ROGER OMAR BELTRAN JIMENEZ
CANDIDATO A LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LURIGANCHO

RESUMEN DEL PLAN DE GOBIERNO

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
SE HA IDENTIFICADO QUE NO EXISTEN ESPACIOS PARA EL DESARROLLO DE LA CULTURA DONDE LOS ARTISTAS CHOSICA NOS PUEDAN MOSTRAR SU ARTE. LA IMPULSAREMOS CREANDO LA CASA DE LA CULTURA DONDE LOS ARTISTAS CHOSICANOS TENGAN UN ESPACIO DONDE PUEDAN MOSTRAR SU ARTE. CONSTRUCCIÓN AL 100%
NO EXISTE EN EL DISTRITO EL MANTENIMIENTO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS COMO TAMPOCO EXISTE UN CENTRO EDUCATIVO QUE TENGA LA CATEGORÍA DE COLEGIO EMBLEMÁTICO. GESTIONAREMOS ANTE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN LAS CATEGORIAS DE COLEGIOS EMBLEMÁTICOS A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE CUMPLAN CON ESTOS REQUISITOS. CONSTRUCCIÓN AL 100%
EL HOSPITAL MATERNO JOSÉ AGURTO TELLO HA COLAPSADO EN LA ATENCIÓN A LOS VECINOS NECESITANDO ASÍ LA CONSTRUCCIÓN DE UN NUEVO HOSPITAL DENTRO DEL CASCO URBANO Y OTRO EN LA PARTE BAJA DEL DISTRITO, SE NECESITA BAJAR LOS ÍNDICES DE INFECCIONES Y DIARREAS OPTIMIZAR EL USO DE LAS AMBULANCIAS PARA EL SERVICIO OPTIMO A NUESTRO VECINO; GESTIONAR ANTE EL MINISTERIO DE SALUD LA CONSTRUCCION DE 2 NUEVOS HOSPITAL EN CHOSICA . CONSTRUCCIÓN AL 100% 8 CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
ALTO ÍNDICE DE DESEMPLEO DE JÓVENES, POR CARECER DE CENTROS DE FORMACIÓN QUE INCENTIVEN AL DESARROLLO LABORAL O EMPRESARIAL EN EL DISTRITO. SE TRABAJARA A TRAVEZ DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO PROGRAMAS Y CAPACITACIONES PARA LA GENERACION DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS QUE FOMENTEN EL TRABAJO Y EMPLEO LOCAL. 12 CAPACITACIONES PARA MIPYMES 1 CENTRO DE CAPACITACIÓN
NO EXISTE EN EL DISTRITO UN ANILLO TURÍSTICO QUE PERMITA LA DIFUSIÓN DE NUESTRO PATRIMONIO, CULTURA Y GASTRONOMÍA . GESTIONAREMOS ANTE EL MINISTERIO DE CULTURA, LA INVESTIGACIÓN, CONSERVACIÓN, PRESERVACIÓN Y PUESTA EN VALOR DEL PATRIMONIO ARQUEOLÓGICO, PROMOCIONAR A CHOSICA COMO ZONA TURÍSTICA Y GASTRONÓMICA DENTRO DE LA PROVINCIA DE LIMA METROPOLITANA. 12 CAPACITACIONES A EMPRENDEDORES 10 CAPACITACIONES GASTRONÓMICAS

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
HAY CARENCIA DE CAPACIDAD PARA LA GESTIÓN URBANA, SOBRE POBLACIÓN EN ZONAS DE ALTO RIESGO, OTORGAMIENTO DE CONSTANCIAS DE POSESIÓN EN ZONAS DE CAUSE DE HUAYCOS. SE TRABAJARA ATRAVEZ DE LAS AREAS DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO, LEVANTANDO UNA NUEVA INFFORMACION CATASTRAL QUE NOS PERMITA IDENTIFICAR A LOS VECINOS QUE SE ENCUENTRAN EN ZONAS DE ALTO RIESGO. ADQUISICIÓN DE UN NUEVO Y MODERNO PROGRAMA CATASTRAL.
EL DISTRITO CARECE DE UN PLAN DE PREVENCIÓN ANTE LOS DESASTRES NATURALES Y CAÍDAS DE HUAYCOS. SE IMPLEMENTARA LAS ÁREAS DE DEFENSA CIVIL CATASTRO Y DESARROLLO URBANO PARA HACER EL TRABAJO DE MONITOREO Y INFORMACIÓN A LA POBLACIÓN ANTE LOS DESASTRES NATURALES. 30 CAPACITACIONES DE PREVENCIÓN CANALIZACIÓN DE LAS 15 QUEBRADAS

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
CARENCIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES, MANTENIENDO BAJO NIVEL DE CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. ORGANIZAR CONTINUAS REUNIONES CON LOS DIRIGENTES FORMALMENTE ORGANIZADOS PARA ESTABLECER LAS NECESIDADES INMEDIATAS DE LA POBLACIÓN Y CONJUNTAMENTE VER LOS AVANCES DE LOS PROYECTOS LOGRADOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS, ASÍ LOGRAREMOS UNA CIUDADANÍA ACTIVA CON PROYECCIONES DE CRECIMIENTO EN OBRAS. 12 REUNIONES CON LOS SECTORES Y DIRIGENTES. 4 CAPACITACIONES A LOS DIRIGENTE EN GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS
CARENCIA EN LA COMUNICACIÓN ENTRE LA MUNICIPALIDAD Y POBLADOR, MOSTRANDO DEFICIENCIAS EN GRAN NIVEL EN LAS NECESIDADES, DENUNCIAS, CONSULTAS, REQUERIMIENTOS Y SUGERENCIAS PARA EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN. SE IMPLEMENTARA UN CANAL DIRECTO, DÓCIL, ASEQUIBLE, DE RESPUESTA INMEDIATA, CON VOCABULARIO SIMPLE Y CONCISO. TRANSMITIENDO SEGURIDAD, CONFIANZA Y EFICIENCIA. SISTEMA DE COMUNICACIÓN IMPLEMENTADA.

Venezuela VS Perú

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GRUPO A

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