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Candidado a la Municipalidad Distrital MAGDALENA DEL MAR por TODOS POR EL PERU
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INSEGURIDAD CIUDADANA FALTA DE GUARDERIAS DE COSTO SOCIAL INSUFICIENCIA DE ESPACIOS DEPORTIVOS | IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN GARRA DE AGUILA- AUXILIO INMEDIATO, UNIDAD TERNA PNP, CÁMARAS, PULSADOR DE PÁNICO, DEP. INVESTIGACIÓN CRIMINAL, FORTALECIMIENTOS JUNTAS VECINALES Y CAPACITACIÓN DE SERENAZGO. IMPLEMENTACIÓN GUARDERIA MUNICIPAL CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO Y CLUB MAGDALENOS | REDUCCIÓN DE VICTIMAS DE HECHOS DELICTIVOS A MENOS DEL 10% IMPLEMENTACIÓN DE UNA GUARDERÍA MUNICIPAL CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO Y CLUB MAGDALENOS AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NIVEL DE DESEMPLEO POR FALTA DE CAPACITACIÓN FALTA DE PROMOCIÓN DE NUEVOS NEGOCIOS EN LA COSTA DEL DISTRITO FALTA DE EMPLEO PARA LOS ADULTOS MAYORES | CREACIÓN DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN DE OFICIOS MUNICIPALES CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO COMERCIAL MAGDALENO EN LA PLAYA CREACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA EL ADULTO MAYOR | REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO A MENOS DEL 5.3% CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO COMERCIAL AL 100% 40 TRABAJOS PARA ADULTOS MAYORES |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE ÁREAS VERDES ALTO NIVEL DE CONTAMINACIÓN DEL MAR Y PLAYAS RECICLAJE INCOMPLETO | CREACIÓN DEL TÚNEL VERDE MAGDALENO EN LA AVENIDA DEL EJERCITO CON CICLOVÍA FIRMA DE CONVENIOS INTERNACIONALES, CREACIÓN DE VOLUNTARIADOS INTERNACIONALES AMBOS PARA LA LIMPIEZA DE LAS PLAYAS MEJORAR EL RECICLAJE DEL DISTRITO | 300 METROS DE TÚNEL VERDE HABILITAR UNA PLAYA EN MAGDALENA APTA PARA EL USO HUMANO UNA PLANTA DE RECICLAJE AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA ARTICULACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES FALTA DE MERITOCRACIA FALTA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA | INCORPORAR EL DISTRITO AL MUNDO CONTRATAR Y PREMIAR A LOS BUENOS TRABAJADORES REALIZACIÓN DE CABILDOS ABIERTOS | IMPLEMENTAR LA POLÍTICA EVALUACIÓN ANUAL DEL PERSONAL CABILDOS BIMENSUALES |
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