Candidado a la Municipalidad Provincial CHUMBIVILCAS por CONCERTACION PARA EL DESARROLLO REGIONAL - LIMA
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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BAJO RENDIMIENTO EN LA EVALUACIÓN ECE (EVALUACIÓN CENSAL). ELABORAR LOS ESTUDIOS TÉCNICOS DE ACUERDO A INVIERTE. PERÚ EN CONVENIO CON EL SECTOR EDUCACIÓN (DREC) Y GESTIONAR SU FINANCIAMIENTO. IMPULSAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES DE FAMILIA EN LAS ESCUELAS DE PADRE PARA SENSIBILIZARLOS | IMPLEMENTAR UN PROYECTO DE INVERSIÓN SOCIAL DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EDUCATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIVAS, INTEGRAL MULTIANUAL Y MULTISECTORIAL. FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEL NIVEL SUPERIOR EN LOS PRINCIPALES CENTROS POBLADOS | PROYECTO PARA IMPLEMENTAR ACTIVIDADES EDUCATIVAS ATENCIÓN A LOS ESTUDIANTES EGRESADOS DE LAS I.E. SECUNDARIOS CON PROYECCIÓN A INGRESAR A LA EDUCACIÓN SUPERIOR. EN UN NÚMERO HOMBRES 833 MUJERES 742 (FUENTE: MINISTERIO DE EDUCACIÓN CENSO ESCOLAR 2017). BAJAR LOS ÍNDICES DE ABANDONO DE AL |
ELABORAR LA FORMULACIÓN DE UN PERFIL DEL ACONDICIONAMIENTO TURÍSTICO DEL DISTRITO DE SANTO TOMAS. CON RELACIÓN A LOS DEMÁS DISTRITOS DE LA PROVINCIA | TRABAJAR DE MANERA INTEGRAL Y RESPONSABLE EN LAS ACTIVIDADES CULTURALES EJECUTADAS DENTRO DE LA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS, PARA GENERAR INGRESOS ECONÓMICOS EN LA POBLACIÓN CHUMBIVILCANA | CONTAR CON CIRCUITOS TURÍSTICOS ARTICULADOS DESDE SECTORES-ANEXOS, COMUNIDADES, DISTRITO-PROVINCIA-REGIÓN Y A NIVEL NACIONAL. |
FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LA NIÑEZ, LA JUVENTUD Y EL PUEBLO EN SU CONJUNTO EN TODAS LAS DISCIPLINAS DEPORTIVAS | IMPLEMENTAR LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA EN LA PROVINCIA PARA TODAS DISCIPLINAS DEPORTIVAS, ESPECÍFICAMENTE CON LA CONSTRUCCIÓN DE UN COLISEO CERRADO. | TENER MENTE SANA EN CUERPO SANO ADEMÁS DE INCENTIVAR Y DESCUBRIR TALENTOS DE NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL EN LAS DIFERENTES DISCIPLINAS DEPORTIVAS. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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FAMILIAS POBRES Y MUY ASISTENCIALISTAS, NO TIENEN VIVIENDAS ORDENADAS Y PRODUCTIVAS. FALTA IMPLEMENTAR PLAN DE NEGOCIOS A TRAVÉS DE ASOCIACIONES Y/O FAMILIARES HACINAMIENTO EXAGERADO DE INTEGRANTES DE LA FAMILIA. | IMPLEMENTAR UN PROYECTO INTEGRAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA, MULTICOMUNAL Y MULTIANUAL, CON RIEGOS FAMILIARES, DOTACIÓN DE ANIMALES MENORES. PLAN DE NEGOCIOS EN CADENAS PRODUCTIVAS CON PROCOMPITE. PRÁCTICAS CONCURSABLES PARA TENER FAMILIAS SALUDABLES. | PROYECTO PARA IMPLEMENTAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, CON UN PRESUPUESTO DE 20 MILLONES DE SOLES. GESTIÓN PERMANENTE EN PLANES DE NEGOCIOS PARA LAS FAMILIAS CHUMBIVILCANAS. FAMILIAS RESPONSABLES CON INTEGRANTES BIEN DISTRIBUIDOS DENTRO DEL HOGAR. |
BAJOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y PRODUCCIÓN GANADERA EN LOS DISTRITOS DE NUESTRA PROVINCIA E CHUMBIVILCAS. DEBILIDAD EN EL ASESORAMIENTO TÉCNICO PARA EN EL DESARROLLO GANADERO DE LOS DISTRITOS DE NUESTRA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS. | INSTALACIÓN DE UN BANCO DE SEMEN DE GANADO VACUNO DE LAS RAZAS BROWN, SWISS, HOLSTEIN EN LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS. VISITAS PERMANENTES A LOS PRODUCTORES GANADEROS DE NUESTRA PROVINCIA POR PARTE EL GOBIERNO LOCAL PROVINCIAL. | CHUMBIVILCAS COMO BANDERA DE PRODUCCIÓN PECUARIA EN LA REGIÓN DEL CUSCO Y EL PERÚ. INCREMENTO PORCENTUAL ALTO EN LA PRODUCCIÓN DE CARNES, LÁCTEOS, EN UN 60%. EN TODAS LAS COMUNIDADES DE NUESTRA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS. |
