Candidado a la Municipalidad Distrital LA VICTORIA por EL FRENTE AMPLIO POR JUSTICIA, VIDA Y LIBERTAD
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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ALTO CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS EN LA VICTORIA SIENDO 13 AÑOS LA EDAD PROMEDIO DE INICIO QUE PERJUDICA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL CIUDADANO. | INCORPORAR POLÍTICAS MUNICIPALES DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE DROGAS A TRAVÉS DE ACCIONES EDUCATIVAS Y EL CONTROL DEL CONSUMO DE DROGAS EN NIÑOS Y ADOLESCENTES PARTICIPANDO LA ASIGNACIÓN DE HORARIOS Y LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO EN PUNTOS DE EXPENDIO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN DISCOTECAS Y BARES. | 1 ORDENANZA QUE ARTICULA Y FORTALECE LA COMUNIDAD ORGANIZADA, SERENAZGO Y LA POLICÍA PARA REDUCIR LOS NIVELES DE CONSUMO DE DROGAS Y DE ALCOHOL ENTRE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES E INSTITUCIONALIZAR CAMPOS GRATUITOS, DEPORTIVOS Y DE OCIO EDUCATIVO PARA NIÑOS Y JÓVENES EN CADA ZONA DEL DISTRITO. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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PRESENCIA DE ECONOMÍA Y COMERCIO INFORMAL EN LAS ZONAS DE MAYOR Y MENOR COMERCIO A NIVEL DISTRITAL A FALTA DE CONTROL EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL COMERCIO AMBULATORIO PARA PROTEGER EL ORNATO Y LA SALUD PÚBLICA | CREAR MECANISMOS DE APOYO DIRECTO E INDIRECTO A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN LA VICTORIA, CON EL FIN DE FORMALIZAR EL MÁXIMO DE EMPRESAS INFORMALES Y DISMINUIR EL EMPLEO INFORMAL. | LOGRAR UN PORCENTAJE DEL 90% DE DISMINUCIÓN DEL COMERCIO Y DEL EMPLEO INFORMAL. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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CONTAMINACIÓN DEL AIRE CAUSADA POR EL PARQUE AUTOMOTOR, BASURA EN LAS CALLES Y EL QUEMADO DE RESIDUOS SÓLIDOS. TENIENDO ENTRE LOS CONTAMINANTE TENEMOS LOS ALTOS NIVELES DE PM10 Y PM2,5 Y LAS EMISIONES CO2 Y SO2 DEL PARQUE AUTOMOTOR VETUSTO Y DESCONTROLADO. | CAPACITAR FUNCIONARIOS Y TODO TRABAJADOR MUNICIPAL ESPECIALMENTE LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE, LIMPIEZA PÚBLICA Y ÁREAS VERDES PARA REALIZAR UNA ADECUADA GESTIÓN. | AL 2021 DISMINUCIÓN DEL 95% DE LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL (AIRE, SONORA Y VISUAL) Y FIZCALIZACIÓN DEL 100% CON LABORES DE CONTROL RESPECTO A LA EMISIÓN DE HUMOS, GASES, RUIDOS, Y DEMÁS ELEMENTOS CONTAMINANTES DE LA ATMOSFERA Y EL AMBIENTE EN EL TRANSPORTE |
FALTA GRAVE DE ÁREAS VERDES, MÁS DEL 50% DE LA VICTORIA NO TIENE ÁREAS VERDES, EN PROMEDIO NO TIENE NI LA MITAD DEL MÍNIMO SEÑALADO POR LA OMS. Y EN LAS ZONAS MÁS POBRES EL ÍNDICE DE ÁREAS VERDES POR HABITANTE ES DE 0.2M2/HAB CON UNA TASA DE ARBORIZACIÓN MÍNIMA. | CAPACITAR FUNCIONARIOS Y TODO TRABAJADOR MUNICIPAL ESPECIALMENTE LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE, LIMPIEZA PÚBLICA Y ÁREAS VERDES PARA REALIZAR UNA ADECUADA GESTIÓN. | AUMENTAR SENSIBLEMENTE LA TASA DE ARBORIZACIÓN DEL DISTRITO CON PARTICIPACIÓN VECINAL.EDUCAR A LOS VECINOS PARA EVITAR CORTES INDISCRIMINADOS DE ÁRBOLES DE LA VÍA PÚBLICA. ESTABLECER SANCIONES CONTRA EL MALTRATO GENERALIZADO DE ÁRBOLES EN EL DISTRITO |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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LA VICTORIA SE HA CARACTERIZADO POR UN DESEMPEÑO INSTITUCIONAL MEDIOCRE, UN GOBIERNO LOCAL INEFICIENTE E INEFICAZ. | MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL CON PARTICIPACION Y CONTROL CIUDADANO DE TRANSPARENCIA Y DEMOCRACIA BAJO EL PRINCIPIO DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCION, FORMACION ETICA DE LOS TRABAJADORES Y OPTIMIZAR EL PERMANENTEMENTE DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS | 2021 MDLV SIN CORRUPCIÓN. EL PERSONAL OBRERO, TÉCNICO Y PROFESIONAL DE LA MUNICIPAL DEBE ESTAR FORMADO Y COMPROMETIDO CON EL CAMBIO Y DESARROLLO DE LA MDLV Y LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. |
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