RICHARD MANUEL PEREIRA NUÑEZ

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Distrital PUNTA HERMOSA por PERU NACION

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
1. FALTA SANEAMIENTO URBANO Y TITULACIÓN 2. FALTA ATENCIÓN MEDICA 3. FALTA UN PLAN ESTRATÉGICO TURÍSTICO EN EL DISTRITO 1. ELABORACIÓN DE UN CATASTRO URBANO EN EL DISTRITO 2. FOMENTAR UN ALBERGUE PARA TERCERA EDAD PARA LIMA 3. FOMENTAR INSTITUTOS SUPERIORES 4. FOMENTAR LA CREACION DE UN NUEVO CLUB PARA LOS VECINOS DE SEÑORITAS Y CABALLEROS 1. TENER MEJOR CALIDAD DE VIDA EN EL DISTRITO 2. ORDENAR, DISEÑAR UN PLANEAMIENTO URBANO EN LA ZONA DE PAMPAPACTA 3.FOMENTAR UNA ZONA DE ESPARCIMIENTO PARA LIMA SUR 4. CREAR UN POLICLÍNICO

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
1. FALTA TRABAJO DURANTE EL INVIERNO EN EL DISTRITO 2. MEJOR ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES, COMO LAS CANTERAS 1. FOMENTAR LA INVERSIÓN PRIVADA Y PUBLICA EN TODO EL DISTRITO 1. LOGRAR EMPLEO PLENO DURANTE TODO EL AÑO

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
1. CONTAMINACIÓN DE HUAICOS. 2. FALTA AGUAS VERDES 3. FALTA TRATAR LAS AGUAS RESIDUALES 1. HACER UNA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS SERVIDAS 2. FOMENTAR POLÍTICAS DE CUIDADO AL MEDIO AMBIENTE 1. HACER UN DISTRITO ECOLÓGICO Y SIN CONTAMINACIÓN VISUAL 2. FOMENTAR LA REFORESTACION

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
1. BARRERAS BUROCRÁTICAS ADMINISTRATIVA EN LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO Y CONSTRUCCIÓN 2. PROBLEMAS DE CORRUPCIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 3. DEFICIENTE GESTIÓN TRIBUTARIA 1. TURNOS DE LOS SERENOS DE 08 HORAS LABORABLES 2. ADMINISTRACIÓN VIRTUAL DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS (SMART) 3. RESPETO DE LOS DERECHOS LABORALES DEL PERSONAL MUNICIPAL 1. UN MUNICIPIO AUSTERO, EFICIENTE Y TRANSPARENTE 2. CREAR UNA MARCA "PUNTA HERMOSA"

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