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Candidado a la Municipalidad Distrital UCHUMAYO por MOVIMIENTO REGIONAL INDEPENDIENTE AREQUIPA MIA
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE EQUIPAMIENTO EDUCATIVO LO QUE PROVOCA UNA DEFICIENTE ENSEÑANZA | GESTIONAR LA DONACIÓN Y/O ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO ADOC. | SE IMPLEMENTARA EL SISTEMA EDUCATIVO EN UN 100% EN LOS 4 AÑOS DE GESTIÓN |
| ALTO ÍNDICE DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCIÓN QUE CONLLEVA A UNA CRECIENTE ÍNDICE DE DELINCUENCIA | CONCIENTIZACIÓN DE LA FAMILIA Y LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARA EL FORTALECIMIENTO PSICOLÓGICO DEL ENTE PROBLEMA | SE SOLUCIONARA DICHO PROBLEMA EN UN 80%, PORQUE EL PROBLEMA TAMBIÉN VIENE FUERA DEL ÁMBITO DEL DISTRITO |
| ALTO ÍNDICE DE ANEMIA Y/O INTOXICACIÓN EN LA POBLACIÓN DEL DISTRITO | INVESTIGAR CON EL MINISTERIO DE SALUD LAS CAUSAS DE LA ANEMIA Y/O INTOXICACIÓN Y A PARTIR DE ELLO GESTIONAR ANTE LAS INSTITUCIONES PERTINENTES LA SOLUCIÓN DE TAL PROBLEMA | SE SOLUCIONARA EL PROBLEMA EN UN 90% DE ACUERDO A LOS CORRECTIVOS |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| FALTA DE ACCIONES Y POLÍTICAS ADECUADAS PARA DAR EMPLEO | GESTIONAR ANTE LAS EMPRESAS IMPORTANTES QUE SE DESARROLLAN EN NUESTRO DISTRITO TANTO PÚBLICAS COMO LAS PRIVADAS QUE TODO EMPLEO QUE OFRECEN SE QUEDE PARA LOS POBLADORES DEL DISTRITO. | .SE IMPLEMENTARA LAS ACCIONES Y POLÍTICAS PARA CONSEGUIR EL 100% |
| INSUFICIENTE OFERTA DE EMPLEO PORQUE LAS OBRAS EN SU MAYORÍA SON DADAS A TERCEROS FORÁNEOS. | LAS OBRAS PÚBLICAS, MANTENIMIENTO Y DEMÁS DESARROLLO ECONÓMICO DEBEN HACERSE POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA PARA GENERAR EMPLEO AL POBLADOR DEL DISTRITO | SE SOLUCIONARA DICHO PROBLEMA EN UN 100% |
| AUSENCIA DE POLÍTICAS DE DIFUSIÓN DEL TURISMO LO QUE CONLLEVA A QUE EL TURISMO NO GENERE TRABAJO Y POR ENDE NO ES UN AGENTE ECONÓMICO PARA EL DISTRITO | IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y ACCIONES QUE PROMUEVAN EVENTOS, GASTRONÓMICOS, PASANTÍAS Y PONER EN VALOR LOS ATRACTIVOS TURÍSTICOS | SE SOLUCIONARA EL PROBLEMA EN UN 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CRECIENTE CONTAMINACIÓN AMBIENTAL, POR LA INSTALACIÓN DE EMPRESAS QUE EXPLOTAN EL SUBSUELO; ASIMISMO EL RIO CONTAMINANTE CRUZA EL DISTRITO | MITIGAR DICHA CONTAMINACIÓN MEDIANTE ACUERDOS RÍGIDOS CON QUIEN MANEJAN DICHOS ENTES CONTAMINANTES | SE IMPLEMENTARA LAS ACCIONES Y POLÍTICAS PARA CONSEGUIR EL 100% |
| INDIFERENCIA DE LAS AUTORIDADES Y LA POBLACIÓN ANTE LA CRECIENTE CONTAMINACIÓN QUE SE ESTARÍA VOLVIENDO ENDÉMICA | HACEN CUMPLIR LAS NORMAS QUE PROTEGEN EL MEDIO AMBIENTE, SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN SOBRE LO PELIGROSO QUE ES LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL PARA LA SALUD, INSTALAR UN COMITÉ MULTISECTORIAL ESPECÍFICO PARA EL TEMA AMBIENTAL. REALIZAR TALLERES PARA INCENTIVAR LA INTERVENCIÓN DE LA POBLACIÓN, VALGA LA RE | SE SOLUCIONARA EL PROBLEMA EN UN 80% |
| DEFICIENCIA EN LA RECOLECCIÓN Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS | ADQUIRIR Y REPOTENCIAR LAS COMPACTADORAS PARA SER MÁS EFICIENTE EL RECOJO Y ELIMINACIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS | SE SOLUCIONARA EL PROBLEMA EN UN 100% |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS FORÁNEOS, LOS CUALES NO CONOCEN LA REALIDAD DEL DISTRITO POR LO TANTO NO SE IDENTIFICAN CON ÉL. | CAPACITACIÓN Y CONTRATACIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA IMPLEMENTAR LOS DIFERENTES CARGOS JERÁRQUICOS DE LA MUNICIPALIDAD, INCENTIVANDO LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL AL INTERIOR DEL MUNICIPIO | SE SOLUCIONARA EN UN 100% |
| DESORDEN EN EL DESENVOLVIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS TRABAJADORES POR LA DESACTUALIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN | ACTUALIZAR E IMPLEMENTAR LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN PARA SU ESTRICTO CUMPLIMIENTO BAJO RESPONSABILIDAD | SE SOLUCIONARA DICHO PROBLEMA EN UN 100% |
| FALTA DE TRANSPARENCIA EN EL GASTO PÚBLICO | CUMPLIR CON LAS NORMAS FISCALIZADORAS VIGENTES | SE CUMPLIRÁ EN UN 100% LA SOLUCIÓN PROPUESTA |
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