DE CONEXIÓN ENTRE DISTRITOS TRAEN DESARROLLO A LOS MISMOS. | CONFORMAR UNA MANCOMUNIDAD CON LOS DISTRITOS DE OCOÑA, ORASQUI, RIO GARANDE, CHUQUIBAMBA, ANDARAY Y YANAQUIHUA. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO HAY UN TRATAMIENTO ADECUADO DE LA BASURA EN LA ZONAS URBANAS. | HACER UN TRATAMIENTO INTEGRAL DE LA BASURA, INDUSTRIALIZANDO LA MATERIA ORGÁNICA Y RECICLANDO LOS DESECHOS. | UNA POBLACIÓN MÁS LIMPIA Y CON EDUCACIÓN Y CULTURA EN LA CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Y APROVECHAR LOS MISMOS PARA GENERAR UN PRODUCTO ORGÁNICO QUE BENEFICIARA AL SECTOR AGRÍCOLA. - COMPRA DE UN CAMIÓN DE BASURA. - EJECUTAR UN PROYECTO PILOTO DE TRATAMIENTO INTEGRAL DE LA BASURA. |
| NO HAY TRATAMIENTO DE LAS AGUAS SERVIDAS. | CONSTRUCCIÓN DE PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS SERVIDAS. | QUE EL 60% DE LOS DISTRITOS TENGAN UNA PLANTA DE TRATAMIENTO ADECUADO DE AGUAS SERVIDAS. |
| FALTA CERRAR BRECHAS EN MUCHAS ÁREAS DEL TERRITORIO CON PROYECTOS DE REFORESTACIÓN QUE PERMITAN LA PROTECCIÓN DEL SUELO. | CONSTRUCCIÓN DE PLANTAS DE TRATAMIENTOS DE AGUAS SERVIDAS ADECUADAS SEGÚN LA REALIDAD DE CADA DISTRITO. | QUE EL 60% DE LOS DISTRITOS TENGAN UNA PLANTA DE TRATAMIENTO ADECUADO DE AGUAS SERVIDAS. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| EL ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN NO ES ACORDE CON LA REALIDAD DE LA PROVINCIA. | LAS GERENCIAS Y ÁREA DE DESARROLLO DE LA MUNICIPALIDAD RESPONDEN ADECUADAMENTE A LAS NECESIDADES DE LA POBLACIÓN, PLANIFICAN SU TRABAJO, SE TRATAN METAS CONCRETAS Y SE OBTIENEN RESULTADOS TANGIBLES. | ESTRUCTURAR LAS GERENCIAS Y ÁREAS NECESARIAS PARA IMPULSAR EL DESARROLLO INTEGRAL DEL PROVINCIA. |
| LA CAPACIDAD DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE ATENCIÓN A LA POBLACIÓN, ES DEFICIENTE. | EL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD POSEE LOS VALORES ÉTICOS Y TIENE LA CAPACIDAD SUFICIENTE PARA ASUMIR SUS COMPETENCIAS CON EFICIENCIA Y HONESTIDAD. | REALIZAR UNA SELECCIÓN DEL PERSONAL DE ACUERDO A SUS CAPACIDADES Y COMPETENCIA PARA UNA ADECUADA UBICACIÓN EN EL ÁREA QUE MEJOR SE DESEMPEÑE. |
| ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNALES CON DÉBIL LIDERAZGO PARA UNA BUENA GESTIÓN Y DÉBIL PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN DICHAS ORGANIZACIONES | LAS ORGANIZACIONES COMUNALES Y SOCIALES DE LA PROVINCIA, SE ENCUENTRAN BIEN FORTALECIDAS, CON LIDERAZGOS CLAROS Y EFICIENTES EN SU GESTIÓN QUE PERMITEN IMPULSAR EL DESARROLLO SOSTENIDO EN EL DISTRITO. | FORMAR LA ASOCIACIÓN DE JUNTAS ADMINISTRADORAS DE AGUA POTABLE DE LOS DISTRITOS Y EJECUTAR UN PROYECTO DE CAPACITACIÓN A TODAS LAS JUNTAS ADMINISTRATIVAS. EJECUTAR UN PROYECTO DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE NUTRICIÓN Y DE IDEAS DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL A LOS COMITÉS DE VASO DE LECHE. |
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