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Candidado a la Municipalidad Distrital SAN JUAN DE MIRAFLORES por SOLIDARIDAD NACIONAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| ALTO ÍNDICE DE CASOS DE MALTRATO A LA MUJER | DISMINUIR DRÁSTICAMENTE LOS ALTOS ÍNDICES DE CASOS DE MALTRATO A LA MUJER MEDIANTE LA CREACIÓN DE UN PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA A LA MUJER. | EN LOS SESENTA 60 PRIMEROS DÍAS SE HA CREADO MEDIANTE ORDENANZA EL PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA A LA MUJER Y DURANTE LA GESTIÓN SE HA DISMINUIDO DRÁSTICAMENTE LOS ÍNDICES DE CASOS DE MALTRATO A LA MUJER. |
| BAJA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN ESCOLAR EN EL DISTRITO | DISEÑAR Y EJECUTAR PROYECTOS EDUCATIVOS, QUE INCLUYAN LA CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN SJM. PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL NIVEL EDUCATIVO. | SE HAN ELABORADO Y EJECUTADO CUATRO (4) PROYECTOS EDUCATIVOS QUE INCLUYEN LA CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN SJM QUE MEJORAN LA CALIDAD DEL NIVEL EDUCATIVO. |
| BAJO NIVEL DE ACCESO AL PATRIMONIO CULTURAL Y CIENTÍFICO A TRAVÉS DE MEDIOS VIRTUALES. INADECUADA OFERTA DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA. LIMITADO ACCESO DE LA POBLACIÓN A LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES. | IMPLEMENTAR BIBLIOTECAS VIRTUALES PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL NIVEL EDUCATIVO. DISEÑAR Y EJECUTAR INVERSIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN, EQUIPAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA. INCREMENTAR EL ACCESO DE LA POBLACIÓN A LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES A TRAVÉS DE LA PRO | EN EL PRIMER AÑO DE HABER ASUMIDO LA GESTIÓN MUNICIPAL SE HAN IMPLEMENTADO DIEZ (10) BIBLIOTECAS VIRTUALES QUE MEJORAN LA CALIDAD DEL NIVEL EDUCATIVO. SE HAN CONSTRUIDO VEINTE CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL CEI QUE HAN MEJORADO LA OFERTA DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA. SE HAN IMPLEMENTADO UN MÍN |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| EXISTE UN ALTO ÍNDICE DEL COMERCIO INFORMAL QUE NO SE ENCUENTRA ORDENADO Y REGULADO. BAJO NIVEL DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO CON INCIDENCIA EN LA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL DISTRITO. BAJO NIVEL DE PARTICIPACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD EN RELACIÓN AL | INCREMENTAR LOS MECANISMOS DE REGULACIÓN DEL COMERCIO INFORMAL DEL DISTRITO MEDIANTE EL EMPADRONAMIENTO Y ORDENAMIENTO DE DICHAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS. INCREMENTAR EL NIVEL DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL MEDIANTE ACCIONES DE FORMALIZACIÓN HACIA LA CONSTITUCIÓN DE MICRO Y PEQUEÑAS E | EL 80% DEL COMERCIO INFORMAL ESTÁ REGULADO, MEDIANTE LAS ACCIONES DE ORDENAMIENTO Y EMPADRONAMIENTO. SE HA INCREMENTADO EN UN 25% EL NÚMERO DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS Y SE HA INCREMENTADO LA GENERACIÓN DE EMPLEO EN EL DISTRITO. EN LOS 100 PRIMEROS DÍAS SE HA CREADO MEDIANTE ORDENANZA EL |
| BAJO NIVEL DE PROMOCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL EN LA PREPARACIÓN DE LOS JÓVENES DEL DISTRITO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL. BAJO NIVEL DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL EN LA PROMOCIÓN DEL ACCESO AL MERCADO LABORAL DE LOS JÓVENES DEL DISTRITO. ESCASO NIVEL DE PARTICIPACIÓN DE LA ADMINI | INCREMENTAR EL NIVEL DE PROMOCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL EN LA PREPARACIÓN DE LOS JÓVENES DEL DISTRITO MEDIANTE LA CAPACITACIÓN EN USO DE LAS TECNOLOGÍAS Y OFICIOS MENORES PARA SU INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL. INCREMENTO DEL NIVEL DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL EN LA EN LA PROMOCIÓN | MÁS DE 1,000 JÓVENES HAN RECIBIDO CAPACITACIÓN TÉCNICA EN USO DE LAS TECNOLOGÍAS Y OFICIOS MENORES Y SE HA MEJORADO LA PREPARACIÓN DE LOS JÓVENES DEL DISTRITO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL. SE HA SUSCRITO UN CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y LA MUNICIPALIDAD PARA PROMOVER EL ACCESO A |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| BAJO NIVEL DE PROMOCIÓN DEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE. | INCREMENTAR EL NIVEL DE PROMOCIÓN DEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE A TRAVÉS DE IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE SENSIBILIZACIÓN A LOS CIUDADANOS. | EL 100% DE LOS MIEMBROS DE LAS JUNTAS VECINALES HAN SIDO SENSIBILIZADOS EN EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE DEL DISTRITO A TRAVÉS DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN A LOS CIUDADANOS. EL 100% DE LOS ALUMNOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS NACIONALES HAN SIDO SENSIBILIZADOS EN TEMAS AMBIENTALES. |
| DÉFICIT DE ÁREAS VERDES PARA CUMPLIR CON EL ESTÁNDAR ESTABLECIDOS POR LA OMS DE 8M2 POR HABITANTE. | INCREMENTAR LA CANTIDAD DE ÁREAS VERDES Y ACERCARSE A LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS POR LA OMS DE 8M2 POR HABITANTE MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE PROYECTO ECOLÓGICO DE PAMPAS DE SAN JUAN. | EL 100% DE LOS CIUDADANOS DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS UBICADAS EN EL DISTRITO HAN SIDO SENSIBILIZADOS EN TEMAS AMBIENTALES. SE HA EJECUTADO EL PROYECTO ECOLÓGICO DE PAMPAS DE SAN JUAN. SE HA EJECUTADO EL PROGRAMA DE PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y PLANTAS TÍPICAS DE LA LOCALIDAD DE MANERA UNIFORME. |
| BAJO NIVEL DE PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN POR RIESGO DE DESASTRES. | INCREMENTAR EL NIVEL DE PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE DESASTRE A TRAVÉS DE IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN A LOS CIUDADANOS. | EL 50% DE LA POBLACIÓN DE LOS BARRIOS Y/O ASENTAMIENTOS HUMANOS HAN RECIBIDO CAPACITACIÓN EN DEFENSA CIVIL. EL 100% DE LOS ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES E INDUSTRIALES CUENTA CON SEÑALIZACIÓN Y CUMPLE CON LAS NORMAS DE DEFENSA CIVIL. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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| LIMITADA PARTICIPACIÓN DE LOS DIRIGENTES SOCIALES EN LOS PROCESOS PARTICIPATIVOS. | FORTALECER LA GOBERNABILIDAD Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE DESARROLLO MEDIANTE UNA POLÍTICA DE GOBIERNO PARTICIPATIVO. | EL 100% DE LOS DIRIGENTES SOCIALES FORMAN PARTE DE LOS PROCESOS PARTICIPATIVOS PRODUCTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE GOBIERNO PARTICIPATIVO. |
| LIMITADO ACCESO DE LOS VECINOS A LOS SERVICIOS MUNICIPALES | INCREMENTAR EL ACCESO DE LOS VECINOS A LOS SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD A TRAVÉS DE LA INSTALACIÓN Y/O CONSTRUCCIÓN DE AGENCIAS MUNICIPALES DESCENTRALIZADAS, VELATORIO MUNICIPAL Y ALBERGUE PARA MASCOTAS. | SE HAN INSTALADO SEIS (6) AGENCIAS MUNICIPALES DESCONCENTRADAS EN CADA UNA DE LAS SEIS (6) ZONAS DEL DISTRITO. |
| LIMITADO ACCESO DE LOS DIRIGENTES DISTRITALES Y VECINALES EN LA PARTICIPACIÓN DE GESTIÓN MUNICIPAL E INVERSIONES. | INCREMENTAR EL ACCESO DE DIRIGENTES DEL CCL, ZONALES Y DISTRITALES EN LA PARTICIPACIÓN DE GESTIÓN MUNICIPAL E INVERSIONES MEDIANTE LA CAPACITACIÓN EN MATERIA DE GESTIÓN PÚBLICA E INVERSIONES PROMOVIENDO UNA CULTURA QUE GENERE NUEVOS LIDERAZGOS, PARA DESARROLLO LOCAL. | EL 100 % DE LOS VECINOS DIRIGENTES REPRESENTANTES DEL CCL, COMITÉS ZONALES Y COMITÉS DISTRITALES HAN SIDO CAPACITADOS POR LA MUNICIPALIDAD EN MATERIA DE LIDERAZGO, GESTIÓN MUNICIPAL E INVERSIONES BAJO LA NORMATIVA DEL INVIERTE.PE |
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