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Candidado a la Municipalidad Provincial BELLAVISTA por PARTIDO APRISTA PERUANO
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| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| BAJO NIVEL INGRESO ECONOMICO. DEFICIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES, ADULTO MAYOR, DISCAPACITADOS, ORGANIZACION DE JOVENES, ENTRE OTROS. PRESENCIA DE FOCOS INFECCIONES. INEFICIENTE INFRAESTRUCTURA. RED VIAL EN MAL ESTADO, ENTRE OTROS | ALIANZAS ESTRATEGICAS. GESTIONAR LA CREACION DE LA UNIVERSIDAD DEL HUALLAGA. GESTION EN SANEAMIENTO BASICO, EDUCACION Y DEPORTE, SALUD, ENTRE OTROS. APOYO A LAS RONDAS CAMPESINAS. ORGANIZACION Y CAPACITACION DE LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES. | CONSTRUCION EN INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA, SANEAMIENTO BASICO, EDUCACION Y SALUD EJECUCION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS. RONDAS CAMPESINAS ORGANIZADAS Y AFIANZADAS EN LOGISTICA. CONSTRUCCION EN SANEAMIENTO BASICO, IMPLEMENTACION EN INFRAESTRUCTURA DE EDUCACION, SALUD Y DEPORTE, ENTRE OTROS. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| EXISTENCIA EN DESOCUPACION , SUB EMPLEO, ECONOMIA LOCAL EN DESCENSO. ACTIVIDA AGRICOLA CON MINIMO APOYO. DESCONOCIMIENTO EN MERCADEO Y CO UN MINIMO VALOR AGREGADO A SUS PRODUCTOS. ACTIVIDAD PESQUERA EN DESCENSO, ENTRE OTROS. | CREACION DE UNA CAJA MUNICIPAL DE CREDITO. APOYO AL SECTOR AGRICOLA-PECUARIO Y PESQUERO. AUMENTO DE PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD Y APOYO A LA AGROINDUSTRIA | EJECUCION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y ACUICOLAS.. OBTENCION DE MAYOR INVERSION PRIVADA. ASISTENCIA TECNICA. IMPLEMENTACION AGROINDUSTRIAL. GENERACION DE PUESTOS DE TRABAJO, ENTRE OTROS. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| DESCONOCIMIENTO Y CARENCIA DE INVERSION Y PROGRAMAS. | AFIANZAR Y FORTALECER POLITICAS EN COSTUMBRES Y EDUCACION. | IMPLEMENTACION EN TEMA MEDIOAMBIENTAL ECOLOGICO PRODUCCION Y PROTECCION. |
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| GESTION BUROCRATICA, ANARQUICA Y NO TRANSPARENTE. GESTION INEFICIENTE Y ENEFICAZ. | ACTUALIZACION Y REORDENAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS DE GESTION. IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES COSTUMBRISTAS. CAPACITAR AL RECURSO HUMANO. | GESTION TRANSPARENTE. RECURSO HUMANO CAPACITADO. GESTION HONESTA, TRANSPARENTE, EFICAZ, ENTRE OTROS. |
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