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Candidado al Gobierno Regional APURIMAC por UNION POR EL PERU
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ALTOS INDICADORES DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA, 24 % ALTA TASA DE ANEMIA, 56%. LIMITADA COBERTURA DEL SIS, 50 %. LIMITADA ACCIÓN PREVENTIVA Y PROMOCIONAL DE LA SALUD. MALTRATO EN LA ATENCIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD. CARENCIA DE EQUIPAMIENTO MODERNO Y PERSONAL MÉDICO ESPECIALIZADO, 20% | PRIORIZACIÓN DE LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA EN LA AGENDA REGIONAL. PRIORIZACIÓN DE LA ANEMIA EN LA AGENDA REGIONAL. APLICACIÓN DE ASEGURAMIENTO UNIVERSAL. ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DEL SIS. ATENCIÓN OPORTUNA A POBLACIONES AFECTADAS POR CLIMA EXTREMO Y MANIFESTACIONES NATURALES DE ALTO RIESGO. SENSIBIL | DESNUTRICIÓN CRÓNICA 16 % ANEMIA 42 % ASEGURAMIENTO 90 % 100 % DE NIÑOS Y ADULTOS MAYORES INMUNIZADOS CONTRA NEUMONÍA EN ÁMBITOS INTERVENIDOS. 30 % DE MADRES CAPACITADAS EN EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD EN ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN 100 % DE PROFESIONALES DE LA SALUD CON BUEN TRATO Y RESPETO E |
| TASA DE DESERCIÓN ACUMULADA EN EL NIVEL SECUNDARIO 5.3 %. COMPRENSIÓN LECTORA EN NIÑOS DE 2° AÑO DE PRIMARIA: NO LOGRAN LA META 10.5 %. EN PROCESO 51.5 %. LOGRARON LA META SATISFACTORIAMENTE 38.0 %. LA UNIVERSIDAD AUSENTE EN EL PROCESO DE DESARROLLO REGIONAL, POR LA FALTA TOTAL DE ARTICULACIÓN CON | ADECUACIÓN EFICIENTE DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA PARA ACERCAR LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA A LOS ADOLESCENTES Y JÓVENES DE LAS COMUNIDADES CAMPESINAS. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN AL MAGISTERIO. COMPROMISO DOCENTE. CREACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO (SSU) CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS | TASA DE DESERCIÓN 1.5 %. LOGRAR LA META DE COMPRENSIÓN LECTORA SATISFACTORIAMENTE, 70 % EN PROMEDIO POR INSTITUCIÓN EDUCATIVA. 300 EQUIPOS POLIVALENTES DE ESTUDIANTES PRESTAN SSU EN LAS COMUNIDADES CAMPESINAS DE LOS DISTRITOS IDENTIFICADOS EN LA REGIÓN. |
| DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN SU PARTICIPACIÓN EN NIVELES DE DIRECCIÓN INSTITUCIONAL PÚBLICA Y PRIVADA. DISCRIMINACIÓN DE SECTORES SOCIALES VULNERABLES. | ESTABLECIMIENTO DE CRITERIOS DE PARTICIPACIÓN EQUITATIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN POSICIONES DE DIRECCIÓN INSTITUCIONAL. GENERACIÓN DE PRÁCTICAS, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS EQUITATIVOS E INCLUSIVOS, A FIN DE GARANTIZAR EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN DE LOS SECTORES SOCIALES MÁS VULNERABLES. | MUJERES PARTICIPAN EN 35 % EN ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC. PARTICIPACIÓN DEL 5 % DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES EN LA CARGA LABORAL DE LAS INSTANCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL Y MUNICIPALIDADES. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ESCASA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA PRODUCCIÓN AGROPECUARIA REGIONAL. | MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN PARA CULTIVOS BANDERA EN LA REGIÓN. MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN DE CULTIVOS ANDINOS ORGÁNICOS PARA MERCADO LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL. IMPLEMENTACIÓN DE CENTROS DE MEJORAMIENTO GENÉTICO EN CAMÉLIDOS SUD AMERICANOS. | AL MENOS EL 50 % DE LOS PRODUCTORES APLICAN EL REFRESCAMIENTO DE SEMILLAS GARANTIZADAS PARA EL 2,018. EL 60% CONSUMEN EN LOS PROGRAMAS SOCIALES AL 2,017. |
