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Candidado a la Municipalidad Distrital JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO por FUERZA AREQUIPEÑA
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INSEGURIDAD EN LAS ÁREAS PÚBLICAS, PRIVADAS Y EL AUMENTO DE LOS ACTOS DELICTIVOS - INCREMENTO DE LA POBLACIÓN DESVALIDA (ADULTOS MAYORES, NIÑOS, VIOLENCIA FAMILIAR) | CAPACITACIÓN AL CUERPO DE SERENOS MUNICIPALES (SERENO EDUCADOR) PROYECTOS DE ADQUISICIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SOPORTE DE LA SEGURIDAD CIUDADANA FORTALECER A LA COMUNIDAD ORGANIZADA MEDIANTE CAPACITACIÓN Y APOYO LOGÍSTICO | CAPACITAR A UN 100% DEL CUERPO DE SERENOS Y A UN 70% DE LA COMUNIDAD ORGANIZADA ENTRE EL 2019 AL 2022. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CRECIMIENTO DESORDENADO DE LOS AGENTES ECONÓMICO AL TENER EL MAYOR CENTRO COMERCIAL DE LA REGIÓN, EXISTE UN COMERCIO AMBULATORIO MASIVO | PLANIFICACIÓN DEL CRECIMIENTO URBANO FORTALECER LAS PYMES ESTABLECIENDO SISTEMAS DE COORDINACIÓN Y ASISTENCIA PROMOVER E INCENTIVAR EL CONSUMO DE LOS PRODUCTOS QUE SE ELABOREN Y FABRIQUEN EN NUESTRO DISTRITO | APOYAR EN DIFUNDIR UNA CULTURA COMERCIAL Y PROMOVER A LOS GESTORES DE INVERSIÓN, LOGRANDO TENER UN CATASTRO COMERCIAL AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTAMINACIÓN, DEPRECACIÓN, MAL USO DEL MEDIO AMBIENTE, MANTENIMIENTO INADECUADO POBLACIÓN NO ADIESTRADA EN LA PREVENCIÓN DE DESASTRES NATURALES Y FALTA DE EDUCACIÓN PARA LA CRIANZA DE MASCOTAS. | MEJORAR Y MODERNIZAR EL SERVICIO DE LIMPIEZA PUBLICA. MANTENIMIENTO CONSTANTE DE LOS ESPACIOS PÚBLICOS. CAPACITACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE DESASTRES NATURALES. FORMAR UNA POBLACIÓN RESPONSABLE DE SUS MASCOTAS. | MANTENIMIENTO DEL 100% DE LAS ÁREAS PÚBLICAS. CAPACITAR AL 80% DE LA POBLACIÓN ORGANIZADA EN TEMAS SOBRE CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE DEL 2019 AL 2022 |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD NO ESTÁ INCENTIVADO Y COMPROMETIDO CON LA GESTIÓN POR FALTA DE APOYO DIRECTO DE PARTE DE LA AUTORIDAD LA FALTA DE DIALOGO Y PARTICIPACIÓN DE PARTE DE LA MUNICIPALIDAD CON LA POBLACIÓN. | CAPACITACIÓN Y INCENTIVAR AL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD CON LA FINALIDAD DE MOTIVARLOS EN SUS LABORES ABASTECIMIENTO OPORTUNO DE LOS INSUMOS REQUERIDOS PARA LOS DIFERENTES SERVICIOS MUNICIPALES. | ACTUALIZAR EL 100% DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN MUNICIPAL Y ABRIR CANALES DIRECTOS DE COMUNICACIÓN. |
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