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Candidado a la Municipalidad Provincial AMBO por UNION POR EL PERU
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| SALUD 1.ALTO ÍNDICE DE VIOLENCIA HACIA LA MUJER. 2.INSUFICIENTES RECURSOS ECONÓMICOS PARA DAR ATENCIÓN A LA PROBLEMÁTICA INTEGRAL DE SALUD. 3.ALTAS TASAS DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA, ANEMIA, MORBILIDAD POR NEUMONÍA Y DE MORTALIDAD MATERNA E INFANTIL | 1.GARANTIZAR EL ACCESO DE LAS MUJERES AFECTADAS POR LA VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO, A LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD, INCLUYENDO EL ACCESO A SALUD, CONTRIBUYENDO A SUPERAR SU SITUACIÓN DE VÍCTIMA. 2.EQUIPAMIENTO CON INSTRUMENTOS BÁSICOS A LOS PUESTOS DE SALUD DE LOS CASERÍOS Y CENTROS POBLADOS | 1.REDUCIR LA VIOLENCIA FAMILIAR EN UN 60 %. 2.MEJORAR SERVICIOS DE SALUD EN LA ZONA RURAL PROVISIONANDO ASESORAMIENTO 3.REDUCIR A UN 80 TASA 75% DE ANEMIA, MORTALIDAD MATERNA E INFANTIL. |
| 1.INSUFICIENTE SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE LA ACTIVIDAD PEDAGÓGICA Y ADMINISTRATIVA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. 2.ALTAS TASA DE DESERCIÓN ESCOLAR EN EL NIVEL SECUNDARIO. 3ALTAS TASAS DE ANALFABETISMO | 1. REPOTENCIAR LA EDUCACIÓN CON CAPACITACIÓN A DOCENTES, ESTUDIANTES Y PADRES DE FAMILIA. 2. BRINDAR SERVICIOS EDUCATIVOS DE CALIDAD QUE PERMITA FACILITAR LA INSERCIÓN A UN TRABAJO DIGNO. 3. ELABORAR Y EJECUTAR UN PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN. | 1.DOCENTE A FIN DE CAPACITAR Y ACTUALIZAR, EN LOS DIFERENTES NIVELES Y MODALIDADES DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR, A LOS DOCENTES DE LA PROVINCIA EN UN PROMEDIO DE 100 DOCENTES AL AÑO. 2. INCREMENTAR LA TAZA DE MATRÍCULA DEL NIVEL SECUNDARIO. 3.REDUCIR LA TASA DE ANALFABETISMO DE LA POBLACIÓN. |
| 1.NECESIDAD DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA EN GRUPOS HUMANOS EMERGENTES. 2.LIMITADO DESARROLLO CULTURAL EN EL ÁMBITO DE LA PROVINCIA DE AMBO. | 1.CREACIÓN DE UNA ACADEMIA DEPORTIVA MUNICIPAL EN LAS DIFERENTES DISCIPLINAS. 2. REMODELACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL ESTADIO MUNICIPAL DE LA PROVINCIA DE AMBO. 3. CONSTRUCCIÓN DE LOZAS DEPORTIVAS EN NUESTRA PROVINCIA DE AMBO Y CENTROS POBLADOS. | 1.RECREACIÓN SANA COMO DISPOSITIVO PARA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. 2.APOYAR AL DEPORTE EN SUS DIFERENTES DISCIPLINAS, COMO PRIORIDAD EN FÚTBOL EN LAS CATEGORÍAS DE TERCERA DIVISIÓN, SEGUNDA DIVISIÓN, Y PRIMERA DIVISIÓN PROVISIONÁNDOLES CON INDUMENTARIA DEPORTIVA. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| POBREZA Y EXTREMA POBREZA EN LA PROVINCIA DE AMBO TIENE UNA POBLACIÓN CENSADA DE 55 483 DE LOS CUALES EL 68.8 % SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE POBREZA TOTAL Y UN 28.8 SE ENCUENTRA EN INCIDENCIA DE POBREZA EXTREMA. | 1.IMPULSAR PROYECTOS PRODUCTIVOS Y EMPRESAS SOCIALES PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA. 2.GARANTIZAR EL BIENESTAR, EL DESARROLLO INTEGRAL Y UNA VIDA DIGNA PARA LOS NIÑOS, ADOLESCENTES Y JÓVENES. 3.IMPULSAR Y PROMOVER LA ARTESANÍA, LA GASTRONOMÍA ETC. 4.FOMENTAR EL TURISMO, COMO PARTE DE INGRESO COTI | REDUCIR LA POBREZA EN UN 80 %. |
| AGRICULTURA Y GANADERIA NO CUENTAN CON ACCESO DE RIEGO TECNIFICADO; LAS VÍAS DE ACCESO (CARRETERAS, CAMINOS Y TROCHAS) EN SU MAYORÍA SE ENCUENTRAN EN MAL ESTADO | 1.BRINDAR ASESORAMIENTO TÉCNICO CON PROFESIONALES ADECUADO, PARA PRODUCCIÓN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS AGRARIOS. 2. INSTALACIÓN DE COBERTIZOS PARA GANADO OVINO Y VACUNO EN LAS DIFERENTES ARTERIAS DE NUESTRA PROVINCIA. 3. PROMOVER PROYECTOS PRODUCTIVOS A TRAVÉS DE PROCOMPITE MUNICIPAL | GENERAR ACCIONES SOSTENIDAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACITACIONES Y ASISTENCIA TÉCNICA, Y AMPLIACIÓN DE LA FRONTERA AGRÍCOLA Y GANADERA, TAMBIÉN DAR IMPULSO A LA CREACIÓN DE MICRO EMPRESAS AGROINDUSTRIALES PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y DAR UN VALOR AGREGADO A LOS PRODUCTOS. |
