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Candidado a la Municipalidad Distrital PAUCARPATA por RESTAURACION NACIONAL
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| -EXISTENCIA DE FAMILIAS Y POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA QUE NO TIENEN OPORTUNIDAD DE DESARROLLO Y TRABAJO QUE SE ENCUENTRA EN DESAMPARO ECONÓMICO -LA DELINCUENCIA SE HA CONVERTIDO UN SISTEMA ORGANIZADO EN EL DISTRITO POR ENCIMA DE LAS AUTORIDADES -OPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA LA POBLACIÓN JUVENIL | -CREAR FUENTES DE TRABAJO EN CONVENIOS CON LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO -ORGANIZAR A LA POBLACIÓN E INCENTIVAR A LAS JUNTAS VECINALES -PROMOVER LA CAPACITACIÓN A LOS JÓVENES A TRAVÉS DE LOS INSTITUTOS DE FORMACIÓN MANUFACTURERA DEL DISTRITO Y MINISTERIO DE LA PRODUCCION. | -ACTIVAR LA ECONOMÍA EN LA POBLACIÓN MÁS VULNERABLE POR LA FALTA DE OPORTUNIDADES. -LA REDUCCIÓN DE LA DELINCUENCIA Y EL CONTROL A TRAVÉS DE LA POLICÍA Y SERENASGO SERÁ EVALUADA POR LAS JUNTAS VECINALES -AUMENTAR EL INGRESO PER CÁPITA DE LA POBLACIÓN JOVEN EN EL DISTRITO DE PAUCARPATA. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| -INGRESO Y SALIDA DEL DISTRITO -DEFICIENTE CIRCULACIÓN PEATONAL Y VEHICULAR -INSUFICIENTE SERVICIO DE LOS CEMENTERIOS | -GESTIONAR LA CONSTRUCCIÓN DE INTERCAMBIO VIAL QUE INTERCONECTEN OTROS DISTRITOS -GESTIONAR LA CONSTRUCCIÓN DE PUENTES Y PASEOS PEATONALES -GESTIONAR LA AMPLIACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE CEMENTERIO(NICHOS) | -100% DEL OBJETIVO ESTRATEGICO -50% DEL OBJETIVO ESTRATEGICO -70% DEL OBJETIVO ESTRATEGICO |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| -CONTAMINACIÓN DEL SUELO RURAL, URBANO Y AGRÍCOLA -MEDIO AMBIENTE | -MEJORAR EL RECOJO Y TRANSPORTE DE LA BASURA URBANA AL RELLENO SANITARIO -EXIGIR EL REFORZAMIENTO DE COLECTORES DE AGUAS SERVIDAS | 100% DEL OBJETIVO ESTRATEGICO -100% DEL OBJETIVO ESTRATEGICO |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| -EL BAJO COMPROMISO EN LA EFICIENCIA PRODUCTIVA - ADMINISTRATIVA -LA MUNICIPALIDAD NO TIENE PRESENCIA EN LA POBLACIÓN -BAJO RENDIMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO | -INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD AL PERSONAL MUNICIPAL -PROMOVER Y COMPROMETER LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y DEL MUNICIPIO -CONVENIOS CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS DE POST GRADO PARA CAPACITA CITACIÓN, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | -EL OBJETIVO SE CUMPLIRA AL 100% -EL OBJETIVO SE CUMPLIRA AL 100% -EL OBJETIVO SE CUMPLIRA AL 100% |
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