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Candidado a la Municipalidad Distrital SAMUEL PASTOR por MOVIMIENTO REGIONAL AREQUIPA AVANCEMOS
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE SERVICIOS BÁSICOS , INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA DEFICIENTE, PROBLEMAS DE ATENCIÓN EN SALUD EN FORMA OPORTUNA, DESABASTECIMIENTO EN MEDICINAS, FALTA DE VALORES SOCIALES EN NUESTRO DISTRITO E IDENTIDAD | DESARROLLO DE UN PROGRAMA MUNICIPAL ESTRATEGICAMENTE EN DAR SOLUCIÓN A LOS SERVICIOS BÁSICOS,(AGUA, DESAGÜE, VIVIENDA, SALUD, EDUCACIÓN, ALIMENTACIÓN ETC. FORTALECER EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS PUEBLOS PARA SU PARTICIPACIÓN DIRECTA EN LA GESTIÓN MUNICIPAL | TENER UN DISTRITO CON LOS SERVICIOS BASICOS RESUELTO AL 100%, Y CONTAR CON UNA POBLACIÓN ORGANIZADA CAPAZ DE FISCALIZAR Y CONCERTAR PARA EL DESARROLLO DEL DISTRITO. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NUESTRAS PRINCIPALES FUENTES ECONÓMICAS DESORGANIZADAS, LOS EJES TURÍSTICOS IMPROVISADO, NO SE CUENTA CON PLAN INTEGRADOR ECONÓMICAMENTE | DESARROLLAR CAMPAÑAS DE CONCERTACION PARA ORGANIZAR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL DISTRITO PROMOVER EL TURISMO CON PLANES TÉCNICO QUE GARANTICE EL DESARROLLO DE ESTA ACTIVIDAD ESTIMULAR AL EMPRENDEDOR Y ALA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA QUE DAN FUENTES DE TRABAJO. | TENER UN DISTRITO DESARROLLADO EN SUS EJES ECONÓMICOS COMO ES LA AGRICULTURA, TURISMO Y LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NO HAY SUFICIENTE CAPACIDAD EN EL RECOJO DE BASURA, NO SE CUENTA CON PLAN DE ARBORIZACION DE LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS DE LAS PARTES ALTAS, NO SE TIENE PROYECTOS DE MITIGACION DE LA CONTAMINACIÓN DE LAS AGUAS QUE SE RIEGAN LAS ÁREAS AGRÍCOLAS Y PARA EL CONSUMO HUMANO. | IMPLEMENTAR LA MUNICIPALIDAD CON VEHÍCULOS RECOLECTORES DE BASURA, DISEÑAR PROYECTOS DE VERDECER LOS CERROS,CONTROL PERMANENTE A LOS CANALES DE REGADÍO PARA QUE NO LO CONTAMINEN | GARANTIZAR QUE EL DISTRITO SEA LA MAS LIMPIA, EMBELLECIDA QUE DE MAYOR CALIDAD DE VIDA A LA POBLACIÓN. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NUESTRA MUNICIPALIDAD ESTA EN CRISIS DE VALORES, TENEMOS UN PERSONAL COMPROMETIDO CON LA CORRUPCIÓN, EL PUEBLO DESCONFÍA DEL TRABAJO MUNICIPAL NO BRINDA LAS GARANTÍAS DE SEGURIDAD, LOS SERENOS NO CUMPLEN SU LABOR. | IMPLEMENTAR PLANES DE REINGENIERIA INSTITUCIONAL, PROMOVER EL BUEN Y DIGNO TRATO ALA POBLACIÓN USUARIA, PROMOVER CAMPAÑAS DE CONCERTACION CON EL PUEBLO ORGANIZADO IMPULSAR UNA INFORMACIÓN ADECUADA Y OPORTUNA AL PUEBLO. | LA INTITUCION DEBE CONVERTIRSE EN EL LÍDER DEL BUEN TRATO A LA POBLACIÓN OTORGANDO LA INFORMACIÓN OPORTUNA Y PRO |
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