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Candidado a la Municipalidad Provincial AZANGARO por PODER DEMOCRATICO REGIONAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| POR LO TANTO NUESTRA PROPUESTA ES PONER EN PRIMER LUGAR DE PRIORIDAD LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES, REFERIDOS A ASPECTOS DE SALUD, EDUCACIÓN, ALIMENTACIÓN, SEGURIDAD CIUDADANA | FORTALECEREMOS LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL PARA DISEÑAR, ORGANIZAR, EJECUTAR, EVALUAR LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES EN FORMA GERENCIAL. | FORTALECEREMOS LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL PARA DISEÑAR, ORGANIZAR, EJECUTAR, EVALUAR LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES EN FORMA GERENCIAL ARTICULAR POLÍTICAS SOCIALES A LA REALIDAD LOCAL, DESTERRAREMOS EL ASISTENCIALISMO Y CLIENTELISMO PRACTICADO POR LOS GOBIERNOS QUE HAN ACCEDIDO AL PODER |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LA FALTA DE DEFINICIÓN A LA AGENDA A MEDIANO Y LARGO PLAZO DE DESARROLLO LOCAL CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS AGENTES INVOLUCRADOS | Y COMO PARTE DE ESTA AGENDA, SE PROPONE EJECUTAR LAS SIGUIENTES LÍNEAS DE ACCIÓN | DESARROLLO DE CAPACIDADES OFERTANDO LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO, DE ACUERDO A LA VOCACIÓN SOCIAL Y DINÁMICA ECONÓMICA PROMOVEREMOS EL DESARROLLO DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A TRAVÉS DE CAPACITACIÓN GERENCIAL Y TECNOLÓGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE PROGRAMAS Y/O INSTITUCIONES EDUCATIVAS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LA FALTA DE DESARROLLO DE LA CIUDAD DE AZÁNGARO COMO PRINCIPAL CENTRO URBANO DE SEGUNDO NIVEL JERÁRQUICO A NIVEL REGIONAL. | Y PRIMERO A NIVEL DE LA DE LA SUB REGIÓN NORTE DE LA REGIÓN PUNO, QUE A FUTURO CUMPLA EL ROL DE SER SEDE ADMINISTRATIVA, COMERCIAL, CULTURAL DE LA SUB REGIÓN NORTE. | EJECUTAREMOS LAS ACCIONES DE DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIDO DE LA PROVINCIA CON BASE AL PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO Y PARTICIPACIÓN DE INSTITUCIONES PÚBLICAS, PRIVADAS Y SOCIEDAD CIVIL |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LA FALTA DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL REQUIERE DE LA EXPEDICIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS, DE PLANEACIÓN, DE OBRA PÚBLICA Y DE CATASTRO MUNICIPAL ENTRE OTROS, QUE PERMITAN CONTAR | TRANSFORMAREMOS LA INSTITUCIÓN MUNICIPAL QUE CUMPLA EL ROL EN FORMA EFICAZ ACORDE A LAS NUEVAS EXIGENCIAS, QUE ACTUÉ APOYADO EN UNA VISIÓN DE FUTURO, CON UNA FILOSOFÍA LLENO DE VALORES Y CON CLARA DEFINICIÓN DE SU MISIÓN | SE INNOVARA LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL EN UNA ORGANIZACIÓN MODERNA, EFICIENTE, TRANSPARENTE, CON SERVICIOS DE CALIDAD Y SENSIBILIDAD SOCIAL, DENTRO DE UN MARCO DE LEGALIDAD Y RESPETO A LAS NORMAS. |
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