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Candidado al Gobierno Regional PIURA por MOVIMIENTO REGIONAL SEGURIDAD Y PROSPERIDAD
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| UNA GRAN PROPORCIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR DE LA REGIÓN PIURA NO COMPRENDEN LAS MATEMÁTICAS Y LO QUE LEEN | DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA EN ALUMNOS DE LA EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR PRIMARIA Y SECUNDARIA EN TODOS LOS COLEGIOS PÚBLICOS DE LA REGIÓN. | ENTRE LAS 10 PRIMERAS POSICIONES DEL RANKING REGIONAL |
| EXISTE PRECARIEDAD EN LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS BÁSICOS DE SALUD EN LA REGIÓN PIURA | MEJORAR TODOS LOS INDICADORES BÁSICOS DE SALUD EN LOS NIÑOS DE MENOS DE 5 AÑOS EN AL MENOS EL 80% DE SU ESTADO ACTUAL | 80% |
| UN ALTO PORCENTAJE DE MENORES DE 5 AÑOS EN LA REGIÓN PIURA PADECE DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA | REDUCIR LA TASA DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA DE LOS NIÑOS DE 5 AÑOS A MENOS | REDUCCIÓN DEL 50% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CERCA DE 70 MIL TRABAJADORES TRABAJAN EN MICRO O PEQUEÑAS EMPRESAS EN LA REGIÓN PIURA, EL 70% DE ELLAS SON INFORMALES | CREAR UN PROGRAMA DE INCENTIVOS A FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA INDIVIDUAL QUE PERMITA QUE MÁS EMPRESARIOS LOCALES PUEDAN ACCEDER AL CRÉDITO DE LAS ENTIDADES FINANCIERAS | AMPLIAR LA TASA DE FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL EN UN 60% |
| EN LA REGIÓN, NO EXISTE UN ESPACIO DEDICADO AL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN, LA INNOVACIÓN Y SU INTEGRACIÓN CON EL SECTOR EMPRESARIAL | DISEÑAR E IMPLEMENTAR LA CIUDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE QUE FOMENTE EL DESARROLLO APLICADO DE LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS, UNIVERSIDADES E INVESTIGADORES | 01 PROYECTO DE CIUDAD TECNOLÓGICA LOGRADA |
| LA TASA DE DESEMPLEO JUVENIL REGIONAL ES EL DOBLE QUE LA DE LOS ADULTOS, CASI EL 10% DE ELLOS | PONER EN MARCHA EL PLAN DE ACCIÓN REGIONAL POR EL EMPLEO JUVENIL QUE PERMITA CAPACITAR E INSERTAR LABORALMENTE AL MENOS AL 50% DE LOS JÓVENES DE ENTRE 18 A 29 AÑOS EN SITUACIÓN DE POBREZA. | INCREMENTO DE 50% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LAS AGUAS SERVIDAS DE LA CIUDAD DE SULLANA SE VIERTEN AL RIO CHIRA CONTAMINÁNDOLO, AFECTANDO LA AGRICULTURA Y LA SALUD PÚBLICA | REALIZAREMOS LA DESCONTAMINACIÓN DEL RÍO CHIRA Y GENERAREMOS MECANISMOS PARA EL TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES DE LAS CIUDADES CAPITALES DE PROVINCIA | RIO CHIRA DES-COLMATADO Y DES-CONTAMINADO |
| NO EXISTE INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL DE LOS CAUDALES Y AVENIDAS DE AGUA DE LOS RÍOS EN LA REGIÓN QUE PERMITA ACTIVAS ALERTAS TEMPRANAS E INTERVENCIONES RÁPIDAS. | GESTIONAR DE MANERA INTEGRADA LOS CAUCES Y CAUDALES DEL RIO PIURA Y CHIRA A TRAVÉS DE UNA AUTORIDAD CENTRAL DE GESTIÓN Y MONITOREO Y DE UN SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA DE AVENIDAS (05 ESTACIONES HIDRO CLIMÁTICAS DE TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL) Y PRONÓSTICO DE AVENIDAS DE MÍNIMO 48 HORAS | 01 AUTORIDAD CENTRAL DE GESTIÓN Y ALERTA DE CAUDALES DEL RIO PIURA Y CHIRA |
| LA POBLACIÓN ANEXA AL CAUCE NO CUENTAN CON DEFENSAS SUFICIENTES ANTE LAS AVENIDAS DEL RIO PIURA. | REDUCIR LA VULNERABILIDAD DE LA POBLACIÓN Y LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE EN EL MEDIO Y BAJO PIURA A TRAVÉS DE LA CONSTRUCCIÓN DE 05 EMBALSES POLDERS EN EL CAUCE DEL RIO PIURA A DIFERENTES NIVELES DE ALTITUD Y RECORRIDO. | 05 EMBALSES CONSTRUIDOS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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| EN LA REGIÓN PIURA EXISTEN PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS QUE, ADICIONALMENTE A LOS NACIONALES, NO INCENTIVAN LA INVERSIÓN | SE PROPONE, EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVA NACIONAL, ELIMINAR TODO TIPO DE BARRERA DE TIPO REGIONAL QUE EVITE EL ESTABLECIMIENTO DE LAS INVERSIONES EN LA REGIÓN | REDUCIR EL 40% DE LAS BARRERAS ADMINISTRATIVAS REGIONALES |
| A NIVEL NACIONAL, LA REGIÓN PIURA OCUPA EL PUESTO NÚMERO 7 EN CASOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS | AL TÉRMINO DEL GOBIERNO, SE HAN DISMINUIDO EN MÁS DEL 50% LAS DENUNCIAS POR ACTOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN EL ÁMBITO REGIONAL | REDUCCIÓN 50% |
| EXISTE DÉFICIT EN LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPRENDIMIENTO DE LAS MUJERES | CREACIÓN DEL PROGRAMA LIDERA QUE PERMITA CAPACITAR AL MENOS A 2,000 MUJERES EN GERENCIA Y GESTIÓN DE NEGOCIOS Y APOYO CON CAPITAL SEMILLA PARA MICRO-EMPRENDIMIENTOS | 2,000 MUJERES CAPACITADAS |
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