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Candidado a la Municipalidad Distrital SAMUEL PASTOR por PODEMOS POR EL PROGRESO DEL PERU
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| BAJOS NIVELES DE LOGRO DE APRENDIZAJES FUNDAMENTALES PARA LA VIDA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL DISTRITO. | CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL DISTRITO. INCREMENTAR LOS LOGROS DE APRENDIZAJES FUNDAMENTALES EN LOS ESTUDIANTES DE LAS I. E. PUBLICAS. USO DE LAS DISCIPLINAS DEPORTIVAS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS BLANDAS EN NIÑOS Y JÓVENES DEL DISTRITO. | 100% DE LOS LOCALES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON BUENA INFRAESTRUCTURA. 100% DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON INTERNET, PROYECTORES MULTIMEDIA, PANTALLAS INTELIGENTES Y PROGRAMAS INFORMÁTICOS EDUCATIVOS. 100% DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PARTICIPAN DE PROGRAMAS MUNICIPALES DE CULTURA CIUD |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LIMITADO ACCESO DE LOS JÓVENES Y MUJERES AL MERCADO LABORAL | FORTALECIMIENTO DE LA VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO MUNICIPAL. DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES EN JÓVENES Y MUJERES | IMPLEMENTAR 01 PROGRAMA INFORMÁTICO QUE PERMITA ARTICULAR LA OFERTA CON LA DEMANDA LABORAL EN EL DISTRITO. DESARROLLAR AL MENOS 04 PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL ANUALES EN ALIANZA CON OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LIMITADOS ESPACIOS PÚBLICOS AMBIENTALMENTE SALUDABLES | CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS ÁREAS VERDES CON PARTICIPACIÓN DE LOS VECINOS. PROGRAMA DE MEJORAMIENTO Y OCUPACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS. FORTALECIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGREGACIÓN EN LA FUENTE. | 60% DE LAS ÁREAS VERDES CUENTA CON LA ASISTENCIA DE UNA BRIGADA AMBIENTAL COMPUESTA POR VECINOS VOLUNTARIOS. 100% DE IEP PARTICIPAN DEL PROGRAMA DE BRIGADAS AMBIENTALES ESCOLARES |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| LIMITADAS MECANISMOS DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOS | MEJORAMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN EN LOS ÓRGANOS INSTITUCIONALES DE LÍNEA Y APOYO. INCORPORACIÓN DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS EN LA PLANIFICACIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN. GENERACIÓN DE UN OBSERVATORIO DE LA GESTIÓN MUNICIPAL. | CAPACITACIÓN AL 100% DE PERSONAL DIRECTIVO EN TAREAS DE PLANIFICACIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN. IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Y MEDICIÓN DE DESEMPEÑOS. IMPLEMENTAR MECANISMOS DE INCENTIVOS AL BUEN DESEMPEÑO DEL PERSONAL. |
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