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Candidado a la Municipalidad Distrital TIABAYA por AREQUIPA RENACE
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE CENTROS DE ESPARCIMIENTOS FAMILIAR Y PRÁCTICA DEL DEPORTE,FALTA DE INFRAESTRUCTURA PARA BRINDAR CALIDAD DE VIDA A NUESTROS HERMANOS TRABAJADORES DE CAMPO, ASÍ MISMO NUESTROS ADULTOS MAYORES, TENDRÁN SU PROPIO CENTRO DE RECREACIÓN Y REPOSO.,PROBLEMAS DE PRIORIZACIÓN ENLA DISTRIBUCIÓN DEL PVL | BRINDAR ESPACIOS DE DEPORTE, RECREACIÓN Y ESPARCIMIENTO FAMILIAR, RECUPERAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS QUE SE BRINDAN EN LOS CENTROS DEPORTIVOS DEL DISTRITO MEDIANTE INVERSIÓN PÚBLICA O PRIVADA. PROMOVER LA REALIZACIÓN DE CAMPEONATOS DEPORTIVOS.CONSTRUIR LA CASA DEL TRABAJADOR DEL CAMPO. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| EL TRABAJO CULTURAL, PROBLEMAS DE PRIORIZACIÓN EN LA DISTRIBUCIÓN DEL VASO DE LECHE, | PROMOVER LA CREACIÓN DE ORDENANZAS QUE PROMUEVAN LA FORMALIZACIÓN DE COLECTIVOS Y ASOCIACIONES CULTURALES EN EL DISTRITO,OPTIMIZAR EL EMPADRONAMIENTO DE BENEFICIARIOS DEL VASO DE LECHE MEDIANTE EL SISFHO. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| DELINCUENCIA Y VIOLENCIA SOCIAL,ATENCIÓN DEFICIENTE Y FALTA DE SERVICIOS DEL CENTRO DE SALUD DE TIABAYA,DESCUIDO EN LA FORMACIÓN INTEGRAL DE NUESTROS ESTUDIANTES Y VIOLENCIA FAMILIAR. | ESTABLECER ESTRATEGIAS INTEGRADAS Y CLARAS DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS DE SEGURIDAD POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD EN TRABAJO COORDINADO CON LA PNP Y LA COMUNIDAD,CONTRATACIÓN DE PSICÓLOGOS Y PERSONAL PREPARADO PARA COLEGIOS Y CENTROS DE ORIENTACIÓN A LA PERSONAL Y LA FAMILIA. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DEL CONVENIO MARCO CON LA MINERA CERRO VERDE, PARA EXIGIR EL DESARROLLO DE TIABAYA. | PROMOVER LA FIRMA DE CONVENIO MARCO CON LA MINERA CERRO VERDE. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| FALTA DE INSERCIÓN DE NUESTROS JÓVENES Y MUJERES DEL DISTRITO A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA, MEDIANTE EMPLEO DIGNO Y BIEN REMUNERADO. | IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE MUJERES Y JÓVENES EMPRENDEDORES ASÍ COMO DE MICRO EMPRESARIOS. | SE CUMPLIRÁ AL 80% |
| MEJORAR LA OFERTA DE LOS SERVICIOS COMERCIALES QUE SE BRINDAN EN NUESTRO DISTRITO. DEFICIENCIA EN NUESTROS CANALES Y BOCATOMAS SI COMO EN LA TECNIFICACIÓN DEL RIEGO. | CAPACITAR Y MOTIVAR A EMPRESARIADO LOCAL PARA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO BRINDADO. OPTIMIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS CANALES DE RIEGO, TECNIFICACIÓN DE LA AGRICULTURA. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CAOS VEHICULAR Y PROBLEMAS DE MOVILIDAD EN EL DISTRITO. | FORMULACIÓN Y REGULACIÓN DE UN PLAN DE ORDENAMIENTO VIAL Y MOVILIDAD PARA EL DISTRITO. MEJORAMIENTO DE VÍAS DE ACCESO Y SALIDA DEL DISTRITO. | SE CUMPLIRÁ AL 90% |
| FALTA DE ÁREAS VERDES Y ESPACIOS DE ESPARCIMIENTO | ELABORAR UN PROGRAMA DE CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE ÁREAS VERDES ORIENTADO AL MEJORAMIENTO DE SU CALIDAD. DESARROLLAR PROGRAMAS DE JUEGOS Y CAMPEONATOS PARA NIÑOS, JÓVENES, ADULTOS Y MAYORES. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN,JUNTAS VECINALES Y ORGANIZACIONES SOCIALES,NO SE BRINDA UN SERVICIO EFICIENTE POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD. | FISCALIZAR EN COORDINACIÓN CON LA CONTRALORÍA Y PROMOVER PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA CON LA POBLACIÓN. CAPACITAR Y PROMOVER A LOS TRABAJADORES BASADO EN EL CUMPLIMIENTO DE METAS.FORTALECER Y PROMOVER LA FORMACIÓN DE JUNTAS VECINALES | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| BAJA RECAUDACIÓN DE IMPUESTOS | ELABORAR UN PLAN PARA MEJORAR LA RECAUDACIÓN DE LAS DEUDAS TRIBUTARIAS POR MEDIO DE INCENTIVOS AL CIUDADANO. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
| FALTA DE TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA. | PROMOCIONAR LOS CABILDOS ABIERTOS. | SE CUMPLIRÁ AL 100% |
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