JORGE IGNACIO MUZURRIETA YUPANQUI
CANDIDATO A LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PADRE ABAD

RESUMEN DEL PLAN DE GOBIERNO

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
CARENCIA DE POSTAS MÉDICAS Y/O CENTROS DE SALUD CON UN ADECUADO EQUIPAMIENTO PARA LAS POBLACIONES MAS VULNERABLES CONSTRUIR, MEJORAR Y AMPLIAR LA COBERTURA DEL SERVICIO DE SALUD ADECUADO EN LOS CASERÍOS, COMUNIDADES Y CENTROS POBLADOS QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN ABANDONADOS EN EN LO QUE RESPECTA A LA ATENCIÓN DE SALUD DE SU POBLACIÓN INCREMENTAR EN UN 80% LA COBERTURA DE SALUD EN LA POBLACIÓN MAS VULNERABLE DE LA PROVINCIA
CRECIENTE INCIDENCIA DE HECHOS RELACIONADOS A INSEGURIDAD CIUDADANA EN LAS ZONAS URBANAS IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA INSEGURIDAD CIUDADANA, COMPROMETIENDO EN ELLO A LAS INSTITUCIONES COMPETENTES EN LA MATERIA REDUCIR EN UN 90% LOS ÍNDICES DE HECHOS DELICTIVOS RELACIONADOS CON LA INSEGURIDAD CIUDADANA
FALTA DE EMPLEO JUVENIL PLANIFICAR Y ORGANIZAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS TÉCNICO PRODUCTIVOS PARA LOS ADOLESCENTES Y JÓVENES DE LAS ZONAS MAS VULNERABLES, EVITANDO ASÍ ENGROSAR EL ÍNDICE DE JÓVENES QUE SE COMPROMETEN CON ACTIVIDADES DELICTIVAS GENERAR DE MANERA INDIRECTA EMPLEO JUVENIL EN UN 60% ADICIONAL

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES TURÍSTICAS POR PARTE DEL ESTADO REALIZAR UN INVENTARIO DE LOS LUGARES TURÍSTICOS EN NUESTRA PROVINCIA, LUEGO DE ELLO SE DETERMINARÁ LAS ESTRATEGIAS QUE CONLLEVEN A EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN QUE GENEREN FUENTES DE EMPLEO E INGRESOS ECONÓMICOS INCREMENTAR LA ACTIVIDAD TURÍSTICA EN UN 100%
ESCASA ASISTENCIA TÉCNICA A NUESTROS AGRICULTORES BRINDAR CAPACITACIÓN PERMANENTE A NUESTROS AGRICULTORES, A FIN DE POTENCIAR SUS CAPACIDADES PRODUCTIVAS, GENERANDO UN MAYOR DESARROLLO ECONÓMICO A TRAVÉS DE LA TECNIFICACIÓN DE LA AGRICULTURA. POTENCIAR EL MERCADO AGRÍCOLA, INCREMENTANDO EN UN 100% EL MOVIMIENTO FINANCIERO DE LOS AGRICULTORES DE LA PROVINCIA
FALTA DE APOYO DE LA MUNICIPALIDAD AL DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EJECUTAR Y PROMOVER ACTIVIDADES DE APOYO DIRECTO E INDIRECTO A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE LA PROVINCIA, BRINDANDO INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, ACCESO A MERCADOS, TECNOLOGÍA Y FINANCIAMIENTO A LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA. INCREMENTAR EN UN 100% EL FLUJO ECONÓMICO A TRAVÉS DEL MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD PRODUCTIVA DE LA PEQUEÑA Y MICROEMPRESA EN LA PROVINCIA

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
NULO TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS INSTALACIÓN DE PLANTAS DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS EN LAS PRINCIPALES ZONAS URBANAS DE LA PROVINCIA, EVITANDO LA DEGRADACIÓN DEL ECOSISTEMA A RAÍZ DE LOS DESECHOS GENERADOS POR LA POBLACIÓN TODOS LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA CUENTAN CON RELLENOS SANITARIOS Y PROCESAN ADECUADAMENTE LOS RESIDUOS SÓLIDOS
UN ALTO ÍNDICE EN LA CONTAMINACIÓN DE LOS RÍOS Y QUEBRADAS IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS EFICIENTES DE GESTIÓN AMBIENTAL, ESPECIALMENTE EN LA RECUPERACIÓN DE LOS RÍOS Y QUEBRADAS, EVITANDO EL AVANCE DE LA CONTAMINACIÓN HABER LOGRADO LA RECUPERACIÓN DE LOS ESPEJOS DE AGUA QUE EN HOY POR HOY SE ENCUENTRAN CALIFICADOS COMO ALTAMENTE CONTAMINADOS
INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS AMBIENTALES POR PARTE DE LA POBLACIÓN HACER RESPETAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EXISTENTES RELACIONADAS A LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL FRENAR EL AVANCE DE LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL, LOGRANDO EN LA POBLACIÓN UNA CONCIENCIA DE CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES LOS TRABAJADORES MUNICIPALES, DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN, NECESITAN CAPACITARSE PERMANENTEMENTE A FIN DE BRINDAR UN EFICIENTE SERVICIO A LA CIUDADANÍA; POR LO QUE SE IMPLEMENTARÁ PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PERMANENTE, BRINDANDO INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES MAS EFICIENTES LOGRAR CONTAR CON UN SERVICIO ADECUADO A LA POBLACIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
FALTA DEL PRINCIPIO DE AUTORIDAD POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS EDILES RECUPERACIÓN DE LA AUTORIDAD MUNICIPAL CONSTRUYENDO UN SISTEMA EFICAZ DE ADMINISTRACIÓN BASADO EN LA PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA; LO QUE DEBERÁ GENERAR CREDIBILIDAD Y AUTORIDAD PARA RECUPERAR LA CONFIANZA DE LA POBLACIÓN. CONTAR CON UNA IMAGEN DE AUTORIDAD CONFIABLE ANTE LA POBLACIÓN
DEFICIENTE SISTEMA DE INFORMACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y POCA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA. IMPLEMENTAR ADECUADOS SISTEMAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PARA LA POBLACIÓN; PROMOVER LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA, COMO ESTRATEGIA DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN DISMINUIR LA INCIDENCIA EN ACTOS DE CORRUPCIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES, EN UN 100%

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