SOFIA TALAVERA ESCALANTE

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Provincial HUANTA por FRENTE POPULAR AGRICOLA FIA DEL PERU - FREPAP

Resumen

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DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
BAJOS INGRESOS ECONÓMICOS DE LA POBLACIÓN. DESARROLLO DE CAPACIDADES Y ASISTENCIA TÉCNICA, PARA FOMENTAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS PARA LA GENERACIÓN DE FUENTES INGRESOS Y DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LOS MISMOS POBLADORES. IMPULSAR EL EMPRENDIMIENTO POBLACIONAL.
EXISTE UNA TASA ELEVADA DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL, POR FALTA DE UNA EDUCACIÓN EN TEMAS NUTRICIONALES Y BAJOS RECURSOS ECONÓMICOS. DESARROLLAR PROYECTOS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y CHARLAS NUTRICIONALES PARA LA POBLACIÓN. MINIMIZAR LA TASA DE DESNUTRICIÓN EN LA POBLACIÓN.

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE VÍAS DE COMUNICACIÓN DIFICULTANDO EL TRANSPORTE DE PRODUCTOS AGRÍCOLAS. CONSTRUIR Y MEJORAR LAS TROCHAS CARRÓZALES EN TODO EL ÁMBITO DE LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE HUANTA. CONEXIÓN VIAL ENTRE LOS CENTROS POBLADOS, COMUNIDADES Y ANEXOS CON NUESTRA CAPITAL.
LOS CAMBIOS CLIMATOLÓGICOS Y/O RECALENTAMIENTO GLOBAL, ESTÁN OCASIONANDO LA DISMINUCIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS. CONSTRUCCIÓN DE PRESAS, RESERVORIOS, SISTEMAS DE RIEGO Y RIEGO TECNIFICADO (ASPERSIÓN Y GOTEO). MEJORA EN LA PRODUCCIÓN Y AHORRO DEL RECURSO HÍDRICO.

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL. IMPLEMENTAR UN PROYECTO INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS. SER UNA CIUDAD LIMPIA CON ÍNDICES PERMISIBLES DE CONTAMINACIÓN.
LA FALTA DE ARBORIZACIÓN DISMINUYE LA OXIGENACIÓN E INCREMENTA EL CALOR. INCREMENTAR LA COBERTURA ARBÓREA MEDIANTE LA REFORESTACIÓN EN TODAS LAS COMUNIDADES DE LA ZONA ALTO ANDINA. REFORESTAR LAS COMUNIDADES ALTO ANDINA EN UN 30%.

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
NO SE CUENTA CON UNA CAPACITACIÓN PARA LOS FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD. GESTIONAR CON EL GOBIERNO REGIONAL EL DESARROLLO DE CAPACITACIONES PERMANENTES PARA EL PERSONAL DEL MUNICIPIO. CONTAR CON EJECUTIVOS Y/O GERENTES CAPACITADOS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS IMPORTANTES EN LA PROVINCIA.

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