JORGE RICHARD CONTRERAS TITO

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Distrital VENTANILLA por PERU NACION

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
DIFÍCIL ACCESO A LA CULTURA PARA NIÑOS, JÓVENES Y ADULTOS, FALTA DE PROTECCIÓN SOCIAL AL ADULTO MAYOR FOMENTAR CONVENIOS CON ENTIDADES DEL ESTADO Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES A EFECTOS FOMENTAR LA CULTURA EN LA POBLACIÓN VENTANILLENSE. ESTABLECER UN PLAN A LARGO PLAZO PRIORIZANDO LA CULTURA MENCANISMO PREVENTIVO CONTRA LA DELINCUENCIA.
LA EXISTENCIA DE ZONAS CRITICAS DONDE LA INSEGURIDAD SE ACENTÚA POR FALTA DE PROTECCIÓN POLICIAL Y SERENAZGO. CAPACITACIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD CIUDADANA EN TEMAS DE PREVENCIÓN CONTRA LA DELINCUENCIA. PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS VECINOS EN TEMAS DE SEGURIDAD PARA REDUCIR LOS ACTOS DE CRIMINALIDAD.

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
MOROSIDAD EN EL PAGO DE LOS TRIBUTOS MUNICIPALES, FALTA DE UNA POLÍTICA EFECTIVA DE CAPTACIÓN DE RECURSOS. DISMINUIR LA TASA DE MOROSIDAD. BRINDAR INCENTIVOS PARA LOS PAGOS. CAPTAR AL 70% A LOS APORTANTES DEL DISTRITO

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE ÁREAS VERDES I,IMPLEMENTAR ÁREAS VERDES LOGRAR QUE EL DISTRITO CUENTE CON UN 50% DE ÁREAS VERDES CON A LAS EXISTENTES.
DESEMPLEO DE LA POBLACIÓN EN EDAD A TRABAJAR, POR FALTA DE ESTUDIOS TÉCNICOS. CAPACITAR TÉCNICAMENTE PARA EL DESARROLLO DE LA POBLACIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS INDICADORES SOCIALES; FOMENTAR MEDIANTE CAMPAÑAS Y/O FERIAS DE VENTAS DE ALIMENTOS. IMPLEMENTAR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN TÉCNICA EN EL DISTRITO, ORIENTADA A LA MANO DE OBRA CALIFICADA. REALIZAR 6 CAMPAÑAS Y/O FERIAS DE VENTAS DE ALIMENTOS.

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
INEFICIENCIA EN EL SERVICIO MUNICIPAL IMPULSAR LA CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL MUNICIPIO PROMOVIENDO CONVENIOS CON INSTITUCIONES UNIVERSITARIAS. 100% DE CERTIFICACIÓN DE BUENAS PRACTICA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL.
CORRUPCIÓN INSTITUCIONAL, DEFICIENTE COMUNICACIÓN. OBLIGAR QUE TODOS LOS FUNCIONARIOS PRESENTEN SUS RESPECTIVAS DECLARACIONES JURADAS. TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN MUNICIPAL. EVITAR QUE LOS TRABAJADORES SOLICITEN COIMAS POR ATENDER A LOS VECINOS. TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL AL 100%.VECINOS BIEN INFORMADOS AL 100%.

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