BENJAMIN FRANKLIN CABALLERO VICENTE

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Provincial PADRE ABAD por INTEGRANDO UCAYALI

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
DEFICIENCIA EN EL SECTOR SALUD CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD, CAPACITACIÓN A PROMOTORES DE SALUD COMUNITARIOS, IMPLEMENTACIÓN DE BOTIQUINES COMUNITARIOS, CONSTRUCCIÓN Y EQUIPAMIENTO DE CENTROS DE SALUD, GESTIONAR Y FINANCIAR LA RECATEGORIZACIÓN DEL CENTRO DE SALUD, 50%
DEFICIENCIA EN EL SECTOR EDUCACIÓN CONTRATACIÓN DE PROFESORES, CONSTRUCCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS NUEVAS, CREAREMOS VARIAS GUARDERÍAS INFANTILES, REALIZAREMOS CONCURSOS DE CONOCIMIENTO INTER ESCOLARES, IMPLEMENTAREMOS AULAS EN TODOS LOS NIVELES. IMPLEMENTAREMOS NUEVAS CARERAS EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO PADRE ABAD Y OTRAS IE 50%
ORGANIZACIONES SOCIALES DÉBILES EMPODERAREMOS A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE, AL IGUAL QUE A LAS ORGANIZACIONES DE DIFERENTES ÍNDOLES, LES INCLUIREMOS EN TALLERES DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO. 80%

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
PRESUPUESTO MUNICIPAL ESCASO GESTIONAREMOS ANTE LOS MINISTERIOS LA APROBACIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA, GESTIONAREMOS PROYECTOS PÚBLICOS PRIVADOS, ESTRECHA COORDINACIÓN CON EL GOBIERNO REGIONAL PARA FINANCIAMIENTOS DE OBRAS Y PROYECTOS. 99%
BAJA RECAUDACIÓN DE IMPUESTOS Y ARBITRIOS REALIZAREMOS CAMPAÑAS DE EXONERACIONES TRIBUTARIAS Y DESCUENTOS DE ARBITRIOS, PREMIAREMOS A LOS VECINOS PUNTUALES. 99%
NO PRESENCIA DE ORGANISMOS COOPERANTES GESTIONAREMOS EL TRABAJO ARTICULADO DE LOS ENTES COOPERANTES COMO LA UNIÓN EUROPEA, FONDO CONTRAVALOR PERÚ ALEMANIA, COOPERACIÓN BELGA, COOPERACIÓN JAPONESA, COOPERACIÓN CANADIENSE, OTROS. 80%

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
DEFORESTACIÓN Y TALA INDISCRIMINADA. TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN, CONVENIOS CON ONGS PARA BUSCAR SER BENEFICIARIOS DE BONOS DE CARBONO, REFORESTAREMOS ÁREAS DEFORESTADAS EN CONVENIO CON EL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y ENTIDADES AFINES. 60%
MAL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y EXCRETAS CONSTRUIREMOS VERTEDEROS MUNICIPALES, CONSTRUIREMOS POZAS DE OXIDACIÓN, CONSTRUIREMOS POZOS SÉPTICOS. ESTABLECEREMOS UN SISTEMA DE RECOLECCIÓN Y APROVECHAMIENTO DE LOS RESIDUOS DOMÉSTICOS PARA SU RECICLAJE 70%
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE SENSIBILIZAREMOS PARA QUE LA GENTE NO VOTE BASURA A LA CALLE, PONDREMOS LUGARES DE RECOJO DEBIDAMENTE ACONDICIONADOS CON TACHOS Y TECHOS PARA JUNTAR LA BASURA, HABRÁ CHARLAS Y PASACALLE, CREAREMOS BRIGADAS AMBIENTALES JUVENILES 70%

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES EDILES. EL ACCESO A UN PUESTO LABORAL SERÁ MEDIANTE CONCURSO PÚBLICO, CAPACITAREMOS CONTINUAMENTE A LOS TRABAJADORES EDILES, IMPLEMENTACIÓN DE SOFTWARE PARA LOGRAR LA EFICACIA Y EFICIENCIA, CREAREMOS CONCIENCIA DEL VERDADERO CONCEPTO DE EMPLEADO O SERVIDOR PUBLICO. 99%
POCA PARTICIPACIÓN DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL TENDREMOS UNA GESTIÓN RESPETANDO EL GÉNERO Y LA PARTICIPACIÓN SIN NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN. 80%
OBRAS QUE NO SATISFACEN LAS NECESIDADES. LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS SERÁ CON UN SENTIR Y APROBACIÓN DE LA POBLACIÓN, ENTREGA DE LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS A LAS AUTORIDADES PARA SU CONTROL, CREACIÓN DE COMITÉS VEEDORES. 99%

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