CLAUDIO FRANCISCO DIAZ FLORES

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Distrital VIRACO por AREQUIPA - UNIDOS POR EL GRAN CAMBIO

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
CANALES DE RIEGO EN MAL ESTADO Y ACUMULACIÓN DE BASURA EN LOS MISMOS REALIZAREMOS GESTIONES JUNTO CON LAS COMISIONES DE USUARIOS PARA MEJORAR TODO EL SISTEMA HIDRÁULICO. TENER EN UN MEDIANO PLAZO EL SISTEMA HIDRÁULICO EN ÓPTIMAS CONDICIONES YA QUE ES FUNDAMENTAL PARA NUESTRA ECONOMÍA
FALTA DE PARTICIPACIÓN POR PARTE DE LA POBLACIÓN EN LOS EVENTOS QUE ORGANIZA LA MUNICIPALIDAD, ESPECIALMENTE LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS Y REUNIONES PUBLICAS MOTIVAREMOS A LA POBLACIÓN PARA QUE PARTICIPE EN LOS EVENTOS QUE ORGANIZA LA MUNICIPALIDAD A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES. ESPERAMOS ORGANIZAR A LA POBLACIÓN PARA ESTABLECER ALIANZAS ESTRATÉGICAS DE GOBIERNO Y DESARROLLO LOCAL

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FORTALECER EL SISTEMA AGRARIO Y PECUARIO, YA QUE ES EL SISTEMA SOBRE EL CUAL GIRA NUESTRA ECONOMÍA PROMOVER LA ORGANIZACIÓN EN ASOCIACIONES TANTO EN EL AGRARIO COMO EN EL PECUARIO, Y ASÍ PODER OFERTAR NUESTROS PRODUCTOS A MERCADOS MÁS COMPETITIVOS. LOGRAR UN MAYOR PODER ADQUISITIVO, Y POR ENDE UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA LA POBLACIÓN EN GENERAL
PROBLEMAS DE SISTEMA DE TRANSFERENCIA ECONÓMICA. GESTIONAREMOS LA INSTALACIÓN DE UNA AGENCIA DEL BANCO DE LA NACIÓN EN NUESTRO DISTRITO. LOGRAR QUE LAS MICRO EMPRESAS COMO LAS QUESERIAS, NEGOCIOS Y LA POBLACIÓN EN GENERAL CUENTEN CON LA FACILIDAD DE PODER RECIBIR Y ENVIAR SUS DINEROS EN NUESTRO DISTRITO

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
NO EXISTE UN ADECUADO SISTEMA DE COMUNICACIÓN CON LAS AUTORIDADES DE LOS ANEXOS FORTALECER EL SISTEMA DE COMUNICACIÓN, MEDIANTE LAS REUNIONES DEL ALCALDE CON LOS AGENTE MUNICIPALES DE POR LO MENOS UNA VEZ AL MES. LOS ANEXOS TENDRÁN INFORMACIÓN POR MEDIO DE SUS AGENTES MUNICIPALES DE LA PROBLEMÁTICA DEL DISTRITO

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
PERSONAL QUE LABORA EN LA MUNICIPALIDAD NO DEMUESTRA EFICIENCIA EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO USUARIO. CAPACITACIÓN CONSTANTE A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD QUE LABORAN EN LAS DIFERENTES ÁREAS. LOGRAR UNA RÁPIDA Y CORDIAL ATENCIÓN DE LOS TRABAJADORES ASÍ COMO DEL ALCALDE Y REGIDORES, HACIA LA POBLACIÓN EN GENERAL.

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