FALTA INTENSIFICAR EL MEJORAMIENTO DEL GANADO VACUNO, OVINO Y CAMÉLIDOS SUDAMERICANOS EN LOS DISTRITOS DE NUESTRA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS. OLVIDO AL MANTENER NUESTROS PRODUCTOS NATIVOS Y NATURALES, SANOS PARA NUESTRA ALIMENTACIÓN. | ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE PERFILES DE PROYECTO PARA LA ASISTENCIA, DOTACIÓN MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE GANADO EN LA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS. ASESORAMEINTO TÉCNICO, PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN DE CULTIVOS ANDINOS ECOLÓGICOS TARWI, MAÍZ, HABA, TRIGO, C | ANIMALES MEJORADOS AL 60% EN NUESTRAS COMUNIDADES CAMPESINAS DE CHUMBIVILCAS. GENERAMOS MERCADOS, PARA LA VENTA DE NUESTROS PRODUCTOS EN OTRAS REGIONES Y EL MERCADO INTERNACIONAL A UN 40% Y ASÍ PROPULSAMOS EL EMPLEO. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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EMPRESAS MINERAS CONTAMINAN EL MEDIO AMBIENTE. FALTA DE CONCIENCIA DE LAS CONSECUENCIAS QUE OCASIONAN LAS EMPRESAS MINERAS, EN EL MEDIO AMBIENTE. | IMPLEMENTACIÓN DE LA CAM (COMITÉ AMBIENTAL MUNICIPAL) PARA VIGILANCIA Y MONITOREO DEL MEDIO AMBIENTE EN LAS ÁREAS MINERAS PARA VIGILAR Y DENUNCIAR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE REALIZACIÓN DE CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES PARA SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN | VARIOS LUGARES SON DECLARADOS ZONA DE PROTECCIÓN NATURAL, CONSIDERÁNDOLES, ZONAS DE RESERVA NATURAL. CUIDAMOS NUESTRO MEDIO AMBIENTE, PARA LAS FUTURAS GENERACIONES. |
CONTAMINACIÓN PERMANENTE DE LAS AGUAS DE LOS RÍOS, LAGUNAS Y OTROS CON ELEMENTOS ORGÁNICOS Y INORGÁNICOS, POR PARTE DE LA POBLACIÓN | IMPLEMENTAR PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS. | SANTO TOMÁS Y LA PROVINCIA CON EL LEMA AL 60% CHUMBIVILCAS UNA CIUDAD LIMPIA |
FALTA EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LA ZONIFICACIÓN ECONÓMICA Y ECOLÓGICA PARA DETERMINAR DONDE SE PUEDE REALIZAR AGRICULTURA, GANADERÍA, MINERÍA Y OTROS. | FALTA EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LA ZONIFICACIÓN ECONÓMICA Y ECOLÓGICA PARA DETERMINAR DONDE SE PUEDE REALIZAR AGRICULTURA, GANADERÍA, MINERÍA Y OTROS. | CHUMBIVILCAS ORDENADO TERRITORIALMENTE A UN 50%, EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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INADECUADA GESTIÓN PÚBLICA POR NO CONTAR CON LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN PÚBLICA | MANEJAR INSTRUMENTOS PÚBLICOS NECESARIOS PARA TENER UNA MEJOR VISIÓN Y MISIÓN DEL DESARROLLO DE LA PROVINCIA (PDC, PRESUPUESTOS PARTICIPATIVO MULTIANUAL, LAS MESAS TÉCNICAS). MANEJAR INSTRUMENTOS PÚBLICOS NECESARIOS PARA TENER UNA MEJOR VISIÓN Y MISIÓN DEL DESARROLLO DE LA PROVINCIA (PDC, PRESUPU | AL 2022 UNA PROVINCIA CON VISIÓN DE CAMBIO Y DESARROLLO DESDE EL GOBIERNO LOCAL PROVINCIAL. |
DEFICIENTE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. MALA ATENCIÓN DEL PERSONAL PÚBLICO. | AUDIENCIAS PÚBLICAS MEDIANTE MEDIOS VIRTUALES. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL | UN PUEBLO INFORMADO CONSCIENTE Y COMPROMETIDO CON SU PUEBLO. UN PERSONAL CON BUENAS RELACIONES HUMANAS. |
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