| 1.LIMITADA PROMOCIÓN Y FOMENTO DEL POTENCIAL TURÍSTICO. 2. DESARROLLO EMPRESARIALNO EXISTEN PROGRAMAS DE FOMENTO A LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA. | 1.CREAR LA OFICINA DE PRESERVACIÓN Y PROMOCIÓN TURÍSTICA, REALIZAR UN CALENDARIO ANUAL DE LA PROVINCIA (CASERÍOS Y CENTROS POBLADOS), DONDE SE CONSIDEREN LAS PRINCIPALES FESTIVIDADES. 2.ELABORACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS PRODUCTIVOS, APROVECHANDO LOS RECURSOS. | 1.CONSTRUCCIÓN DE UN CORREDOR TURÍSTICO, QUE GENERARA PUESTOS DE TRABAJOS QUE TRAERÁ DESARROLLO ECONÓMICO, CULTURAL DE LA PROVINCIA 2.CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UNA OFICINA DE ORIENTACIÓN. DESTINADO A DAR CAPACITACIÓN Y ASESORAMIENTO A LOS JOVENES |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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| FALTA DE CONCIENCIA DE LA POBLACIÓN EN EDUCACIÓN AMBIENTAL, SOBRE EL ADECUADO MANIPULEO DE JUNTAR, RECOLECCIÓN Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS PRODUCIDOS EN NUESTRA VIDA COTIDIANA. CARENCIA DE FORESTACIÓN ADECUADA EN LAS RIBERAS DE LOS RIOS | INSTALACIÓN DE CENTROS DE RECICLAJE DE PRODUCTOS DESECHABLES. | DESARROLLAR Y EJECUTAR UN PROGRAMA DE FORESTACIÓN A TRAVÉS DE UN MANEJO DE CUENCA CONCERTADA CON LA POBLACIÓN 100 ECTAREAS DE FORESTACION CREAR, INICIALMENTE UN A ÁREA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE, QUE SIENTE LOS LINEAMIENTOS PARA POSTERIORMENTE IMPLEMENTAR UNA GERENCIA ESPECIFICA |
| FALTA INFRAESTRUCTURA VIAL. | REHABILITACIÓN Y MEJORAMIENTO DE CAMINOS Y TROCHAS CARROZABLES A LOS CASERÍOS. | ACTUALIZAR EL PLAN DE DESARROLLO URBANO: PLAN DE USO DE SUELOS, HABILITACIONES URBANAS, ZONIFICACIÓN ENTRE OTROS. CONSTRUIR PISTAS Y VEREDAS EN EL 100% DE SECTORES QUE YA CUENTAN CON SERVICIO DE AGUA Y ALCANTARILLADO; ASÍ MISMO CONSTRUIR PARQUES Y JARDINES. |
| INADECUADO MANEJO DE LOS RECURSOS HIDRICOS | RECUPERACIÓN Y RESERVA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS (LAGUNAS Y MANANTIALES) PARA AGUA POTABLE DEL DISTRITO EN EL FUTURO. | OTORGAR TODAS LAS FACILIDADES A LOS PUEBLOS DE NUESTRA JURISDICCIÓN PARA QUE PUEDAN LOGRAR EL SERVICIO DE AGUA, DESAGÜE Y ENERGÍA. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DÉBIL INSTITUCIONALIDAD, DEFICIENTE ARTICULACIÓN E INTEGRACIÓN DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, PRIVADAS Y DE LA SOCIEDAD CIVIL QUE NO REFLEJAN EN LAS ACCIONES OPERATIVAS. | CAPACITAR AL PERSONAL QUE LABORA EN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN FRANCISCO PARA QUE BRINDEN UNA ADECUADA ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE, DÁNDOLE LA INFORMACIÓN CORRECTA CON LA FINALIDAD DE ELEVAR EL NIVEL DE ATENCIÓN POR LOS DIVERSOS TRÁMITES QUE REALICE Y SERVICIOS QUE OFR | QUE EL PERSONAL QUE LABORA EN LA MUNICIPALIDAD BRINDE UNA ATENCIÓN QUE SATISFAGA A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ÉL |
| DÉBIL GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNIDADES CAMPESINAS. | PROMOVER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y LA APERTURA DE ESPACIOS DEMOCRATIZADORES. | DESARROLLAR LA ESCUELA DE LÍDERES CON LA PARTICIPACIÓN DE TODOS NUESTROS POBLADORES FORTALEZAS. |
| BAJO DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS. | GENERAR ESPACIOS ADECUADOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD ORGANIZADA | IMPULSAR LA CONFORMACIÓN Y FORMALIZACIÓN DE ORGANIZACIONES SOCIALES. |
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