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Candidado a la Municipalidad Distrital COMAS por VAMOS PERU
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| - LOS SERVICIOS DE SALUD, POSTAS Y HOSPITALES ION INSUFICIENTES PARA ATENDER LA DEMANDA DE POBLACIÓN. ALGO PREOCUPANTE ES LA FALTA DE ATENCIÓN CONTRA LA DESNUTRICIÓN Y LA ANEMIA, QUE AFECTA A LOS NIÑOS, Y LES RESTA POSIBILIDADES DE RENDIMIENTO ESCOLAR. | EN CONCORDANCIA A LA LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES SE ESTRUCTURA EL ÁREA DE SALUD EN EL MUNICIPIO CON PRIORIDAD EN LOS PROGRAMAS DE LUCHA CONTRA LA ANEMIA Y DESNUTRICIÓN. | SE INSTALAN MÓDULOS DE SALUD (MÍNIMO DOS EN EL PRIMER AÑO DE GOBIERNO MUNICIPAL) PARA LA ATENCIÓN DIRECTA A LOS VECINOS, EN FORMA INTERCONECTADA CON LOS CENTROS HOSPITALARIOS DEL SISTEMA DE SALUD ESTATAL. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO EXISTEN CENTROS OPERATIVOS DE ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO ECONÓMICO, Y NO SE HAN LOGRADO ELIMINAR LAS BARRERAS BUROCRÁTICAS EN LOS TRÁMITES DE FORMALIZACIÓN, EXISTIENDO UNA INFORMALIDAD DE LA PEA DE MÁS DEL 75%. | EN EL MARCO DE UNA VISIÓN DE DESARROLLO DE LARGO PLAZO SE DEBE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS. | SE HA FORTALECIDO LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO PARA LA FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA, PROMOVIENDO A LA VEZ EL ACCESO AL EMPLEO DECENTE. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTAMINACIÓN AMBIENTAL PROVENIENTE DE OTROS LUGARES POR LOS VIENTOS Y UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL DISTRITO, ASÍ COMO POR LA GENERACIÓN DE FOCO CONTAMINANTES POR LA FALTA DE TRATAMIENTO Y MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS. | ARMONIZAR EL DESARROLLO INTEGRAL A LOS LINEAMIENTOS DE SUSTENTABILIDAD FIJADOS EN POLÍTICAS AMBIENTALES ACORDES A LA PROTECCIÓN Y SOSTENIBILIDAD EN EL DISTRITO. | COMUNICACIÓN OFICIAL A NIVEL INSTITUCIONAL Y DE TODA LA POBLACIÓN DE LA POLÍTICA AMBIENTAL DE LA GESTIÓN Y DE SU PRIORIDAD EN TODO EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LAS GESTIONES MUNICIPALES NO HAN PARTIDO DE LA NECESIDAD DE ADECUAR, DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES Y NORMAS CONCORDANTES, LAS ÁREAS DE GESTIÓN Y LOS PERFILES DE LOS FUNCIONARIOS QUE SON LOS QUE DEBEN IMPLEMENTAR LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS DE GESTIÓN | CONCRETAR UN MODELO DE GESTIÓN DONDE LOS PERFILES DEL NIVEL DE FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES MUNICIPALES SE ADECUEN A LAS NECESIDADES DE GESTIÓN EN LAS DIVERSAS ÁREAS | EL PROCESO DE REINGENIERÍA SE INICIARA EN EL MES DE ENERO DEL 2019, CON LA REORGANIZACIÓN INTEGRAL DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL, VÍA ORDENANZA MUNICIPAL Y REGLAMENTO DEL PROCESO. |
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