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Candidado a la Municipalidad Distrital SABANDIA por AREQUIPA RENACE
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGÍA INSUFICIENTE EN LOS CENTROS EDUCATIVOS | LOGRAR LA AMPLIACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DONDE ES NECESARIO, PARA CUBRIR LA DEMANDA DE LA POBLACIÓN EN EDAD ESCOLAR DEL DISTRITO Y ALREDEDORES | 100% DE EJECUCIÓN PIM DE LA META PRESUPUESTAL EDUCACIÓN |
| DEFICIENCIA DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE | MEJORAR EL SERVICIO DE AGUA POTABLE EN EL DISTRITO | ABASTECIMIENTO OPTIMO DEL 80% DEL SERVICIO DE AGUA |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INCIPIENTE ACTIVIDAD TURÍSTICA | MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA VIAL, SERVICIOS BÁSICOS Y ORNATO DEL DISTRITO COMO ESTRATEGIA DE CAPTACIÓN DEL TURISMO. | MEJORAMIENTO DEL 90 % DEL ORNATO E INFRAESTRUCTURA VIAL |
| DEFICIENTE PLANIFICACIÓN PARA LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS | LOGRAR EL USO EL USO EFICIENTE Y EFICAZ DE LOS RECURSOS PÚBLICOS EN OBSERVANCIA DE LAS NORMAS. | EJECUCIÓN PRESUPUESTAL AL 100%. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| INDIFERENCIA Y FALTA DE CONCIENCIA EN LA CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE | CREAR UNA CULTURA DE CUIDADO Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE PARA MANTENER EL EQUILIBRIO DEL ECOSISTEMA. | SENSIBILIZACIÓN DE LA POBLACIÓN EN UN 80% SOBRE BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES |
| FALTA DE SERVICIOS BÁSICOS EN LAS ZONAS DE EXPANSIÓN URBANA ( UMAPALCA) | DOTAR DE SERVICIOS BÁSICOS A LAS ZONAS DE EXPANSIÓN URBANA. | DOTAR DE SERVICIOS BÁSICOS EN UN 80% A LAS ZONAS DE EXPANSIÓN URBANA. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DEFICIENTE RECAUDACIÓN DE RECURSOS PROPIOS | MEJORAMIENTO DE LOS NIVELES DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | ELEVAR EL NIVEL DE RECAUDACIÓN DE LOS INGRESOS PROPIOS AL 80%. |
| DEFICIENTE FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN. | FORTALECER LA CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO CONTINUO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO DE LA MUNICIPALIDAD | FORMULACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS (PDP) DE ACUERDO A LAS NECESIDADES REALES DE LA ENTIDAD. |
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