Candidado a la Municipalidad Provincial HUARAZ por MOVIMIENTO REGIONAL EL MAICITO
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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1. ALTA DE DOTACIÓN DE AGUA POTABLE A CASERÍOS RURALES DE HUARAZ | 1. LA DOTACIÓN DE AGUA POTABLE A TRAVEZ DE PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUA | 1. AL TERMINO DEL PERIODO SE DEBE HABER IMPLEMENTADO EN UN 90 % . |
2. ALTA DE SERVICIO DE SALUD INTEGRAL EN ZONAS RURALES | 2. MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA E IMPLEMENTACIÓN DE LOS CENTROS DE SALUDA DE LAS ZONAS RURALES.. | 2. AL TERMINO DEL PERIODO SE DEBE TENER UN 50 % MAS DE IMPLEMENTACIÓN E INFRAESTRUCTURA EN LOS CENTROS DE SALUD, PARA UN MEJO SERVICIO INTEGRAL. |
3. CARENCIA DEL SERVICIO DE SALUD DE NIVEL HOSPITALARIO | 3. GESTIONAR LA CONSTRUCCIÓN DEL HOSPITAL DE HUARAZ. | 3. . AL TERMINO DEL PERIODO SE DEBERÁ HABERSE LOGRADO LA CONSTRUCCIÓN DEL HOSPITAL DE HUARAZ |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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1. FALTA DE OPORTUNIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA ECONOMÍA | 1. LA PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA Y PUBLICA | 1. AL FINALIZAR EL PERIODO DE GESTIÓN SE DEBERÁ DE TENER 3000 EMPLEOS NUEVOS. |
2. FALTA DE MAYOR PROMOCIÓN TURÍSTICA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL | 2. CONSOLIDAR ACTIVIDADES TURÍSTICAS CON PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD | 2. SE DEBERÁ ESTABLECER UN SISTEMA AUTOSOSTENIBLE DE TURISMO VIVENCIAL EN LOS PRINCIPALES CENTROS POBLADOS DE HUARAZ |
3. LOS PRODUCTOS AGRÍCOLAS, AGROPECUARIOS Y ARTESANALES NO TIENEN UN MERCADO DEFINIDO | 3. PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES HOMBRES DE CAMPO Y DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS DE LA PROVINCIA DE HUARAZ | 3. CAPACITAR A LOS AGRICULTORES Y A LAS MADRES DE LOS PVL, CLUB DE MADRES, ENTRE OTRAS ORGANIZACIONES DE MUJERES |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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1. FALTA DE UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS | 1. LA CONSTRUCCIÓN DE UNA PLANTA A TRAVÉS DE LA INVERSIÓN PUBLICA Y PRIVADA. | 1. AL TERMINO DEL PERIODO SE DEBERÁ DE CONTAR CON UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SOLIDOS. |
2. FALTA DE UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES | 2. LA GESTIÓN IMPLEMENTARA UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES A TRABES DE LA GESTIÓN PUBLICA Y PRIVADA | 2. AL TERMINO DEL PERIODO SE DEBERÁ DE CONTAR CON UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES |
3. LA PÉRDIDA DE CONCIENCIA AMBIENTAL EN EL USO DEL RECURSO HÍDRICO Y LA ESCASES DEL MISMO, PARA LA PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE | 3. IMPULSAR EL DESARROLLO DE LA FORESTACIÓN Y REFORESTACIÓN EN TODOS LOS DISTRITOS DE HUARAZ _APLICAR LA POLÍTICA DE LA TRIPLE R (REDUCIR, REUTILIZAR Y RECICLAR) | 3. MINIMIZAR LOS EFECTOS DE LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL, CREANDO UNA CULTURA DE RESPETO AL AMBIENTE. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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1. LA CORRUPCIÓN SE HA GENERALIZADO EN EL SENO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA | 1. CAPACITAR Y REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN MUNICIPAL ACORDE A LA LEGISLACIÓN VIGENTE DE LA ETICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA | 1. ACTUALIZAR TODOS LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN COMO SON EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF), EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF), EL TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.(TUPA), EL REGLAMENTO DE APLICACIÓN DE SANCIONES (RAS), EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS (MAPRO) Y OTROS |
2. FALTA DE CONTROL GUBERNAMENTAL Y SOCIAL DEL SECTOR PUBLICO | 2. IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN Y TRANSPARENCIA | 2. AL TERMINAR LA GESTIÓN SE DEBERA DE TENERSE UN SISTEMA QUE PERMITA UN CONTROL EFICIENTE. |
3. SOBRE DIMENSIONAMIENTO DE PERSONAL | 3. RACIONALIZACIÓN DE PERSONAL BUSCANDO LA EFICIENCIA EN LAS LABORES. | 3. TRABAJADOR |
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