JHONY ALEXANDER PERALTA CRUZ
CANDIDATO A LA REGIÓN DE PIURA

RESUMEN DEL PLAN DE GOBIERNO

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
UNA GRAN PROPORCIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR DE LA REGIÓN PIURA NO COMPRENDEN LAS MATEMÁTICAS Y LO QUE LEEN DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA EN ALUMNOS DE LA EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR PRIMARIA Y SECUNDARIA EN TODOS LOS COLEGIOS PÚBLICOS DE LA REGIÓN. ENTRE LAS 10 PRIMERAS POSICIONES DEL RANKING REGIONAL
EXISTE PRECARIEDAD EN LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS BÁSICOS DE SALUD EN LA REGIÓN PIURA MEJORAR TODOS LOS INDICADORES BÁSICOS DE SALUD EN LOS NIÑOS DE MENOS DE 5 AÑOS EN AL MENOS EL 80% DE SU ESTADO ACTUAL 80%
UN ALTO PORCENTAJE DE MENORES DE 5 AÑOS EN LA REGIÓN PIURA PADECE DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA REDUCIR LA TASA DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA DE LOS NIÑOS DE 5 AÑOS A MENOS REDUCCIÓN DEL 50%

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
CERCA DE 70 MIL TRABAJADORES TRABAJAN EN MICRO O PEQUEÑAS EMPRESAS EN LA REGIÓN PIURA, EL 70% DE ELLAS SON INFORMALES CREAR UN PROGRAMA DE INCENTIVOS A FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA INDIVIDUAL QUE PERMITA QUE MÁS EMPRESARIOS LOCALES PUEDAN ACCEDER AL CRÉDITO DE LAS ENTIDADES FINANCIERAS AMPLIAR LA TASA DE FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL EN UN 60%
EN LA REGIÓN, NO EXISTE UN ESPACIO DEDICADO AL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN, LA INNOVACIÓN Y SU INTEGRACIÓN CON EL SECTOR EMPRESARIAL DISEÑAR E IMPLEMENTAR LA CIUDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE QUE FOMENTE EL DESARROLLO APLICADO DE LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS, UNIVERSIDADES E INVESTIGADORES 01 PROYECTO DE CIUDAD TECNOLÓGICA LOGRADA
LA TASA DE DESEMPLEO JUVENIL REGIONAL ES EL DOBLE QUE LA DE LOS ADULTOS, CASI EL 10% DE ELLOS PONER EN MARCHA EL PLAN DE ACCIÓN REGIONAL POR EL EMPLEO JUVENIL QUE PERMITA CAPACITAR E INSERTAR LABORALMENTE AL MENOS AL 50% DE LOS JÓVENES DE ENTRE 18 A 29 AÑOS EN SITUACIÓN DE POBREZA. INCREMENTO DE 50%

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
LAS AGUAS SERVIDAS DE LA CIUDAD DE SULLANA SE VIERTEN AL RIO CHIRA CONTAMINÁNDOLO, AFECTANDO LA AGRICULTURA Y LA SALUD PÚBLICA REALIZAREMOS LA DESCONTAMINACIÓN DEL RÍO CHIRA Y GENERAREMOS MECANISMOS PARA EL TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES DE LAS CIUDADES CAPITALES DE PROVINCIA RIO CHIRA DES-COLMATADO Y DES-CONTAMINADO
NO EXISTE INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL DE LOS CAUDALES Y AVENIDAS DE AGUA DE LOS RÍOS EN LA REGIÓN QUE PERMITA ACTIVAS ALERTAS TEMPRANAS E INTERVENCIONES RÁPIDAS. GESTIONAR DE MANERA INTEGRADA LOS CAUCES Y CAUDALES DEL RIO PIURA Y CHIRA A TRAVÉS DE UNA AUTORIDAD CENTRAL DE GESTIÓN Y MONITOREO Y DE UN SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA DE AVENIDAS (05 ESTACIONES HIDRO CLIMÁTICAS DE TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL) Y PRONÓSTICO DE AVENIDAS DE MÍNIMO 48 HORAS 01 AUTORIDAD CENTRAL DE GESTIÓN Y ALERTA DE CAUDALES DEL RIO PIURA Y CHIRA
LA POBLACIÓN ANEXA AL CAUCE NO CUENTAN CON DEFENSAS SUFICIENTES ANTE LAS AVENIDAS DEL RIO PIURA. REDUCIR LA VULNERABILIDAD DE LA POBLACIÓN Y LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE EN EL MEDIO Y BAJO PIURA A TRAVÉS DE LA CONSTRUCCIÓN DE 05 EMBALSES POLDERS EN EL CAUCE DEL RIO PIURA A DIFERENTES NIVELES DE ALTITUD Y RECORRIDO. 05 EMBALSES CONSTRUIDOS

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
EN LA REGIÓN PIURA EXISTEN PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS QUE, ADICIONALMENTE A LOS NACIONALES, NO INCENTIVAN LA INVERSIÓN SE PROPONE, EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVA NACIONAL, ELIMINAR TODO TIPO DE BARRERA DE TIPO REGIONAL QUE EVITE EL ESTABLECIMIENTO DE LAS INVERSIONES EN LA REGIÓN REDUCIR EL 40% DE LAS BARRERAS ADMINISTRATIVAS REGIONALES
A NIVEL NACIONAL, LA REGIÓN PIURA OCUPA EL PUESTO NÚMERO 7 EN CASOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS AL TÉRMINO DEL GOBIERNO, SE HAN DISMINUIDO EN MÁS DEL 50% LAS DENUNCIAS POR ACTOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN EL ÁMBITO REGIONAL REDUCCIÓN 50%
EXISTE DÉFICIT EN LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPRENDIMIENTO DE LAS MUJERES CREACIÓN DEL PROGRAMA LIDERA QUE PERMITA CAPACITAR AL MENOS A 2,000 MUJERES EN GERENCIA Y GESTIÓN DE NEGOCIOS Y APOYO CON CAPITAL SEMILLA PARA MICRO-EMPRENDIMIENTOS 2,000 MUJERES CAPACITADAS
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