Candidado a la Municipalidad Distrital MANANTAY por RESTAURACION NACIONAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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NO SE CUENTA CON UNA ORGANIZACIÓN DE CIUDADANOS DISCAPACITADOS EN EL DISTRITO DE MNANTAY | CAPACITACIÓN A CIUDADANOS DISCAPACITADOS EN TEMAS DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL | AL AÑO 2022, 100% DE ORGANIZACIONES DE CIUDADANOS DISCAPACITADOS, TIENEN CONCIENCIA GREMIAL Y CUENTAN CON LÍDERES PREPARADOS PARA EFECTUAR GESTIÓN MICRO EMPRESARIAL |
0.5% DE ÍNDICE DE TRABAJO INFANTIL Y 189 EMBARAZO DE ADOLESCENTES EN EL DISTRITO | CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS QUE CUENTEN CON PROGRAMAS PARA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE SENSIBILIZACIÓN DE LA JUVENTUD, PADRES Y MAESTROS CON RELACIÓN AL TEMA | REDUCCIÓN AL AÑO 2022 DEL TRABAJO INFANTIL EN 30% Y EMBARAZO DE ADOLESCENTES EN 50% EN EL DISTRITO DE MANANTAY |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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POCA PRESENCIA DE LÍDERES REGIONALES DE ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS | FINANCIAMIENTO DE VIAJE DE PRODUCTORES EVENTOS GREMIALES NACIONALES Y A PASANTÍAS EN OTRAS REGIONES DEL PAÍS | AL AÑO 2018, LÍDERES AGRARIOS LOCALES CONCIERTAN SU PROBLEMÁTICA CON LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS INVOLUCRADAS. |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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DEFICIENCIAS DE CONECTIVIDAD DE LOS CAMINOS VECINALES DE LOS DISTRITOS | ELABORACIÓN DE ESTUDIOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CARRETERAS Y CAMINOS VECINALES QUE UNAN MEJOR EL DISTRITO | AL AÑO 2019 SE CUENTA CON ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CARRETERAS Y CAMINOS VECINALES EN EL DISTRITO |
VÍAS DE ACCESO A LA CARRETERAS FEDERICO BASADRE Y CARRETERAS DE LA RED VIAL DISTRITAL EN MAL ESTADO FALTA DE MANTENIMIENTO DE CAMINOS VECINALES | COORDINACIONES CON EL GOBIERNO REGIONAL Y MUNICIPIOS PROVINCIALES Y DISTRITALES PARA TRABAJO EN CONJUNTO | AL AÑO 2019 EL 90% DE LAS VÍAS CARROZABLES Y CARRETERAS DE LA RED. VIAL ESTARÁN OPERATIVAS AL AÑO 2019 SE CONTARÁ CON EL 90% DE CAMINOS VECINALES EN BUEN ESTADO |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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FALTA DE CAPACITACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN LA MUNICIPALIDAD | IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORTALECIMIENTOS DE CAPACIDADES | A PARTIR DEL AÑO 2019 EL 100% DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES ESTARÁN CAPACITADOS PLENAMENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES |
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