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Candidado a la Municipalidad Provincial CORONEL PORTILLO por ESFUERZOS UNIDOS
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ANEMIA ALTO INDICES | ARTICULACIÓN ,CON EL GOBIERNO REGIONAL EL TRABAJO Y ACCIONES CONTRA LA ANEMIA . CAPACITACIÓN DEL PERSONAL QUE ATIENDE A PRIMERA INFANCIA. | BAJAS A NIVELES MENORES DE 10 |
| ALTOS NIVELES DE INSEGURIDAD CIUDADANA | IMPLEMENTAMOS Y REFORZAMOS EL CUERPO DE SERENAZGO . ARTICULACIÓN CON LA POLICÍA NACIONAL Y LOS COMITES DE SEGURIDAD VECINAL, PARA COMPLEMENTAR RECURSOS. LA RENOVACIÓN E INCREMENTO DEL SISTEMA DE VIGILANCIA POR CÁMARAS. | POBLACIÓN SIENTA SEGURIDAD CUANDO SALEN DE SUS DOMICILIOS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE SALUBRIDAD EN EXPENDIO DE ALIMENTOS | ORGANIZACIÓN DE LOS PRINCIPALES ACTORES, LOS COMERCIANTES.- VIGILANCIA SANITARIA POR PERSONAL ESPECIALIZADO - ORGANIZACIÓN DE FERIAS DE PRODUCTORES | LA COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS SE REALIZA EN CONDICIONES SALUDABLES |
| SISTEMA DE TRANSPORTE MASIVO PRECARIO | ORGANIZAMOS A LOS EMPRESARIOS DEL SECTOR.- FORTALECIMIENTO E IMPULSO DE CAPACIDADES FINANCIERAS.- REORDENAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD EN LA CIUDAD | SISTEMA DE TRANSPORTE MASIVO EFICIENTE. |
| AUSENCIA DE ACTIVIDADES DE ARTE,CULTURA, DEPORTE. | ORGANIZACIÓN DE LOS GRUPOS DE ARTE CULTURALES, DEPORTIVOS.- CONCURSOS DE MANIFESTACIONES ARTISTICAS Y DEPORTIVAS. | CIUDAD CON PRACTICAS DE ARTE, CULTURA Y DE DEPORTE |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTAMINACIÓN DE LA CIUDAD POR RESIDUOS SOLIDOS | ORGANIZACIÓN DE LA POBLACIÓN CON LOS HORARIOS DE RECOJO DE BASURA. - REORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RECOLECCIÓN Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS.- PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LA EMPRESA PRIVADA PARA LA SEGREGACIÓN Y RECILAMIENTO DE LOS RESIDUOS. | CIUDAD LIMPIA Y ORGANIZADA |
| RESIDUOS SÓLIDOS CONTAMINAN EN TODA LA CADENA | CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DEL RELLENO SANITARIO.- EMPRESA PRIVADA RECOGE Y PROCESA LOS RESIDUOS Y DESECHOS. | PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DEL MUNICIPIO INSENSIBLES CON LA POBLACION | CAPACITACIÓN CONSTANTE A LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES.- SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES | FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS SENSIBLES CON LOS ADMINISTRADOS |
| PROCESOS ENGORROSOS Y NO PROMOTORES | PROCESO DE REINGENIERIA PARA MEJORAR LA GESTIÓN MUNICIPAL. RESTRUCTURACIÓN ORGANIZACIONAL. | PROCESOS ÁGILES Y PROMOTORES |
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