| LIMITADA TRANSFORMACIÓN DE PRODUCTOS AGROPECUARIOS POR LA OFERTA ESTACIONAL. | FORTALECIMIENTO REGIONAL DE LAS CADENAS PRODUCTIVAS Y EPYMES | EL 50% DE ORGANIZACIONES TRANSFORMAN LA MATERIA PRIMA DISTRITAL. |
| ESCASAS POLÍTICAS DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL. | PLAN REGIONAL DE MESO ZONIFICACIÓN QUE PROMUEVA EL USO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTE INSTRUMENTO COMO UNO DE LOS INSUMOS PARA LA TOMA DE DECISIONES. IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE REDUCCIÓN DE LOS IMPACTOS MEDIOAMBIENTALES DE PASIVOS Y RESIDUOS DE LAS ACTIVIDADES EXTRACTIVAS E INDUSTRIAS DE TRANSFORMACIÓN | MITIGAR LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CARRETERAS Y VÍAS DE ACCESO EN MAL ESTADO. | AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LAS PRINCIPALES ARTERIAS DE INTEGRACIÓN VIAL. | AL 2,018 CONTAR A NIVEL REGIONAL CON UN PLAN VIAL BIEN IMPLEMENTADO. |
| CARENCIA DE UN PLAN VIAL INTEGRAL. | ACTUALIZAR Y DESARROLLAR EL PLAN VIAL REGIONAL. | CONTAR A NIVEL DISTRITAL CON UN PLAN VIAL BIEN IMPLEMENTADO. |
| CARENCIA DE UN PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL SOBRE LA BASE DE UN DIAGNÓSTICO COMO LA ZONIFICACIÓN ECOLÓGICA AMBIENTAL. | IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA EL APROVECHAMIENTO INTEGRAL DE LOS BIENES Y SERVICIOS AMBIENTALES. IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE MANEJO INTEGRADO DE CUENCAS Y MICROCUENCAS. | AL 2,018 SE CUENTA CON UN PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL BIEN IMPLEMENTADO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| POBLACIÓN QUE CONSIDERA LA CORRUPCIÓN EL PROBLEMA CENTRAL: 34.7 % | ESTABLECIMIENTO DE UN PROGRAMA EDUCATIVO DE SENSIBILIZACIÓN EN EL GOBIERNO REGIONAL, MECANISMOS DE CONTROL, Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN MANEJO PRESUPUESTAL Y LICITACIONES. | PERCEPCIÓN CIUDADANA DISMINUIDA AL 10 % |
| ESCASA ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL. DÉBIL PREPARACIÓN DE DIRIGENTES SOCIALES EN LAS ACCIONES INSTITUCIONALES, COMPRENSIÓN DE LA DEMOCRACIA Y VISIÓN DE DESARROLLO. CONSEJOS DE COORDINACIÓN DÉBILES Y CON POCA PARTICIPACIÓN EN LAS ACCIONES DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO | PROMOVER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA E INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES REGIONALES. FORMACIÓN DE LÍDERES Y DIRIGENTES SOCIALES CON PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO, DEMOCRÁTICAS, PROPOSITIVAS Y CON VISIÓN DE DESARROLLO. REGULARIDAD EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS DE COORDINACIÓN REGIONAL, PROVI | PROMOVER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA E INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES REGIONALES. FORMACIÓN DE LÍDERES Y DIRIGENTES SOCIALES CON PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO, DEMOCRÁTICAS, PROPOSITIVAS Y CON VISIÓN DE DESARROLLO. REGULARIDAD EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS DE COORDINACIÓN REGIONAL, PROVIN |
| FALTA DE PLANTEAMIENTOS PROPOSITIVOS Y DE LAS ACCIONES DE GOBIERNO REGIONAL. DÉBILES PROPUESTAS DE DESARROLLO REGIONAL | FORTALECIMIENTO DE LA AFIRMACIÓN DEL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN Y DEL DESARROLLO REGIONAL PROPUESTAS Y ACCIONES DE GOBIERNO DISCUTIDAS Y ACORDADAS EN CERTÁMENES PÚBLICOS. | CURSOS DE ALTO NIVEL PARA EL 100 % DE DIRECTIVOS Y GERENTES DEL GOBIERNO REGIONAL, DIRECTORES Y ALCALDES PROVINCIALES Y DISTRITALES. 100 % DE DIRECTIVOS, GERENTES, DIRECTORES Y ALCALDES PARTICIPAN EN LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL |
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