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Candidado a la Municipalidad Distrital VITOR por ALIANZA PARA EL PROGRESO
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| NECESIDADES BÁSICAS DE LUZ, AGUA Y DESAGÜE | REDUCIR LAS NECESIDADES BÁSICAS. REALIZAR CONVENIOS DE COOPERACIÓN CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS, PARA CUMPLIR CON EL ABASTECIMIENTO DE AGUA Y DESAGÜE A TODO EL DISTRITO. | LOGRAR EL INCREMENTO DE LAS COBERTURAS DE LAS NECESIDADES EN UN 80%. |
| CARENCIA DE ATENCIÓN EN EL CENTRO DE SALUD Y GESTIONAR UNA AMBULANCIA | GESTIONAR ANTE LA ENTIDAD COMPETENTE PROFESIONALES QUE CUBRAN LAS NECESIDADES DE LA POBLACIÓN MÉDICO ESPECIALIZADO; REALIZAREMOS CONVENIOS CON DIVERSAS UNIVERSIDADES DE AREQUIPA, PARA QUE PRESTEN AYUDA A TRAVÉS DE PROGRAMAS SOCIALES LA ATENCIÓN AL CIUDADANO DE VITOR. SERVICIO BÁSICO | SE REDUCIRÁ EL ÍNDICE DE MORTALIDAD EN UN 10% EDAS E IRAS. |
| FALTA DE DESARROLLO TURISTICO | SE CREA LA OFICINA TURISTICA PARA PROMOCIÓN DE RESTOS ARQUEOLÓGICOS | SE INCREMENTA EL TURISMO EN UN 90% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CARENCIAS DE CANALES ADECUADOS TÉCNICAMENTE PARA REGADÍOS Y DEFENSAS RIBEREÑAS | AMPLIACON DE CANALES DE REGADIO Y MEJORAMIENTO DE DEFENSAS RIBEREÑAS | MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN UN 70% |
| CONTINUAR CON LAS CARRETERAS ASFALTADAS | GESTIONAR ANTE LAS ENTIDADES COMPETENTES PARA HACER REALIDAD DE LAS CARRETERAS ASFALTADAS Y SUS ANEXOS | VARIOS, CREANDO NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL POBLADOR DE VITOR, DURANTE TODA LA GESTIÓN EN UN 100%. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LIMITACIÓN AL ACCESO DE AGUA POTABLE | ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE | ABASTECIMIENTO AL 100% |
| NECESIDAD DE RELLENO SANITARIO | TRATAMIENTO DE RESIDUOS SOLIDOS | SE CONSTRUYE UNA PLANTA DE TRATAMIENTO |
| MEJORAMIENTO DE AGUA POTABLE | ASEGURAR EL ABASTECIMIENTO DE AGUA EN TODOS LOS ANEXOS | CONVENIOS PARA FORMULACON DE 01 PROYECTOS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| COMUNA EFICIENTE Y TRANSPARENTE | INFORME DE GESTIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS | SE LOGRARA UNA EFICIENTE ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL |
| FALTA DE CAPACITACION AL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD | DESARROLLAR PROGRAMAS DE CAPACITACION | 100% DE TRABAJADORES CAPACITADOS |
| CONTROL ESTRICTO DEL MANEJO DE LOS SERVICIOS Y DISPOSICIÓN DE LOS BIENES DE LA COMUNIDAD | CONTAR CON UN EQUIPO DE PROFESIONALES HONESTOS DE PREFERENCIA DEL LUGAR | COMBATIR ESMERADAMENTE LA CORRUPCIÓN AL INTERIOR DEL MUNICIPIO |
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