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Candidado a la Municipalidad Distrital LURIGANCHO por PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| SE HA IDENTIFICADO QUE NO EXISTEN ESPACIOS PARA EL DESARROLLO DE LA CULTURA DONDE LOS ARTISTAS CHOSICA NOS PUEDAN MOSTRAR SU ARTE. | LA IMPULSAREMOS CREANDO LA CASA DE LA CULTURA DONDE LOS ARTISTAS CHOSICANOS TENGAN UN ESPACIO DONDE PUEDAN MOSTRAR SU ARTE. | CONSTRUCCIÓN AL 100% |
| NO EXISTE EN EL DISTRITO EL MANTENIMIENTO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS COMO TAMPOCO EXISTE UN CENTRO EDUCATIVO QUE TENGA LA CATEGORÍA DE COLEGIO EMBLEMÁTICO. | GESTIONAREMOS ANTE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN LAS CATEGORIAS DE COLEGIOS EMBLEMÁTICOS A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE CUMPLAN CON ESTOS REQUISITOS. | CONSTRUCCIÓN AL 100% |
| EL HOSPITAL MATERNO JOSÉ AGURTO TELLO HA COLAPSADO EN LA ATENCIÓN A LOS VECINOS NECESITANDO ASÍ LA CONSTRUCCIÓN DE UN NUEVO HOSPITAL DENTRO DEL CASCO URBANO Y OTRO EN LA PARTE BAJA DEL DISTRITO, SE NECESITA BAJAR LOS ÍNDICES DE INFECCIONES Y DIARREAS | OPTIMIZAR EL USO DE LAS AMBULANCIAS PARA EL SERVICIO OPTIMO A NUESTRO VECINO; GESTIONAR ANTE EL MINISTERIO DE SALUD LA CONSTRUCCION DE 2 NUEVOS HOSPITAL EN CHOSICA . | CONSTRUCCIÓN AL 100% 8 CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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| ALTO ÍNDICE DE DESEMPLEO DE JÓVENES, POR CARECER DE CENTROS DE FORMACIÓN QUE INCENTIVEN AL DESARROLLO LABORAL O EMPRESARIAL EN EL DISTRITO. | SE TRABAJARA A TRAVEZ DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO PROGRAMAS Y CAPACITACIONES PARA LA GENERACION DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS QUE FOMENTEN EL TRABAJO Y EMPLEO LOCAL. | 12 CAPACITACIONES PARA MIPYMES 1 CENTRO DE CAPACITACIÓN |
| NO EXISTE EN EL DISTRITO UN ANILLO TURÍSTICO QUE PERMITA LA DIFUSIÓN DE NUESTRO PATRIMONIO, CULTURA Y GASTRONOMÍA . | GESTIONAREMOS ANTE EL MINISTERIO DE CULTURA, LA INVESTIGACIÓN, CONSERVACIÓN, PRESERVACIÓN Y PUESTA EN VALOR DEL PATRIMONIO ARQUEOLÓGICO, PROMOCIONAR A CHOSICA COMO ZONA TURÍSTICA Y GASTRONÓMICA DENTRO DE LA PROVINCIA DE LIMA METROPOLITANA. | 12 CAPACITACIONES A EMPRENDEDORES 10 CAPACITACIONES GASTRONÓMICAS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| HAY CARENCIA DE CAPACIDAD PARA LA GESTIÓN URBANA, SOBRE POBLACIÓN EN ZONAS DE ALTO RIESGO, OTORGAMIENTO DE CONSTANCIAS DE POSESIÓN EN ZONAS DE CAUSE DE HUAYCOS. | SE TRABAJARA ATRAVEZ DE LAS AREAS DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO, LEVANTANDO UNA NUEVA INFFORMACION CATASTRAL QUE NOS PERMITA IDENTIFICAR A LOS VECINOS QUE SE ENCUENTRAN EN ZONAS DE ALTO RIESGO. | ADQUISICIÓN DE UN NUEVO Y MODERNO PROGRAMA CATASTRAL. |
| EL DISTRITO CARECE DE UN PLAN DE PREVENCIÓN ANTE LOS DESASTRES NATURALES Y CAÍDAS DE HUAYCOS. | SE IMPLEMENTARA LAS ÁREAS DE DEFENSA CIVIL CATASTRO Y DESARROLLO URBANO PARA HACER EL TRABAJO DE MONITOREO Y INFORMACIÓN A LA POBLACIÓN ANTE LOS DESASTRES NATURALES. | 30 CAPACITACIONES DE PREVENCIÓN CANALIZACIÓN DE LAS 15 QUEBRADAS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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| CARENCIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES, MANTENIENDO BAJO NIVEL DE CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. | ORGANIZAR CONTINUAS REUNIONES CON LOS DIRIGENTES FORMALMENTE ORGANIZADOS PARA ESTABLECER LAS NECESIDADES INMEDIATAS DE LA POBLACIÓN Y CONJUNTAMENTE VER LOS AVANCES DE LOS PROYECTOS LOGRADOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS, ASÍ LOGRAREMOS UNA CIUDADANÍA ACTIVA CON PROYECCIONES DE CRECIMIENTO EN OBRAS. | 12 REUNIONES CON LOS SECTORES Y DIRIGENTES. 4 CAPACITACIONES A LOS DIRIGENTE EN GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS |
| CARENCIA EN LA COMUNICACIÓN ENTRE LA MUNICIPALIDAD Y POBLADOR, MOSTRANDO DEFICIENCIAS EN GRAN NIVEL EN LAS NECESIDADES, DENUNCIAS, CONSULTAS, REQUERIMIENTOS Y SUGERENCIAS PARA EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN. | SE IMPLEMENTARA UN CANAL DIRECTO, DÓCIL, ASEQUIBLE, DE RESPUESTA INMEDIATA, CON VOCABULARIO SIMPLE Y CONCISO. TRANSMITIENDO SEGURIDAD, CONFIANZA Y EFICIENCIA. | SISTEMA DE COMUNICACIÓN IMPLEMENTADA. |
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