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Candidado a la Municipalidad Provincial PASCO por TODOS POR EL PERU
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DEFICIENCIA EN LOGROS DE APRENDIZAJE DE LOS NIÑOS DEL NIVEL PRIMARIO EN LA PROVINCIA DE PASCO | MEJORAR LOS INDICADORES DE LOGROS DE APRENDIZAJE EN UN 20% AL CUARTO AÑO, A TRAVÉS DE LA GENERACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS EN COORDINACIÓN CON EL SECTOR CORRESPONDIENTE | MEJORAR EN UN 20% AL CUARTO AÑO |
| DEFICIENCIA EN GOBERNANZA Y GOBERNABILIDAD Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE EMAPA PASCO S.A. | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE EMAPA PASCO S.A. EN GOBERNANZA Y GOBERNABILIDAD, MODERNIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL MEDIANTE CONVENIOS CON INSTITUTOS DE RECONOCIDO PRESTIGIO, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR UN BUEN SERVICIO A LA POBLACIÓN Y MEJORAR LA CALIDAD DE AGUA. | 100% DE IMPLEMENTACION DE LOS 6 PILARES DE GOBERNANZA Y GOBERNABILIDAD Y 40 % , 100% DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL AL CUARTO AÑO |
| DEFICIENTE ARTICULACIÓN ENTRE LOS SECTORES INVOLUCRADOS EN TEMAS DE SALUD QUE IMPIDE LA REDUCCIÓN DE INDICADORES DE ANEMIA Y DESNUTRICION CRÓNICA | ARTICULACIÓN Y TRABAJO COORDINADO CON LOS SECTORES INVOLUCRADOS EN TEMAS DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA Y ANEMIA EN MENORES DE 5 AÑOS CON LA FINALIDAD ESTABLECER PROPUESTAS PARA LA REDUCCIÓN DE LES MENCINADOS INDICADORES | REDUCCIÓN EN 7 % LOS ÍNDICES DE DESNUTRICIÓN Y 12 % LOS ÍNIDICES DE ANEMIA AL CUARTO AÑO EN COORDINACION CON LOS SECTORES DE SALUD. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| AUSENCIA DE PROYECTOS EN RIEGO CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ESPECIALMENTE EN DISTRITOS POTENCIALMENTE AGRÍCOLA | IMPEMENTAR UNA POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO DE LA AGRICULTURA EN LOS DISTRITOS POTENCIALMENTE AGRÍCOLAS DE LA PROVINCIA DE PASCO | INCREMENTO EN 60 % DE PROYECTOS EN RIEGO EN RELACIÓN A LOS PROYECTOS EXISTENTE EN LA MUNICIPALIDAD. TODO ESTO AL FINALIZAR EL CUARTO AÑO |
| LA MANO DE OBRA EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN CIVIL ES CALIFICADA COMO MANO DE OBRA BARATA DEBIDO A LA AUSENCIA DE UNA CERTIFICACIÓN ESPECIALIZADA POR LAS ENTIDADES COMPETENTES | GENERACIÓN DE CONVENIOS CON SENSICO U OTROS INSTITUTOS ALTAMENTE ESPECIALIZADOS PARA CERTIFICAR A NUESTROS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL | 20 % DE TRABAJADORES CERTIFICADOS DEL TOTAL EXISTENTE EN LA CAPITAL MINERA DE PASCO, TODO ESTO AL CUARTO AÑO DE GESTIÓN |
| DESAPROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EXISTENTES EN LA PROVINCIA | IMPULSAR LA ECONOMÍA A TRAVES DE LA GENERACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS RELACIONADOS A LA CRIANZA DE TRUCHAS PARA UNA FUTURA INSERCIÓN EN EL MERCADO EXPORTADOR, A TRAVES DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON PROGRAMAS NACIONALES TAL ES EL CASO DE SIERRA EXPORTADORA | INCREMENTO EN UN 30% DE PROYECTOS SOBRE LA LÍNEA BASE ENCONTRADA AL 2019 |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DEFICIENCIA EN EL ALMACENAMIENTO Y TRATAMIENTO DE LOS RESÍDUOS SÓLIDOS | MEJORAR EL SERVICIO DE LIMPIEZA Y RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y CONSTRUCCIÓN DEL RELLENO DEL RELLENO SANITARIO PARA LA DISPOSICIÓN FINAL | 100 % AL FINALIZAR EL CUARTO AÑO DE GESTIÓN |
| PREVALENCIA DE DESMONTES PRODUCTO DE LA ACTIVIDAD MINERA EN CERRO DE PASCO Y DISTRITOS ALEDAÑOS DONDE SE REALIZA ACTIVIDAD MINERA | PLANTEAR UNA MESA DE DIÁLOGO ENTRE EL EJECUTIVO, EMPRESAS MINERAS, ORGANIZACIONES SOCIALES, SECOTRES INVOLUCRADOS Y LA MUNICIPALIDAD PARA EL ESTABLECIMIENTO DE POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y DISMINUCIÓN DE ESTA FUENTES CONTAMINANTES. | 30% DE REDUCCIÓN DE FUENTES CONTAMINANTES AL TÉRMINO DE LOS CUATRO AÑOS |
| AUSENCIA DEL TRATAMIENTO ALTAMENTE ESPECIALIZADO DE LOS NIÑOS CONTAMINADOS CON PLOMO EN SANGRE EN ESTADO CRÓNICO | COMPROMISO DEL EJECUTIVO Y SECTORES INCOLUCRADOS EN EL TRATAMIENTO ESPECIALIZADO DE LOS NIÑOS CON PLOMO EN SANGRE EN ESTADO CRÓNICO COMO PRIORIDAD | LOGRARA MÍNIMAMENTE EL 70% DEL TRATAMIENTO DE LOS NIÑOS CONTAMINADOS CON PLOMO EN SANGRE EN ESTADO CRÓNICO |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| GOBERNANZA Y GOBERNABILIDAD CRÍTICA EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO | FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL PARA QUE REALICEN EXÁMENES MAS EXHAUSTIVOS CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR ACTOS DE CORRUPCIÓN AL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN | 100% AL FINALIZAR EL CUARTO AÑO DE GESTIÓN |
| AUSENCIA DE UN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE MTEAS Y OBJETIVOS DE LA GESTIÓN | CREACIÓN O FORTALECIMIENTO DE UN ÁREA ESPECIALIZADA EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS METAS Y OBJETIVOS DE LA GESTIÓN, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZA UNA BUENA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL CON CALIDAD DE GASTO. | 100% CONSTITUÍDO AL TERMINO DEL PRIMER AÑO. |
| AUSENCIA DE UN PLAN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PERMANENTE A LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD | LA MUNICIPALIDAD TIENE QUE TENER LA CAPACIDAD DE DAR RESPUESTA INMEDIATA A LOS REUQERIMIENTOS DE LA POBLACIÓN, ESTA RESPUESTA DEBE SER CON EFICIENCIA Y EFICACIA | 100% DE TRABAJADORES CAPACITADOS AL TÉRMINO DEL CUARTO AÑO DE GESTIÓN |
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