Candidado a la Municipalidad Provincial PADRE ABAD por ACCION POPULAR
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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CARENCIA DE POSTAS MÉDICAS Y/O CENTROS DE SALUD CON UN ADECUADO EQUIPAMIENTO PARA LAS POBLACIONES MAS VULNERABLES | CONSTRUIR, MEJORAR Y AMPLIAR LA COBERTURA DEL SERVICIO DE SALUD ADECUADO EN LOS CASERÍOS, COMUNIDADES Y CENTROS POBLADOS QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN ABANDONADOS EN EN LO QUE RESPECTA A LA ATENCIÓN DE SALUD DE SU POBLACIÓN | INCREMENTAR EN UN 80% LA COBERTURA DE SALUD EN LA POBLACIÓN MAS VULNERABLE DE LA PROVINCIA |
CRECIENTE INCIDENCIA DE HECHOS RELACIONADOS A INSEGURIDAD CIUDADANA EN LAS ZONAS URBANAS | IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA INSEGURIDAD CIUDADANA, COMPROMETIENDO EN ELLO A LAS INSTITUCIONES COMPETENTES EN LA MATERIA | REDUCIR EN UN 90% LOS ÍNDICES DE HECHOS DELICTIVOS RELACIONADOS CON LA INSEGURIDAD CIUDADANA |
FALTA DE EMPLEO JUVENIL | PLANIFICAR Y ORGANIZAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS TÉCNICO PRODUCTIVOS PARA LOS ADOLESCENTES Y JÓVENES DE LAS ZONAS MAS VULNERABLES, EVITANDO ASÍ ENGROSAR EL ÍNDICE DE JÓVENES QUE SE COMPROMETEN CON ACTIVIDADES DELICTIVAS | GENERAR DE MANERA INDIRECTA EMPLEO JUVENIL EN UN 60% ADICIONAL |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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FALTA DE PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES TURÍSTICAS POR PARTE DEL ESTADO | REALIZAR UN INVENTARIO DE LOS LUGARES TURÍSTICOS EN NUESTRA PROVINCIA, LUEGO DE ELLO SE DETERMINARÁ LAS ESTRATEGIAS QUE CONLLEVEN A EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN QUE GENEREN FUENTES DE EMPLEO E INGRESOS ECONÓMICOS | INCREMENTAR LA ACTIVIDAD TURÍSTICA EN UN 100% |
ESCASA ASISTENCIA TÉCNICA A NUESTROS AGRICULTORES | BRINDAR CAPACITACIÓN PERMANENTE A NUESTROS AGRICULTORES, A FIN DE POTENCIAR SUS CAPACIDADES PRODUCTIVAS, GENERANDO UN MAYOR DESARROLLO ECONÓMICO A TRAVÉS DE LA TECNIFICACIÓN DE LA AGRICULTURA. | POTENCIAR EL MERCADO AGRÍCOLA, INCREMENTANDO EN UN 100% EL MOVIMIENTO FINANCIERO DE LOS AGRICULTORES DE LA PROVINCIA |
FALTA DE APOYO DE LA MUNICIPALIDAD AL DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA | EJECUTAR Y PROMOVER ACTIVIDADES DE APOYO DIRECTO E INDIRECTO A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE LA PROVINCIA, BRINDANDO INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, ACCESO A MERCADOS, TECNOLOGÍA Y FINANCIAMIENTO A LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA. | INCREMENTAR EN UN 100% EL FLUJO ECONÓMICO A TRAVÉS DEL MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD PRODUCTIVA DE LA PEQUEÑA Y MICROEMPRESA EN LA PROVINCIA |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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NULO TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS | INSTALACIÓN DE PLANTAS DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS EN LAS PRINCIPALES ZONAS URBANAS DE LA PROVINCIA, EVITANDO LA DEGRADACIÓN DEL ECOSISTEMA A RAÍZ DE LOS DESECHOS GENERADOS POR LA POBLACIÓN | TODOS LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA CUENTAN CON RELLENOS SANITARIOS Y PROCESAN ADECUADAMENTE LOS RESIDUOS SÓLIDOS |
UN ALTO ÍNDICE EN LA CONTAMINACIÓN DE LOS RÍOS Y QUEBRADAS | IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS EFICIENTES DE GESTIÓN AMBIENTAL, ESPECIALMENTE EN LA RECUPERACIÓN DE LOS RÍOS Y QUEBRADAS, EVITANDO EL AVANCE DE LA CONTAMINACIÓN | HABER LOGRADO LA RECUPERACIÓN DE LOS ESPEJOS DE AGUA QUE EN HOY POR HOY SE ENCUENTRAN CALIFICADOS COMO ALTAMENTE CONTAMINADOS |
INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS AMBIENTALES POR PARTE DE LA POBLACIÓN | HACER RESPETAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EXISTENTES RELACIONADAS A LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL | FRENAR EL AVANCE DE LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL, LOGRANDO EN LA POBLACIÓN UNA CONCIENCIA DE CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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FALTA DE CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES | LOS TRABAJADORES MUNICIPALES, DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN, NECESITAN CAPACITARSE PERMANENTEMENTE A FIN DE BRINDAR UN EFICIENTE SERVICIO A LA CIUDADANÍA; POR LO QUE SE IMPLEMENTARÁ PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PERMANENTE, BRINDANDO INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES MAS EFICIENTES | LOGRAR CONTAR CON UN SERVICIO ADECUADO A LA POBLACIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES |
FALTA DEL PRINCIPIO DE AUTORIDAD POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS EDILES | RECUPERACIÓN DE LA AUTORIDAD MUNICIPAL CONSTRUYENDO UN SISTEMA EFICAZ DE ADMINISTRACIÓN BASADO EN LA PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA; LO QUE DEBERÁ GENERAR CREDIBILIDAD Y AUTORIDAD PARA RECUPERAR LA CONFIANZA DE LA POBLACIÓN. | CONTAR CON UNA IMAGEN DE AUTORIDAD CONFIABLE ANTE LA POBLACIÓN |
DEFICIENTE SISTEMA DE INFORMACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y POCA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA. | IMPLEMENTAR ADECUADOS SISTEMAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PARA LA POBLACIÓN; PROMOVER LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA, COMO ESTRATEGIA DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN | DISMINUIR LA INCIDENCIA EN ACTOS DE CORRUPCIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES, EN UN 100% |
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